Talento

Felicidad = Productividad
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J José Maria Viñes Aparicio

Veíamos en el artículo anterior, dentro del área de procesos, la relevancia de las relaciones  sociales para alcanzar objetivos de aprendizaje. Podemos decir  que aprender es un proceso social. Aprender de manera…

33 minutos de lectura
21.05.2010
W Wilmar de Jesús Pajarito Gómez

Introducción En la actualidad el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en Bogotá tiene mayor demanda, debido a los programas corporativos de las empresas de comunicación y telefonía públicas y…

11 minutos de lectura
20.05.2010
M Maria de Fátima de Carvalho Menezes e Castro

A análise da realidade do trabalho faz notar que estamos perante alterações profundas que levam à emergência de novos conceitos. Entre a vigência do fordismo e o nosso tempo a organização do trabalho modificou-se…

44 minutos de lectura
14.05.2010
R Richard Blanco Peck

Este artículo presenta el argumento teórico donde la expansión de la sociedad de la información y del conocimiento constituye la base de la nueva administración pública electrónica y la urgencia de modernos currículos…

18 minutos de lectura
11.05.2010
J José G. Domínguez C.

El propósito del presente trabajo es analizar la tendencia de la planificación de recursos humanos que ocurre actualmente aplicando la informática en la gestión de recursos humanos y del uso de sistemas de información…

24 minutos de lectura
12.04.2010
N Nelson de J. Rueda Restrepo

A partir del año 1990, con fundamento en los postulados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptados por el gobierno Colombiano a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) buscando que fuera…

2 horas de lectura
5.03.2010
M Mesías Antonio Guevara Amasifuén

Las telecomunicaciones es una de las actividades con mayor dinámica, constantemente se están  generando nuevos servicios los cuales son ocasionadas  por las necesidades del mercado. A la necesidad de comunicarse   se…

1 hora de lectura
11.02.2010
H Helena Combariza

Competencias y desarrollo humano Quiero comenzar esta exposición haciendo explícito el enfoque de ser humano en el cual se basa el discurso y la práctica de todo lo que a continuación se explica. Hace un tiempo tuve el…

10 minutos de lectura
10.02.2010
R Ricardo Candela Casas

Austero Trillo es un empleado de Enesur, que tiene 2 años de servicio y gana 1,000 soles mensuales. Cumple sus deberes regularmente pero no hace nada que realmente refleje merito especial, no se esfuerza en absoluto. A…

13 minutos de lectura
9.02.2010
S Santiago Porras R.

La conflictividad socio laboral que está afectando a muchas organizaciones, por la presencia de elementos que promueven la confrontación y, en general, por la irrupción de nuevos actores en el escenario laboral,…

11 minutos de lectura
9.02.2010
E Edgar Eslava Arnao

“La prosperidad se crea… no se hereda” “La competitividad de una organización depende de las capacidades de sus integrantes” “Para crear ventajas competitivas a través del factor humano se debe buscar la…

2 minutos de lectura
8.02.2010
C Clemente Valdés Herrera

“El trabajo en equipo vale más que la suma de los aportes de las individualidades que lo componen”. Bradley L. Kirkman (Univ. North Carolina). Equipos de trabajo Generalidades Un grupo en sentido general se puede decir…

13 minutos de lectura
3.02.2010