Introducción
El presente ensayo aborda el tema de la Relación existente entre el Proceso de Admisión de Personal y Aplicación ...
Rotación de personal en organizaciones mexicanas
Víctor Manuel Piedra Mayorga
La rotación de personal es un factor que afecta a las organizaciones de manera económica y social, si se realizara un estudio sobr...
El reto de mantener la cultura organizacional de la empresa
Daniel Díaz Jiménez
Se están viviendo tiempos nuevos, tiempos en los que muchos paradigmas se rompen. Uno de ellos, el de las personas que hacían toda...
El perfil de “Mujeres con Responsabilidades Profesionales” al que me dirijo desde “MujerLider” tiene una sana ambición, relacionad...
Grupos y equipos formales e informales en el trabajo
Edgar De La Peña Martínez
Introducción
Dentro de las organizaciones, es algo normal que la mayor parte de las actividades sean realizadas por individuos qu...
5 pasos para desarrollar el trabajo en equipo
Gabriela Turiano
¿Cómo desarrollar el trabajo en equipo en 5 pasos?
Hay una frase conocida que dice que “en el deporte como en la vida, el trabajo...
Desarrollo del talento y personas versus recursos humanos
Fernando Jesús Torres Manrique
La teoría de los recursos humanos ha quedado desfasada, por la teoría de la persona y del desarrollo de los talentos.
1. INTRODUC...
Gestión del talento y liberación del potencial
Haroldo Eduardo Herrera Monterroso
La Gestión del Talento es un proceso que tiende a confundirse con la práctica de la educación formal de nuestros hijos. Sin duda a...
Que aporta el coaching de equipos
Marta Morón
El coaching se ha popularizado, los coaches ya no escuchamos continuamente ‘¿Que te dedicas a qué? ¿Y eso qué es?’. Sin embargo, a...
Gerencia del factor humano en la organización
Carlos Eduardo Torres Sánchez
En las últimas décadas, en las que la evolución del pensamiento administrativo, sobre las organizaciones y en general sobre los el...
¿Cómo cumplir las expectativas de tu equipo de trabajo?
Gabriela Turiano
Si escuchaste alguna vez hablar de las ventas emocionales sabrás que hoy casi todas las campañas de marketing se basan en las emoc...
Gestión del talento en niños y adolescentes
Haroldo Eduardo Herrera Monterroso
“Enfoque inter-generacional y Responsabilidad de los Padres”
La responsabilidad principal de los Padres desde el momento que nace...
Inteligencia emocional. Un acercamiento teórico
Iris Ma. Gómez Nodarse
La teoría de la administración ha tenido un desarrollo sorprendente en los últimos 50 años, como resultado de haberse reconocido l...
Seguridad social en el trabajo
Wendy del Rosario Castillo Jiménez
En primera instancia definamos que es seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la...
A menudo los desaciertos y las fallas reiteradas que se observan en las organizaciones son el resultado directo de fallas que se r...
Propuesta teórica para el desarrollo de las habilidades emocionales
Elianny Mabel Alvarado Hernández
Propuesta teórica del deporte como estrategia para el desarrollo de las habilidades emocionales
Resumen
Los deportistas en los p...
Algunas líneas de problematización
En el discurso político de este momento transcendental como lo es el tema de la “Eficiencia o ...
Los gerentes frente a la inteligencia emocional
Mihail García Pichardo
Desde el 1995 ha venido tomando fuerza en boca de muchos sicólogos y estudiosos de la conducta humana, el termino Inteligencia Emo...
Hoy hablamos del fantástico libro ‘Vivir sin Jefe’ del no menos fantástico Sergio Fernández. El libro analiza los errores que los ...
Formación de animadores turísticos con métodos participativos
Carmen Moreira Boada
Introducción
La formación de animadores tiene que responder a las demandas que emergen a escala nacional e internacional. Al mi...
Motivación y sus principales aspectos
Nora Taboada
¿Qué te hace pararte de la cama cada mañana?
En la autobiografía de Anthony Trollope -un aclamado novelista inglés de la época vi...
Motivación como fuerza impulsora del desempeño empresarial
Maithé Del Toro Soto
Introducción
Las empresas de mejores experiencias en el mundo llevan a formular nuevas concepciones sobre la manera de organizar ...
Inteligencia emocional en el comportamiento organizacional
Luz Marina Hernández Di Donato
Mediante el autoconocimiento de la personalidad y la conducta puede identificarse que habilidades y destrezas podemos destacar en...
Gestión del trabajo individual y en grupo
Javier Fidalgo Fernández
Desde una perspectiva que contribuye a la cooperación y a la motivación de las personas.
En el inicio de un reciente taller sob...