julio - 2002

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Introducción De la función de líder de un mando intermedio ó superior depende el ambiente que se genere dentro de un grupo de trabajo (departamento,…

FUNCIONAMIENTO EN EQUIPO Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH 1. Objetivo El objetivo de las técnicas de funcionamiento en equipo (teambuilding) puede ser uno, varios, o todos los siguientes:…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Elegir a las personas que van a formar parte de nuestro Proyecto Educativo Institucional no es tarea fácil. Es fundamental que los nuevos miembros coincidan con…

1. Proceso de selección Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a…

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad,…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Introducción En el presente trabajo vamos a estudiar el proceso de selección de personal y para poder introducirnos en esta función propia de Recursos Humanos,…

Unidad I: Moderna Administración de los Recursos Humanos La ARH constituye una extensión y complemento de las funciones para dirigir el personal que se desarrollaban en la “vieja” área de administración del personal en…

Resumen del texto Para todo organismo que la posee, la conciencia es el medio de supervivencia básico. Dependemos para la supervivencia de nuestra facultad conceptual (de nuestra mente). No estamos programados para…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Propósito del Trabajo El propósito de este trabajo consistió en: Realizar un trabajo que aborde una temática de importancia para la materia. Que el resultado…

REMUNERACIÓN: Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar…

El presente trabajo es un intento de relacionar el fenómeno psicológico de la percepción con una situación propia de las organizaciones como lo es el conflicto intergrupal; y con un fenómeno de repercusiones personales…

Orígenes de Beneficios Sociales Se deben a los siguientes factores: Los altos impuestos asignados a las empresas, las cuales entraron a localizar y explorar medios lícitos de hacer deducciones de sus obligaciones…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH I DEFINICIÓN DE CONCEPTO DEL TRABAJO DE MONOGRAFÍA Nuestro trabajo tiene como titulo «LA MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL AMBITO LABORAL». Con este…

INTRODUCCION De acuerdo a las necesidades dadas en el tiempo dentro de lo que hoy conocemos como empresa podemos precisar la de evaluar y estudiar el rendimiento del los trabajadores en ella. Esto surge desde el siglo…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Confusión de terminología Existe una gran confusión en el empleo del término «satisfacción en el trabajo» y los factores que contribuyen a ella. La…

Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Historia de la Teoría de los Tipos Psicológicos El estudio de los tipos psicológicos se remonta en sus orígenes a más de 60 años, cuando el Psiquiatra de origen…

Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Grupo y conglomerado Grupo: es un conjunto de personas que buscan un objetivo común. Existe un interacción y son necesarias normas para llegar al objetivo. Los…

La ciencia o el arte de entrevistar La empresa quiere que sus trabajadores sean los más adecuados. Por eso realiza procesos de selección para conocer a los candidatos y «quedarse» con los mejores. La prueba…

¿Qué encontrará en este seminario?. Comenzamos por un recorrido conceptual de lo que es la Gestión por Competencias, exponiendo las definiciones más usadas, y originando un modelo. Analizamos en forma básica cada…

Los líderes efectivos son claros acerca de la dirección de su organización, y enfocados en alcanzar su visión. Los líderes entienden lo que esto significa para cada persona individualmente, así como la necesidad de…

Cuestionarios de comprensión y aplicación TEMA 1.   Naturaleza y puntos de vista estratégicos ¿Qué significa la declaración de que “el trabajo del administrador de personal no se desarrolla en el vacío”?. El…

¿Qué aporta el enfoque de competencias? El enfoque de competencias, si bien no es nuevo, sí se adopta recientemente para sustituir al tradicional enfoque basado en rasgos de personalidad. ¿En qué se diferencian ambos…

La primera parte de este material contiene un resumen de lectura de la obra Inteligencia Emocional de Daniel Goleman publicada en México en 1995, posteriormente se presentan otras referencias relacionadas con…

Introducción Millones de libros en todo el mundo de su primer Best Seller «La Inteligencia Emocional» refrendan el interés que este controvertido tema ha suscitado. Seguramente parte del éxito ha consistido…

Con el Diagrama de Pareto se pueden detectar los problemas que tienen más relevancia mediante la aplicación del principio de Pareto (pocos vitales, muchos triviales) que dice que hay muchos problemas sin importancia…

Introducción El tema de la descentralización ha sido ampliamente discutido y se ha avanzado mucho en lo que a teoría se refiere,  sin embargo, no se puede decir lo mismo acerca del tema de la funcionalidad o el…

I. INTRODUCCIÓN: En este trabajo intentaremos explicar un tema que por su importancia es el punto en donde converge, o la salida desde donde parten diversas normativas jurídicas que regulan nuestra sociedad y nuestra…

“estamos aquí para vivir en voz alta…” Emilio Zola Veinte años en ¿democracia? En octubre del 2002 se cumplirán veinte años de democracia en Bolivia, tan afanosa y duramente reconquistada luego de una seguidilla…

La CORPORACION ADUANERA ECUATORIANA puso en vigencia a partir del 24 de julio del 2000, un nuevo formulario de acompañamiento de la Declaración Aduanera, que se realiza a través del Documento Unico de Importación…

Presentación Con el propósito de contribuir con la difusión de la propuesta de efectividad personal y organizacional de Stephen R. Covey, que a todas luces es de capital importancia para impulsar el desarrollo de las…

Concepto Una forma clara de entender el concepto de autoestima es la que plantea Branden (1993), correspondiente a «una sensación fundamental de eficacia y un sentido inherente de mérito», y lo explica…

