evaluación del desempeño

L Luis Manosalvas Vaca

La importancia del desarrollo del Talento Humano en la gestión de las organizaciones, se ha manifestado de manera indispensable y relevante cuando se generan nuevas habilidades y conocimientos para cumplir con los…

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24.02.2016
E Elidaydes Ruiz Placeres

La investigación se desarrolló en la Empresa de Recuperación de Materias Primas de Ciego de Ávila, con el objetivo de diseñar un Programa de Auditoría al Sistema de Gestión Integrado de Capital Humano, que se ajuste…

32 minutos de lectura
12.02.2016
J Jorge Humberto Vázquez Espinosa

En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan para una organización y analizar cómo estas influyen en el clima laboral, el cual…

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6.10.2015
D Domingo Hernández Celis

La evaluación del sistema de control interno permite determinar la naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de la auditoría de desempeño que se van aplicar en la empresa; asimismo define las fortalezas y…

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25.08.2015
C Carlos Echeverría Muñoz

El Cuadro de Mando Integral es un método estructurado de selección de indicadores que da versatilidad a la gestión de la organización. Integra tanto el aspecto estratégico, como la evaluación del desempeño, basándose…

54 minutos de lectura
19.08.2015
A Alexander Montilla

A partir de 1980 cuando la era de la información, trajo una redimensión del concepto de empleabilidad y trabajo, los “activos tangibles” pasaron a un segundo plano, y aquellos “activos intangibles” (las marcas, el…

13 minutos de lectura
18.08.2015