La auditoria de recursos humanos es el proceso de evaluación de las políticas y prácticas del área de talento humano dentro de una...
Equipos de trabajo y grupos formales e informales: antecedentes, definición, etapas y dif...
Mariela Denisse Rebollo Altamira
En el presente artículo explicaremos las diferencias entre los grupos y equipos de trabajo, así como su funcionamiento dentro de l...
Es común, lamentablemente, que justamente cuando disponemos de un mayor espacio de tiempo, lo malgastemos en cosas fútiles sin rel...
Manejo de grupos formales e informales y los equipos de trabajo
Aaron Arenas Ramírez
Los equipos formales o grupos son creados deliberadamente por los gerentes y encargados de realizar tareas específicas para ayudar...
Manejo de grupos formales e informales de trabajo
Antolín Torres Cuahua
Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. U...
Comportamiento proactivo en los equipos de trabajo
Laritza Rodríguez Abad
El comportamiento proactivo es un factor determinante para competir y sobrevivir en un entorno tan cambiante y competitivo como el...
La adaptación al cargo; un proceso que vale la pena acompañar
José Manuel Vecino Pico
Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos ti...
Análisis de la influencia del clima organizacional en la productividad de las empresas
Jorge Humberto Vázquez Espinosa
En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan p...
Mobbing: concepto, tipos, fases y consecuencias
Sheyla Flores Guirao
Conceptualización de Mobbing, acciones en las que incurre el acosador, tipos de Mobbing de acuerdo a una de las clasificaciones ex...
Participación + Motivación + Felicidad = Productividad
Francisco Antonio Montes Ponce
Durante mucho tiempo se ha discutido cómo es posible aumentar la productividad en las organizaciones, independiente de si estas ti...
Consejos para lograr que tus tareas de negocios sean mas productivas
Gabriela Turiano
¿Tienes un negocio full time pero también una vida full time y nunca tienes tiempo para nada? ¿Todavía estás en la etapa de constr...
El estrés laboral y la productividad de los trabajadores. Ensayo
Cristal Clímaco Toledo
Introducción
En el presente artículo se presenta uno de los problemas más importantes que surge en la vida de todos los trabajado...
En el mundo sólo hay una persona a la que puedes cambiar: a ti misma/o. Haciéndolo conseguirás: generar hábitos que te lleven a se...
Plan de acciones para mejorar la organización laboral en una planta de fundición en Vene...
Luis Eduardo Alfonzo Arriojas
Introducción
Actualmente ante los diferentes modelos económicos existentes, los países industrializados por directrices del fondo...
Cómo ser más productivo en la vida y el trabajo
Nora Taboada
Ser efectivo tiene mucho que ver con las cosas que establecemos como prioridades. Nuestro tiempo es limitado y generalmente al fi...
Convergencia de factores para la productividad empresarial
Carlos Germán Ramírez Varela
Resumen
El presente trabajo es el resultado de diferentes proyectos de aula realizados en la Universidad Libre, Facultad de Ingen...
Selección de personal. Cómo medir la honestidad, productividad y responsabilidad
Brinlet Marcus Rivera de los Altos
En la actualidad las empresas han otorgado gran importancia a la evaluación previo ingreso de sus trabajadores, con la finalidad d...
Mercadeo interno en la motivación y la productividad de los empleados
Daniel Díaz Jiménez
De nada sirve retener al talento si éste no está dispuesto a aportar lo mejor de sus conocimientos y habilidades en beneficio de l...
Debes comenzar la evaluación de recursos humanos con la revisión del último año, para tener una base actualizada a la cual atenern...
Formación en gestión del estrés y su valor estratégico
José Luis Yañez Gordillo
El valor que aporta la formación en gestión del estrés a una organización es directamente proporcional al valor del retorno espera...
Clima organizacional y eficiencia laboral en un ente oficial peruano
Domingo Hernández Celis
La cultura y el clima organizacional como factores relevantes en la eficacia del instituto de oftalmología. Este trabajo tuvo como...
Motivación y productividad: su impacto en el servicio al cliente. Caso de una entidad ban...
Domingo Hernández Celis
I. TÍTULO
“PERU: MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD - FACTORES RELEVANTES EN LA EFICACIA DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE UNA ENT...
Organización y productividad del trabajo, factores que las afectan
Ing. Niurka Acosta Mendoza y Lic. Yeniley Martínez Rodríguez
En la actualidad las empresas se enfrentan a un mercado cada vez más dinámico, cambiante y competitivo, afectado por rápidas e int...
Organización del trabajo para elevar la productividad y la motivación
Ing. Niurka Acosta Mendoza y Lic. Yeniley Martínez Rodríguez
El presente trabajo tiene como objetivo realizar un Estudio Integral de Organización y Normación Técnica del Trabajo, vinculado ...