Introducción La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe…

INTRODUCCIÓN La importancia de la Contaduría Pública en los últimos años se ha venido incrementando, esto debido a lo útil que se ha convertido la información financiera a la hora de realizar tomas de decisiones…

ESTILO DE LIDERAZGO E INFLUENCIA: Capacidad para alinear su conducta y la de otras personas hacia la visión de la empresa. Identifica la cultura requerida para alcanzar la estrategia del negocio Transmite objetivos a…

ESTILO DE LIDERAZGO E INFLUENCIA: Capacidad para alinear su conducta y la de otras personas hacia la visión de la empresa • Identifica la cultura requerida para alcanzar la estrategia del negocio • Transmite objetivos…

Introducción El presente trabajo de investigación, trata el tema de Proyectos de Calidad de Vida en el Trabajo, el cual es una Intervención Estructural del Desarrollo Organizacional. Se desarrollaran el tema, abarcando…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH 1.1. Introducción El camino para que el hombre, como individuo, llegue a la plenitud psíquica es complejo y refleja, de algún modo, el camino de la evolución de…

1. Introducción Los lugares de trabajo son considerados como organizaciones sociales donde conviven e interactúan personas, grupos, transformando dicha organización en una comunidad en busca de objetivos comunes y que…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Cualquier persona que tenga funciones de responsabilidad o responda a obligaciones de índole directiva, con total seguridad dedica gran parte de su tiempo…

Misión es la imagen actual que enfoca los esfuerzos que realiza la organización para conseguir los propósitos fundamentales, indica de manera concreta donde radica el éxito de nuestra empresa. Puede construirse tomando…

Mucho se ha hablado de las oportunidades «teóricas» que ofrecen los e-marketplaces en la mejora de los resultados de las compañías. Pero la realidad es que actualmente los e-marketplaces ofrecen más…

Básicamente lo que está sucediendo es que no hemos entendido aún las características y diferencias de Internet frente a otros medios, lo que nos está llevando a cometer grandes errores en el desarrollo de nuestras web.…

A partir de este sencillo cuestionario, podrá identificar puntos fuertes y débiles de su planteamiento en Internet y a partir de ahí, desarrollar planes de acción para mejorar enormemente los resultados que está…

Antes de definir cualquier estrategia de mercadeo se hace necesario tener un conocimiento abundante y actualizado de todos los componentes de la estructura del mercado, es decir aquellos factores que están incidiendo…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Con las siguientes pautas no pretendo crear modelos que se adapten al trabajo de elaboración de los proyectos de investigación que van a ser en un futuro las…

Este documento es una ampliación del artículo que apareció en la Colección de Fascículos: LIDERES del TERCER MILENIO Eje temático: Management Publicado por la Revista Mercado ( www.mercado.com.ar ) y el Diario Clarín…

Proceso es toda secuencia de pasos, tareas o actividades que conducen a un cierto producto, el cual es el objetivo de dicho proceso. Los procesos pueden ser: De producción, cuando el resultado es un bien industrial, de…

En la teoría de la Utilidad se supone que los consumidores poseen una información completa acerca de todo lo que se relacione con su decisión de consumo, pues conoce todo el conjunto de bienes y servicios que se venden…

La Definición de trabajo Etimológicamente la palabra no tiene una seguridad completa, lo más frecuente es hacerla derivar de “tripalium” que significa : instrumento de tortura o textualmente “tres palos”. Es curioso…

El «clima laboral» es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el «saber…

1. Concepto y significado de clima laboral Por Clima Laboral se entiende el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o…

El reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el de incorporar y mantener buenos empleados Posiblemente el reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es…

Con seguridad todos coincidiremos en sostener que el amor es el más fuerte impulsor en nuestras relaciones interpersonales. Nos estamos refiriendo al amor en todas sus pluralidades y formas, el de padres a hijos, de…

Para muchas personas estos ejemplos representan situaciones de ansiedad, de estrés, para las que no existen respuestas satisfactorias. Una teoría de respuesta básica que se enseña cada vez con mayor frecuencia en el…

La autoestima no es algo fijo ni inamovible, de hecho la autoestima puede cambiarse, es más se va formando a lo largo de nuestra vida. La calidad de vida personal está notablemente influida por la forma como cada…

«Pido la PAZ y la palabra.» Blas de Otero… En este mundo cambiante no hay lugar para verdades absolutas. Querer ver y juzgar al hombre desde una sola y única perspectiva es una visión reduccionista y…

El modelo de asignación es un caso especial del modelo de transporte, en el que los recursos se asignan a las actividades en términos de uno a uno, haciendo notar que la matriz correspondiente debe ser cuadrada. Así…

Althusser. Sobre reproducción de las condiciones de producción. Es necesario renovar los medios de producción para que ésta sea, posible. Una formación social no sobrevive más e un año si no reproduce las condiciones…

Mercado En términos económicos generales el mercado designa aquel conjunto de personas y organizaciones que participan de alguna forma en la compra y venta de los bienes y servicios o en la utilización de los mismos.…

Insistir en la necesidad de cuidar la atención al cliente como base fundamental de la competitividad, de la calidad en el servicio y el logro de la excelencia parecería repetitivo. También podría parecer innecesario…

RESUMEN. El artículo que se expone a continuación aborda el concepto Cultura Organizacional desde varias perspectivas, para llegar a una definición que  tiene en cuenta la influencia de esta en los procesos de gestión…

INTRODUCCIÓN Posiblemente todos tengamos alguna experiencia personal relacionada con este libro. Empresas que carecieron de la voluntad de cambiar, gerentes que se acostumbraron a cabalgar sobre los esfuerzos de los…