De acuerdo con encuestas recientes las personas que se encuentran más satisfechas en su trabajo son quienes trabajan por honorario...
Cómo empezar con el Web 2.0 en las empresas
Richard Johnson Hurtado
Noviembre, mes de la Web 2.0 Conference, posiblemente un mes que traerá muchísimo material de lectura, casos y ejemplo exitosos y ...
Vínculo entre la calidad y la satisfacción laboral
Jorge Ricardo Ramírez García
Han pasado muchos años desde que las organizaciones comenzaron a percibir de forma consciente el cambio, es decir, su consideració...
Networking y comunicación en red de emprendedores
Mario Dehter
Sería imposible identificar cuál fue la primera red que se estableció en la humanidad. El concepto de los individuos que forman gr...
Reflexiones sobre los romances en la oficina
Armando Maronese
Últimamente, han crecido mucho, los casos de amoríos entre colegas de trabajo. Pero..., ¿es beneficioso o perjudicial para sus pro...
Swarming y tecnologías en colaboración
Enrique Sesmero
Podría ser el comienzo de un Negocio en enjambre (business "swarming"). El Negocio en enjambre, deseo de colaborar. El negocio bas...
Sociología del trabajo y tendencias en el estudio del trabajo
Juan José Castillo
I. Introducción.
Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas 'normales', se adapta a las circunstancias, en virt...
El trabajo. Valor en vía de extinción
Dominique Méda
Fragmentos de "El trabajo. Un valor en vías de extinción" Editorial Gedisa, Barcelona, 1995 Crítica de la economía (fragmento)
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Estabilidad laboral. Otro paradigma que cambia
Félix Oscar Socorro Márquez
Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas más importantes que han enarbolado juristas, labor...
El trabajo asalariado y las nuevas tecnologías
Juan Carlos Jarsun
El objetivo del presente artículo es el examen de algunas derivaciones que trascienden y repercuten en la relación laboral clásica...
Los empleados invisibles en la empresa
Félix Oscar Socorro Márquez
La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgirán entre las empresas y la gent...
Sindicatos en las empresas modernas
Félix Oscar Socorro Márquez
En la actualidad no resulta difícil comprender que del bienestar que experimente el Capital Humano, tanto dentro como fuera de la ...
Comunicación interpersonal y habilidades comunicativas. Presentación
Rubén Hernández Cabreja
La comunicación es un asunto cada vez más estratégico e importante en la lucha por la democratización de la sociedad. *Alternativa...
Reflexiones sobre economía, política y educación. Línea de pensamiento
Pedro Gutiérrez Leal
En la sociedad rural, el hombre y su entorno mantienen una relación de mayor armonía que en la urbana., pues allí es capaz de demo...
El fin de la visión Taylorista de organización y el nuevo trabajador
Michel Henric-Coll
A mediados del siglo pasado, el XX ya, después de las turbulencias económicas provocadas por las guerras, la principal preocupació...
Ganadores y perdedores ante los cambios laborales
Luis Angel Avalos
Los cambios en la vida laboral nos enfrentan a situaciones complejas, no sólo desde un punto de vista objetivo, sino también (y es...
El trabajo. ¿Castigo, imposición o satisfacción?
Marco A. Franco
Mucho se ha dicho y escrito sobre el tema del trabajo. Prueba de ello son los innumerables libros, ensayos, artículos, tesis y tra...
El fin del trabajo como lo conocemos
Marco A. Franco
Las condiciones que crearon los empleos hace 200 años están desapareciendo. Las organizaciones modernas han eliminado las descripc...
A reorganização do trabalho no mundo do trabalho
Nilsa María Guarda Canterle
Visivelmente existe uma crise do trabalho. Há diferentes proposições sobre o futuro do trabalho que oscilam entre o pessimismo e o...
El empleado profiláctico
Pablo L. Belly
El empleado profiláctico....
.... se cuidará antes de meterse en cualquier empresa.
La era del conocimiento trajo aparejada ...
El empleo en la era del conocimiento
Pablo L. Belly
Por mas que haya veinte millones de puestos y solo cinco millones de postulantes no se solucionaría el problema del desempleo por ...
Análisis y diseño de puestos en la administración de recursos humanos
Mara Flores González y Argelia Rodríguez Ramírez
En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El pr...
¿Los Últimos Días de la Carrera Profesional?
El deterioro de la carrera profesional como institución es una consecuencia inevitabl...
En la actualidad la organización interna de cualquier empresa, es un punto muy importante para el éxito de la misma, pues de dicha...