productividad laboral

A Antolín Torres Cuahua

Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por…

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5.03.2016
J José Manuel Vecino Pico

Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos tienen el ánimo de encontrar un valor agregado en el desempeño del cargo encomendado.

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29.10.2015
J Jorge Humberto Vázquez Espinosa

En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan para una organización y analizar cómo estas influyen en el clima laboral, el cual…

14 minutos de lectura
6.10.2015
F Francisco Antonio Montes Ponce

Durante mucho tiempo se ha discutido cómo es posible aumentar la productividad en las organizaciones, independiente de si estas tienen como fin el lucro o algún otro fin de carácter altruista todas ellas se encuentran…

3 minutos de lectura
22.09.2015
L Luis Eduardo Alfonzo Arriojas

Introducción Actualmente ante los diferentes modelos económicos existentes, los países industrializados por directrices del fondo monetario internacional aplican medidas neoliberales en busca de reducciones de costos,…

8 minutos de lectura
9.06.2014
C Carlos Germán Ramírez Varela

Resumen El presente trabajo es el resultado de diferentes proyectos de aula realizados en la Universidad Libre, Facultad de Ingeniería Industrial de Barranquilla, que como investigación de los elementos de…

31 minutos de lectura
11.09.2013