Talento

Felicidad = Productividad
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Últimos posts en Talento

D Dante Rafael Olortegui Yzú

La Administración de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales, es un tema verdaderamente difícil considerando todos los tipos de profesionales que forman el grupo o equipo de trabajo, no necesariamente por la cantidad…

14 minutos de lectura
15.03.2004
R Reyner Pérez Campdesuñer

En este trabajo se realiza una propuesta de un conjunto de valores que, en la medida  en que  existan,  propiciaran el logro de mayores niveles de calidad. Los valores propuestos son catalogados atendiendo a diferentes…

8 minutos de lectura
7.03.2004
J Jonathan Alcántara

Introducción La manera de cómo los sistemas formativos están abordando la competencia laboral difiere entre países y depende, en buena medida, de la evolución que ha tenido el sector educativo en cuanto a incorporar…

1 hora de lectura
27.02.2004
B Bárbara Esparza Jurado

Resumen Debido a la importancia que tiene una buena planificación de recursos humanos dentro de una organización y en vista de que la empresa Avila Química, S.A. no tiene ningún tipo de lineamiento para llevar a cabo…

1 hora de lectura
16.02.2004
R Romina P. del Carmen

El boom de Internet y, más allá, el gran desarrollo tecnológico de los 90 ha dejado una huella indeleble en las sociedades modernas, y desde luego, para muchas empresas y profesionales esta influencia está siendo…

8 minutos de lectura
16.02.2004
M María Escat Cortés

Viene de la palabra griega ERGON, que significa TRABAJO y NOMOS, que significa LEY: REGLAS DEL TRABAJO. Pereda (1993): «Disciplina que estudia cómo las personas, las máquinas y el ambiente se comunican entre sí, para…

2 minutos de lectura
14.02.2004
I Ignacio Fernández Reyes

Equipos de alto desempeño en las organizaciones Resumen El siguiente artículo tiene el objetivo de profundizar acerca de los equipos de alto desempeño. Se distingue entre un grupo, un equipo, y un equipo de alto…

42 minutos de lectura
14.02.2004
G Guillermo Armando Ronda Pupo

El estudio del hombre y su personalidad Introducción No se puede hablar del trabajo sin relacionarlo directamente al hombre, ya que este es el principal sujeto, actor y beneficiario de cualquier actividad. En la…

40 minutos de lectura
31.01.2004
M Mariano Sosa Sálico

UNIDAD I: Definición E Historia De La Administración De Personal Definición: La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las…

44 minutos de lectura
31.01.2004
R Rafael Alhama Belamaric

El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con…

33 minutos de lectura
30.01.2004
D Dante Rafael Olortegui Yzú

Introducción Una de las principales causas del desarrollo del presente documento es la necesidad de llevar a cabo en nuestra institucion  un plan de desarrollo organizacional consecuente con el crecimiento que va…

47 minutos de lectura
1.01.2004
V Vicens Castellano

Quiero compartir contigo una fórmula para tener éxito en lo que desees: Identifica los objetivos que quieres alcanzar Elabora un plan de acción que te dirija hacia esos objetivos Emprende la acción de forma sostenida…

1 minuto de lectura
20.12.2003
V Vicens Castellano

Parece que el coaching comienza a hacer furor en el panorama peninsular. Después de haberse abierto mercado en EUA y en algunos países europeos, a nuestro alrededor son cada vez más las ocasiones en las que escuchamos…

5 minutos de lectura
20.12.2003
R Rafael Hernández Valle

Resumen Cada época, marca su manera de vivir, pensar, evolucionar y esta depende de la idiosincracia, raíces históricas y culturales de la región o país que se trate. Es nuestra decisión esperar sentados a que alguien…

7 minutos de lectura
30.11.2003
I Ignacio Fernández Reyes

El modelo de competencias tiene a nivel mundial una importancia sustantiva en la gestión de recursos humanos de muchas organizaciones. En Chile, las competencias se asumen como estrategia de gestión desde 1995 y su…

42 minutos de lectura
31.10.2003
J Julio A. Cabrera Rodríguez

Desde la aparición en 1995 del conocido best-seller “INTELIGENCIA EMOCIONAL” de Daniel Goleman, dicho concepto ha gozado del favor general de diversos medios de difusión escrita, la mayoría de ellos científicos. La…

18 minutos de lectura
24.09.2003
N Netzahualcóyotl Gallaga G

1. Introducción En estos momentos de cambio acelerado y énfasis en la globalización y la cultura de la calidad y el servicio al cliente, para los estudiosos de la administración no deja de ser frustrante el comprobar…

33 minutos de lectura
24.09.2003
C Cris Bolivar

Qué es la autoestima La autoestima corresponde a la valoración positiva o negativa que uno hace de sí mismo. Se refiere a cómo la persona se ve a sí misma, lo que piensa de ella, cómo reacciona ante sí. Predisposición…

9 minutos de lectura
20.09.2003