julio - 2002

U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

FUNCIONAMIENTO EN EQUIPO Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH 1. Objetivo El objetivo de las técnicas de funcionamiento en equipo (teambuilding) puede ser uno, varios, o todos los siguientes:…

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31.07.2002
N Natalia Lardiés

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Elegir a las personas que van a formar parte de nuestro Proyecto Educativo Institucional no es tarea fácil. Es fundamental que los nuevos miembros coincidan con…

9 minutos de lectura
31.07.2002
M Matías Sales

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Introducción En el presente trabajo vamos a estudiar el proceso de selección de personal y para poder introducirnos en esta función propia de Recursos Humanos,…

20 minutos de lectura
30.07.2002
M Matías Sales

Unidad I: Moderna Administración de los Recursos Humanos La ARH constituye una extensión y complemento de las funciones para dirigir el personal que se desarrollaban en la “vieja” área de administración del personal en…

34 minutos de lectura
30.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Propósito del Trabajo El propósito de este trabajo consistió en: Realizar un trabajo que aborde una temática de importancia para la materia. Que el resultado…

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29.07.2002
C Carlos Lucero

REMUNERACIÓN: Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar…

42 minutos de lectura
29.07.2002
R Reynaldo Jorge Tubán Félix

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Confusión de terminología Existe una gran confusión en el empleo del término «satisfacción en el trabajo» y los factores que contribuyen a ella. La…

19 minutos de lectura
29.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de…

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29.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más…

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29.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Grupo y conglomerado Grupo: es un conjunto de personas que buscan un objetivo común. Existe un interacción y son necesarias normas para llegar al objetivo. Los…

11 minutos de lectura
29.07.2002
P Peggy Karen Cruz M.

¿Qué encontrará en este seminario?. Comenzamos por un recorrido conceptual de lo que es la Gestión por Competencias, exponiendo las definiciones más usadas, y originando un modelo. Analizamos en forma básica cada…

1 hora de lectura
28.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Cuestionarios de comprensión y aplicación TEMA 1.   Naturaleza y puntos de vista estratégicos ¿Qué significa la declaración de que “el trabajo del administrador de personal no se desarrolla en el vacío”?. El…

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28.07.2002
F Fernando Pozueta

Introducción Millones de libros en todo el mundo de su primer Best Seller «La Inteligencia Emocional» refrendan el interés que este controvertido tema ha suscitado. Seguramente parte del éxito ha consistido…

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28.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Presentación Con el propósito de contribuir con la difusión de la propuesta de efectividad personal y organizacional de Stephen R. Covey, que a todas luces es de capital importancia para impulsar el desarrollo de las…

36 minutos de lectura
26.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

ESTILO DE LIDERAZGO E INFLUENCIA: Capacidad para alinear su conducta y la de otras personas hacia la visión de la empresa. Identifica la cultura requerida para alcanzar la estrategia del negocio Transmite objetivos a…

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26.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

ESTILO DE LIDERAZGO E INFLUENCIA: Capacidad para alinear su conducta y la de otras personas hacia la visión de la empresa • Identifica la cultura requerida para alcanzar la estrategia del negocio • Transmite objetivos…

5 minutos de lectura
26.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Este documento es una ampliación del artículo que apareció en la Colección de Fascículos: LIDERES del TERCER MILENIO Eje temático: Management Publicado por la Revista Mercado ( www.mercado.com.ar ) y el Diario Clarín…

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21.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Proceso es toda secuencia de pasos, tareas o actividades que conducen a un cierto producto, el cual es el objetivo de dicho proceso. Los procesos pueden ser: De producción, cuando el resultado es un bien industrial, de…

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21.07.2002