Dentro de los sistemas de Información trabajan personas que poseen distinta capacitación: unos pueden ser técnicos en bibliotecolo...
Manejo de las relaciones y la comunicación en la organización
José Manuel Vecino Pico
La capacidad de afrontar y superar los conflictos organizacionales y los problemas de comunicación en la relación jefe colaborador...
¿Es el Coach un asesor?
Robin Rojas Duno
Definitivamente no. La disciplina conocida como coaching se diferencia acentuadamente de la asesoría o la consultoría, tal como co...
Queremos mejor calidad de vida pero no estamos dispuestos a pagarla
Manuel de Marino
Se pueden tolerar muchas tonterías pero, en algún momento, es inmoral permanecer en silencio. Y este es uno de esos momentos. ...
La integración estratégica del capital humano mediante la formación
Nuvia Martínez Rodríguez
Introducción
En los últimos años en el entorno se han producido grandes cambios económicos, tecnológicos, donde las organiza...
8 tips de la gestión del talento humano para los jefes workaholics
Félix Oscar Socorro Márquez
Ser un adicto al trabajo o un workaholics no es una novedad, muchas personas muestran estas tendencias patológicas debido a múl...
El estilo gerencial y el efecto pigmalión
Carlos Germán Ramírez Varela
El efecto Pigmalión, en procesos de dirección de personal, ocupa un lugar preponderante en los resultados finales de cualquier se...
Tendencias en modelos de compensación empresarial en Colombia
Cristian Soto Jáuregui
La sociedad actual atraviesa por un momento histórico de transición, que trae consigo nuevos paradigmas y necesidades para todas l...
Las funciones más importantes de un Coach en las organizaciones
Robin Rojas Duno
Existen funciones de vital importancia que un coach ejerce en una organización. Por supuesto que describirlas con exactitud sería ...
Competencias laborales y gestión del desempeño
José Ramón Castellanos Castillo
El mejoramiento de la gestión del desempeño laboral de los miembros y en particular la formación y desarrollo de competencias labo...
Organización y productividad del trabajo, factores que las afectan
Ing. Niurka Acosta Mendoza y Lic. Yeniley Martínez Rodríguez
En la actualidad las empresas se enfrentan a un mercado cada vez más dinámico, cambiante y competitivo, afectado por rápidas e int...
Organización del trabajo para elevar la productividad y la motivación
Ing. Niurka Acosta Mendoza y Lic. Yeniley Martínez Rodríguez
El presente trabajo tiene como objetivo realizar un Estudio Integral de Organización y Normación Técnica del Trabajo, vinculado ...
Crecer como persona y potenciar tus recursos. Receta infalible para aumentar las ventas
Segundo López Linares
Descubre los conceptos más íntimos y más descuidados para ser un profesional altamente productivo y eficaz. ¿Realmente existe eso...
Estandarización del conocimiento en los procesos de capacitación
Alain Díaz Guilarte
La estandarización del conocimiento, materializada en la vinculación de acciones formativas (Programas de estudio) a las competenc...
Posibles canales de búsqueda de trabajo
Íñigo Babot
Este artículo pretende ser un brevísimo manual, muy práctico, para emprender la difícil tarea de buscar empleo.
Consejos inicia...
Sistema de gestión de capital humano para entidades de alojamiento turístico en Cuba
Diana Rosa Ruíz Torres
En una entidad turística el alojamiento es la llamada “operación constitucional,” ya que comprende estructural y funcionalmente lo...
Cómo emplear mejor el tiempo y ser más productivo en el trabajo
Ismael R. Zuaznabar Morales
Planificación del tiempo: Una forma de rendir mas en el trabajo y alargar la vida.
Con estas ideas no se intenta plantear "un e...
Los antecedentes del coaching
Robin Rojas Duno
Muchos expertos en el tema del coaching han afirmado que la práctica del mismo es tan antigua como el lenguaje. Que ha a partir de...
Reflexiones acerca del manejo de la muerte en la empresa
José Manuel Vecino Pico
Cuando de certezas se trata, definitivamente de lo que menos podemos dudar es que algún día y en alguna circunstancia no esperada ...
¿Cómo extender el liderazgo?
Jorge Arturo Arias Romero
“Solo a través de extender nuestro nivel de liderazgo se pueden conseguir resultados superiores.” ¡Créalo o no, así es!
He venido...
Técnicas de estudio. ¿Cómo puedo ser un excelente estudiante si nunca he tenido buenas ...
Jhesmaw Quispe Janampa
1. Introducción
Si crees que sólo las personas muy inteligentes pueden ser excelentes estudiantes en el colegio o la universida...
Formación continua para profesores
Íñigo Babot
Antes de recomendar a los docentes en qué deben formarse / reciclarse para ser profesores eficientes, respetados por sus alumnos (...
Capacitación: ¿Gasto o inversión?…
Susana Huberman
En los últimos años hemos observado un incremento en el interés por as personas que integran las organizaciones, y hemos podido co...
El efecto pigmalión en el ámbito laboral
Orlando Ponce Polanco
“Yo seré siempre un Jefe porque El siempre me trata como un Jefe”
“Las expectativas de los Directivos se reflejan en el desempe...