Talento

Felicidad = Productividad
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J Juan Manuel de la Colina

La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtención del objetivo que ella persigue, sin que varíe la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o de accionistas o de…

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31.08.2003
M Marco A. Franco

Si últimamente usted ha sentido dolores de cabeza, fatiga inexplicable, falta de concentración, irritabilidad, agresividad, agitación, ansiedad, dolores musculares, trastornos en la alimentación, problemas en la piel,…

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20.08.2003
S Sabino Ayala Villegas

El presente y futuro de toda organización depende en mucho de lo bien que  se administre el personal, la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo de los trabajadores deben de elevarse al máximo para el logro…

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7.08.2003
E Edwin John Gallardo Odar

El presente es un ensayo metodológico, para comprobar el grado de identificación laboral que tienen tanto el personal nombrado, como el personal contratado por el Gobierno Regional. La naturaleza de la información…

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31.07.2003
R Rafael Alhama Belamaric

La medición del impacto de los Recursos Humanos (RRHH) ha sido históricamente la manzana de la discordia entre los propios especialistas y directivos de la empresa, sin ponerse de acuerdo, o tener un criterio aceptable…

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29.07.2003
C Camila Kupelian

Este trabajo se realizó por alumnos de la cátedra Administración de Personal I (Miñana Ruffat- Florez Stutz) de la carrera Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. En el mismo se intentará abordar un…

34 minutos de lectura
26.07.2003
R Ramiro Ponce

La palabra nos gusta. Evoca solidaridad, empuje, no sentirse solo. Como la Reingeniería evocaba «ser serio y técnicamente revolucionario». Como Liderazgo suele evocar a la persona enorme que puede con todo y que fija…

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20.04.2003