febrero - 2016

R Raiza Ronda Hernández

El presente trabajo se realizó en la Unidad Empresarial de Base Acueducto y Alcantarillado en el municipio Primero de Enero, se basa en la evaluación de la situación financiera mediante la aplicación de los métodos y…

15 minutos de lectura
29.02.2016
D Domingo Hernández Celis

Las pymes comerciales de Lima Metropolitana, son unidades económicas constituidas por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente,…

2 horas de lectura
27.02.2016
D Domingo Hernández Celis

El líder gerencial es la persona emprendedora que ha logrado sacar adelante diferentes proyectos de negocio, mediante decisiones bien informadas, oportunas y con mucho sentido lógico. Un líder empresarial es aquella…

1 hora de lectura
27.02.2016
L Lina María Ibañez

El servicio al cliente y el trasporte constituyen dos actividades claves del sistema logístico. La gestión por procesos en la organización constituye una herramienta de mejoramiento y desarrollo de la actividad…

20 minutos de lectura
24.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

La nanotecnología es un campo de la ciencia aplicada al control y manipulación de la materia a una escala menor mucho menor que un milímetro, de hecho, a una millonésima parte de este, a un nanómetro; es decir a nivel…

11 minutos de lectura
24.02.2016
F Fermín Adán Lozano Guzmán

Mostrar como la falta de planeación, influye en el desarrollo humano, y este a su vez incide en el desarrollo y progreso de un País. Se expone una breve historia de la planeación en Colombia con su respectiva…

48 minutos de lectura
24.02.2016
L Luis Manosalvas Vaca

La importancia del desarrollo del Talento Humano en la gestión de las organizaciones, se ha manifestado de manera indispensable y relevante cuando se generan nuevas habilidades y conocimientos para cumplir con los…

22 minutos de lectura
24.02.2016
T Tito Arnaldo Hernández Terrones

Las actuales urgencias de alcanzar competitividad, están abriendo el camino para un análisis más integral de las posibilidades de nuestras organizaciones agrarias en mercados más abiertos, en un mundo más…

1 hora de lectura
24.02.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

El video de Franklin Covey, “Aguas Rápidas”, establece una metáfora del ambiente que rodea a las organizaciones y un rio de aguas turbulentas. El autor menciona que en un entorno globalizado como el que se vive en la…

1 minuto de lectura
24.02.2016
S Sergio Horis Del Prete

El dengue es una prioridad de salud pública en países tropicales y subtropicales de América Latina y Asia, donde ha pasado a ser endémico y representa una amenaza para más de 2.500 millones de personas que viven en 128…

17 minutos de lectura
23.02.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

Desde sus inicios el hombre ha formado equipos o grupos de trabajo para el desempeño de ciertas actividades y por naturaleza el ser humano tiene necesidad de aceptación por parte de los individuos que lo rodean. No…

16 minutos de lectura
23.02.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

Una organización puede considerarse como un sistema abierto ya que esta en continua interacción con el ambiente y adquiere un equilibrio mientras realiza sus procesos cotidianos como las entradas de materia prima e…

7 minutos de lectura
22.02.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

El presente trabajo muestra el impacto que el ambiente interno y externo ocasionan en las organizaciones, también sugiere algunas propuestas para que las empresas puedan pronosticar y tomar decisiones correctas ante…

10 minutos de lectura
22.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Al hablar de administración, es importante mencionar a los personajes que han ido influyendo a través de la historia en ella, en este artículo podremos saber quiénes fueron esos personajes y cuáles fueron sus…

16 minutos de lectura
19.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Frederick W. Taylor (1856-1915) fundamentó su filosofía en cuatro principios: planeamiento, en donde se sustituye la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método; principio de preparación...

15 minutos de lectura
19.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

El ambiente de una organización está compuesto por las instituciones o fuerzas fuera de una organización que afectan potencialmente su desempeño. Esto incluye a proveedores, oficinas reguladoras del gobierno, grupos…

12 minutos de lectura
19.02.2016
E Eusebio Alejandro Bolaños Ruiz

La conformación de equipos dentro de la vida cotidiana es un aspecto presente en cada una de las facetas del ser humano. El sistema de producción de bienes y servicios es realmente una gran cadena que busca satisfacer…

10 minutos de lectura
19.02.2016
J Joel Ariel García Muñiz

En un primer momento las empresas desarrollaron su relación con las comunidades con actividades de carácter caritativo o filantrópico. Las donaciones, los desayunos, las chocolatadas o el padrinazgo en determinados…

20 minutos de lectura
18.02.2016
J Joel Ariel García Muñiz

La organización formal es el esqueleto de una compañía, la informal es el sistema nervioso central que impulsa los procesos de reflexión colectriva, acciones y reacciones de sus unidades empresariales. (Hanzon,…

14 minutos de lectura
18.02.2016
J José Manuel Vecino Pico

La carta de encargo permite al colaborador y a la empresa reconocer una oportunidad en el plan de desarrollo profesional del colaborador y un reto en el fortalecimiento de las competencias requeridas para desarrollar…

4 minutos de lectura
18.02.2016
J José Manuel Vecino Pico

Los tres cargos de los cuales me ocuparé en esta reflexión son: Coordinador, Director y Gerente, entendiendo que el primero hace parte de la gestión táctica en la organización mientras que el segundo y el tercero…

7 minutos de lectura
17.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

En este artículo se profundizará en el tema del manejo de los grupos formales, informales y equipos de trabajo dentro de una organización, así como sus principales diferencias, ventajas y desventajas...

10 minutos de lectura
16.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Porter y Kramer introdujeron el concepto de valor compartido en el 2006 con Estrategia y Sociedad en donde planteaban el vínculo entre ventaja competitiva y responsabilidad social corporativa...

14 minutos de lectura
16.02.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

La necesidad de asociación es un instinto con el que nacemos desde nuestra concepción, este requerimiento de relacionarnos no solo abarca nuestra vida personal, igualmente incluye el área laboral, es aquí donde recae…

13 minutos de lectura
16.02.2016
G Geidy Martínez Padiernas

Un árbol de decisión es una forma gráfica y analítica de representar todos los eventos (sucesos) que pueden surgir a partir de una decisión asumida en cierto momento. Nos ayudan a tomar la decisión “más acertada”,…

29 minutos de lectura
16.02.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

En este artículo se hará una revisión de las aportaciones de los gurús de la administración a lo largo de la historia y de los trabajos de autores contemporáneos que se basaron en sus teorías para establecer nuevas…

6 minutos de lectura
16.02.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

El siguiente articulo contiene una reflexión de cómo la administración ha evolucionado a lo largo de los años y las diferentes teorías que existen acerca de la misma y sus principales enfoques ...

11 minutos de lectura
16.02.2016