Dentro de la metodología del coaching, la PNL (Programación Neuro Lingüística) y ciertas psicoterapias, el tema de los valores per...
Gestión de Riesgos y transición hacia ISO SG 2015 en una empresa
Lester Nelson Medina Negrín
La coincidencia en el tiempo del quehacer empresarial, de asumir la transición hacia la versión 2015 de las normas ISO SG, con su...
Trabajo colaborativo y Equipos de trabajo en las Organizaciones
Federico Plancarte Sánchez
Factores como el diseño organizacional, las nuevas tendencias laborales y la urgencia de reducir costos, han llevado a las empresa...
Gestión de RR.HH. Talento y las Escuelas de Negocios
Federico Plancarte Sánchez
La administración presenta grandes debilidades, una de ellas es la deficiencia con que muchas escuelas de negocios presentan en la...
Evaluación de los riesgos laborales en una empresa de aprovechamiento hidráulico
Hilda María Meriño Peña
La investigación está dirigida a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa de Aprovechamiento Hidráulico de ...
¿Cómo fortalecer tus talentos y destrezas?
Guillermo Mendoza Velez
Una de las formas de fortalecer tus talentos y destrezas es a través del crecimiento personal. Esto se refiere a actividades que t...
Las emociones. Factor determinante en la toma de decisiones
Amanda María Rodríguez Estrada
Según Goleman el término emoción se refiere a “un sentimiento y a los pensamientos, los estados biológicos, los estados psicológic...
9 condiciones para ser un Profesional de Valor
Carlos Eduardo Nava Condarco
El Valor Profesional de una persona está sustentado en su Capacidad de Producción, es decir en aquello que es capaz de hacer para ...
Coaching Ontológico. Definición y su importancia
Renzo Lamas Noriega
La palabra "Coaching" significa "Entrenamiento", y viene del ámbito de los deportes, donde el coach es el director técnico que le ...
Diferencias entre talentos y habilidades
Guillermo Mendoza Velez
El tema de los talentos y las habilidades es muy relevante. No es suficiente trabajar con los intereses personales. Podemos tener ...
Objetivos y características de la PNL Programación Neurolingüística
Aldo Carlos Pedraza Boza
La programación neurolingüística es una técnica muy interesante para usar en la superación personal, de alguna manera expertos han...
Consecuencias del Mobbing en la Organización
Aldo Carlos Pedraza Boza
La primera aplicación del término mobbing en el entorno laboral se dió durante la década de los 80 de la mano del psicólogo y prof...
Aplicaciones de la Programación Neurolingüística
Martín Baranda Pacheco
Hay que señalar que la Programación Neurolingüística no solo se usa para las personas que se dedican enteramente a temas relaciona...
10 estrategias para tener el personal adecuado en su empresa
Regner Nicolás Castillo Salazar
La dificultad más grande que tienen las empresas, es contratar el personal adecuado para el logro de los objetivos empresariales, ...
Diagnóstico a través de la Indagación Apreciativa
Amanda María Rodríguez Estrada
Acerca de la Indagación Apreciativa se puede decir que lo que se busca es la colaboración y cooperación de las personas para alcan...
Sincretismo generacional, el nuevo reto de la sostenibilidad organizacional
José Manuel Vecino Pico
Vivimos en una época donde el cambio generacional es permanente, aparecen nuevas teorías que retan la imaginación de los directivo...
Mobbing y su efecto en el desarrollo laboral y profesional
Xavier Contreras Calvario
El mobbing, un fenómeno creciente que en la actualidad afecta la vida de miles de personas a lo largo del mundo, ya sea debido a d...
Infomulticulturalidad y su impacto en las decisiones empresariales
Xavier Contreras Calvario
De manera general, la infomulticulturalidad comprende a todos aquellos aspectos de procedencia que tiene el ser humano, es decir, ...
Acoso laboral, mobbing y sus etapas
Martín Baranda Pacheco
El mobbing o también conocido como acoso laboral es la actividad que se da en las organizaciones cuando un hostigador o un grupo d...
Pilares del Coaching y principios del Empowerment
Aldo Carlos Pedraza Boza
Los principios que definen la filosofía del Empowerment son los siguientes. Autoridad y responsabilidad. Asignar autoridad y respo...
Las Empresas Inteligentes
Michael Aular
En el mundo empresarial actual se exige una capacidad de adaptación e inmediatez en las respuestas del mercado y entorno empresari...
Elementos y ámbitos esenciales de la Resiliencia Organizacional
Aldo Carlos Pedraza Boza
El término resiliencia se ha utilizado de formas diversas. Entre los psicólogos, Emmy Werner, en 1995 se refiere a tres usos gener...
Cuántas veces ha escuchado usted, expresiones como: “Si me entiende”, “Si comprende lo que le digo” este tipo de personas, deposit...
¿Qué tan provechoso es ser un Especialista?
Carlos Eduardo Nava Condarco
Especialista es un individuo que tiene bastante desarrollado el “conocimiento vertical” en algún tema en particular. Las Sociedade...