No me canso de decirlo, aunque es probable que no lo diga lo suficiente: tú eres el corazón, el motor, el combustible y la energía...
Outplacement. Definición, enfoque y principios
Carlos Echeverría Muñoz
Desvinculación programada o asistida, para la búsqueda de un nuevo empleo o reorientación a nueva actividad profesional por cuenta...
Como se ha hecho mi costumbre últimamente, en vez de contarte cómo hacerlo (porque se ha vuelto un poco trillado el tema en estos ...
Mobbing. Acoso laboral y sus consecuencias
Xochitl Abigail Luna Lagunes
Se utilizan diferentes expresiones inglesas como mobbing, bossing o salking; y entre las españolas, acoso moral, acoso psicológico...
Despido en España. ¿Qué se debe saber?
Clara Sanz Burgos
Los tipos de despidos existentes en España son el despido colectivo, el despido por causas objetivas (técnicas, organizativas, pro...
Perfil del analista de recursos humanos
Jaime Andrés Altamirano Vera
El cargo Analista de Recursos Humanos, es una posibilidad laboral ampliamente solicitada en la actualidad, que requiere de avanzad...
Es una muy mala idea pretender tener resultados antes de lo que la evolución y el tiempo de tu negocio permiten. Lo único que cons...
Diagnóstico del conocimiento de un trabajador de su derecho a la repartición de utilidad...
Gretel Itzamara Najar Ruiz y Ana Luisa Velazquez Luna
El reparto de utilidades es el derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la...
Investigación sobre Estrés Laboral
Mayra Antonia Morales Colunga y Carlos Martínez Monasterio
El estrés laboral es uno de los fenómenos que cada vez está teniendo más importancia en el trabajo y que puede crear problemas de ...
¿Por qué la población desconoce el régimen de pensión en el cual deberá de jubilarse...
Ma. Esther Silva Hernández, Fátima Alejandra Salazar Jiménez y Rocío Ruiz Coronado.
Hoy en la actualidad, pese a que existen infinidad de medios de comunicación, como son las redes sociales, sitios web, etc., que n...
¿Por qué los trabajadores aceptan que sus patrones incumplan con sus derechos laborales?
Consuelo Mata Campuzano, Karen Lizbeth Rocha Martínez, María Estela Rodríguez Arriaga.
Investigación para conocer el por qué los trabajadores aceptan que sus patrones incumplan con sus derechos laborales, en base a lo...
¿Por qué las empresas no ofrecen prestaciones laborales a sus empleados?. Investigación
Marco Antonio González Sánchez y Sergio Luis Robles Cabrera
A través de la presente investigación, pretendemos demostrar que el costo del paquete de prestaciones laborales que las...
Esta Ley sobre la base de la meritocracia, tiene como principal objetivo el establecer un régimen único y exclusivo para las perso...
Mobbing. Definición, causas, consecuencias y Legislación
Ana María Polo Ahumada
Actualmente en muchas empresas se presenta un fenómeno conocido como acoso laboral, moral o también por su término en inglés mobbi...
¿Qué hacer si quieres cambiar de nicho de mercado?
Gabriela Turiano
Si llevas un tiempo con tu negocio y por alguna razón has decidido hacer un cambio tan radical como lo es modificar tu cliente ide...
La negociación colectiva en el sector público en el Perú
Martín Taype Molina
En el Perú, uno de los temas que ha generado mayores conflictos laborales en el sector público en los últimos años ha sido la no a...
Proceso comunicativo y comunicación organizacional
María Fernanda Sánchez Ávila
La comunicación es un elemento importante en cualquier relación humana, ya que de manera natural nos permite estar en contacto con...
¿Cómo gestionar estados anímicos dentro de las organizaciones?
Lucila Rosa Mejía Londoño
Por mucho tiempo las emociones fueron ignoradas o ilusoriamente alejadas del contexto laboral debido a que las organizaciones era...
Plan de capacitación para directivos en una empresa de gastronomía en Cuba
Yuselis Díaz Corredera, Marcia Escobar Aguilera y Yaslenys Domínguez Rodríguez
La preparación y superación de los directivos ha constituido siempre una necesidad pertinente para la economía y sociedad cubana, ...
Las reuniones y el principio de la piñata. Un millennial dice…
José Antonio Pérez
Bueno, los proyectos de mejora tienen que seguir el principio de la piñata. Las personas que ejecutan una tarea una y otra vez van...
Análisis organizacional de la empresa Starbucks en Perú
Renzo Lamas Noriega, Erik Cámara Fernández, Nélida Carbajal Moreira y José Miguel Santos Carlín,
Starbucks Coffee Company es una empresa internacional dedicada a la compra, tostado y comercialización de café. Además vende café ...
Competencia profesional. ¿Concepto integrador o usanza intelectual?
Dr. Rogelio Bermúdez Sarguera y Dra. Marisela Rodríguez Rebustillo
Consideramos oportuno abordar la problemática del concepto de competencia, tan cacareado hoy día en la palestra universitaria y la...
Valorarse muchas veces resulta más difícil de lo que parece. Desde hacer un mal trato hasta permanecer en una relación abusiva, má...
Normatividad, seguridad e higiene en los procesos de Producción
Magdalena Reyes
La seguridad industrial es una disciplina que tiene como misión el estudio de los accidentes de trabajo analizando las causas que ...