psicología

S Susana Richino

INTRODUCCIÓN En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución…

22 minutos de lectura
30.04.2002
E Eduardo Said

El presente trabajo intenta un abordaje crítico constructivo del Capítulo 3 – “El Marketing y la satisfacción de las necesidades” del libro de Jean Jacques Lambin Marketing Estratégico,1 tomando como posición de…

15 minutos de lectura
14.02.2002
L Luis Recalde

El clima de la organización es un concepto importante que el gerente habrá de comprender, porque es mediante la creación de un clima eficaz de la organización como puede dirigir la motivación…

8 minutos de lectura
29.04.2001