pensamiento administrativo

G Gerardo Chávez Gómez

Henry Ford fue un personaje que se caracterizó por su inventiva incansable y su búsqueda en la reducción de costos y bienestar de sus trabajadores. En las acciones que llevó a cabo en su vida, encontramos muchas…

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5.06.2012
J Jesica Anaid Cancino Velásquez

El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las…

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23.03.2012
C Carlos Herreros de las Cuevas

A pesar de la importancia obvia de una estrategia excelente para el éxito de la organización, y de décadas de investigación académica sobre esta cuestión, los estudiosos no están muy de acuerdo acerca de lo que es la…

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10.11.2011
J José Enebral Fernández

Tras la prosperidad económica deseada, hemos de revisar en España la gestión empresarial. Habríamos de asegurar las más idóneas decisiones estratégicas y tácticas, como asimismo la máxima contribución de directivos y…

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24.03.2011
J José Ángel Hernández Pérez

El presente trabajo tiene como objetivo realizar un análisis del entorno empresarial utilizando el Modelo de Competitividad propuesto por Michael Porter, mostrando cómo las fuerzas que lo componen inciden directamente…

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1.03.2011
A Aliana González Rodríguez

El presente trabajo tiene por título: “Monografía en torno a la Administración de Empresas y su desarrollo a partir de la Administración por Competencias.” Este trabajo tiene como finalidad fundamental realizar un…

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29.07.2010
B Bárbaro Frías Valdivia

El hombre en la comunidad primitiva, para su subsistencia necesitó unirse, empleando formas elementales de organización. Karl Marx se refirió a la comunidad primitiva como la forma más antigua de organización social.…

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16.06.2010
A Adán Humberto Estela Estela

Conceptos clave Desviaciones básicas.- Son aquellas en las que se evidencia que hay error en una operación. Son análogas a lo que se podría llamar “errores deslumbrantes”. Síntomas.- son los sucesos adversos que se…

12 minutos de lectura
10.05.2010
B Bernard Ntumba Tshiba

La calidad de las decisiones de marketing depende, en gran parte, de la información disponible para la persona que toma las decisiones de marketing. La función de la investigación de mercados consiste en suministrar…

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15.04.2010
E Edgar Eslava Arnao

LAS NUEVAS CONDICIONES DEL MUNDO DE LOS NEGOCIOS  Incremento constante en la velocidad del cambio. Tecnología en información acelera la toma de decisiones estratégicas. Competitividad global será más dura. Pequeños…

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8.04.2010
G Gregorio Lezama

1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LAS OPERACIONES. Durante más de dos siglos la administración de las operaciones ha sido reconocida como un factor importante en nuestro bienestar…

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7.04.2010
I Isabel Jover Jiménez

Entre los factores que motivan, conducen y sustentan la conducta humana está la Motivación Etimológicamente: Motivación “motus”,  mover “Poner en movimiento” – Inicialmente la motivación estudió un modelo…

28 minutos de lectura
12.11.2009
I Isabel Jover Jiménez

DEFINICIONES DE LIDERAZGO. Actualmente, ya existe un gran número de estudios, libros y artículos sobre el tema y un número amplio de definiciones de lo que es un líder. Esas definiciones tienen distintos supuestos…

1 hora de lectura
11.11.2009
J José Alberto Acosta Guzmán

Kenichi Ohmae en su obra «El Próximo Escenario Global», nos presenta una situación a través de sus vivencias como trotamundo, además de lo que ha podido estudiar a lo largo de su existencia como profesional, académico…

20 minutos de lectura
5.10.2009
J José Enebral Fernández

Innovamos en beneficio de nuestra competitividad, pero el concepto de competencia es más complejo cada día, y el de innovación, más amplio de lo que inicialmente parece. Conviene detenerse, si no lo hemos hecho ya, en…

20 minutos de lectura
4.09.2009
L Lídice Margot Villa Hernández

Es tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de Recursos Humanos es considerada como la esencia de la gestión empresarial. De esta…

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5.08.2009
M Manuel Enrique Rovira Ugalde

“Pocas personas son capaces de expresar con ecuanimidad opiniones que difieren de los prejuicios de su entorno social. La mayoría son incapaces de formarse tales opiniones”. ALBERT EINSTEIN. “Como en el caso de los…

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5.08.2009
A Arisbel Alonso Correa

Palabras clave: Marketing, demanda, productos, servicios, deseos, satisfacción, mercado, necesidades. Resumen: El presente trabajo está basado en una revisión bibliográfica referida a todos aquellos aspectos…

33 minutos de lectura
5.06.2009