capacitación de personal

M María Cristina Pérez

Introducción Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización.  La actividad del departamento de recursos humanos se basa en…

13 minutos de lectura
26.06.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La…

11 minutos de lectura
26.06.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Introducción Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa…

30 minutos de lectura
26.06.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Introducción Este documento presenta una síntesis del Seminario – Taller, coordinado por el Dr. Leonard Mertens, sobre “Análisis de Competencias Laborales y Desarrollo Curricular”, llevado a cabo el…

8 minutos de lectura
26.06.2002
H Humberto Pedro García Rodríguez

RESUMEN Las Nuevas Tecnologías en la educación a distancia se practica por numerosas instituciones docentes en el mundo actual  empleando  redes de información globales, la tecnología computacional móvil, el desarrollo…

12 minutos de lectura
30.04.2002
M Memo Pérez

La historia de la humanidad está directamente ligada con la calidad desde los tiempos más remotos, el hombre al construir sus armas, elaborar sus alimentos y fabricar su vestido observa las características del producto…

59 minutos de lectura
12.04.2002
P Pablo Goicochea Paredes

1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir. El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes considerados acerca de la Gerencia de Recursos Humanos, que como sabemos por definición se…

18 minutos de lectura
26.01.2002
DACJ