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¿cuál es el mayor problema que tienen en su negocio?”, la respuesta inmediatamente es “no gano suficiente, no tengo clientes o ven...
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La intervención en crisis se define como un proceso de ayuda dirigida a auxiliar a una persona o familia a soportar un suceso trau...
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La respuesta de la crisis es determinada por la manera en que las personas han aprendido a resolverlas anteriormente. La respuesta...
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Muchas veces me he preguntado, y estoy seguro que muchos de los lectores también, que han hecho diferente las empresas que han sid...
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Obstáculo importante que no se soluciona a través de los mecanismos habituales. Este puede ser un evento catastrófico o una serie ...
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El aspecto motivacional es importante para cualquier persona en general ya que independientemente de un salario en especie o monet...
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Existen diferentes manifestaciones de comportamiento dentro de las organizaciones, las cuales a veces se manifiestan a convenienci...
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El desarrollo del trabajador se ve afectado por diversos cambios dentro del ámbito laboral, sin embargo , los aspectos físicos y ...
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Es contraproducente el ver que en algunas empresas cada vez hay menos colaboradores y mayor cantidad de tareas por realizar, si tr...
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Es definido como cualquier situación en la una o varias personas tienden a ejercer una presión psicológica extrema de forma contin...
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La Carta Iberoamericana de la Función Pública (aprobada por el Perú) (1) , reconoce “La preeminencia de las personas para el buen ...
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Desarrollar resiliencia, de una forma o de otra, nos brinda la capacidad de adaptarnos para superar las adversidades, y quizá lo m...
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La PNL en la toma de decisiones es un tema muy importante ya que según esta disciplina en cada uno de los individuos existe una ba...
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