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En la presente investigación se tratará con suma especialidad la Terminación del Contrato de Trabajo con responsabilidad, entre el...
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La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social, dentro de la normatividad laboral peruana, cuyo principal ob...
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El objeto de la empresa, está orientado al ejercicio del servicio de Vigilancia y Protección de Propiedades, en instalaciones indu...
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Es importante tener en cuenta que el riesgo moral en los derechos humanos laborales nos afecta a todos, tanto como a la persona qu...
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Uno de los principales problemas a los que se enfrenta cualquier rama del Derecho, es la dispersión de los criterios que emanan de...
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Podemos definir a los sobrecostos laborales como a los pagos adicionales a la remuneración que el empleador debe asumir, por conce...
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El problema de la informalidad del empleo en el Perú, no se debe fundamentalmente al tema de la legislación laboral vigente, sino ...
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El reparto de utilidades es el derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la...
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Investigación para conocer el por qué los trabajadores aceptan que sus patrones incumplan con sus derechos laborales, en base a lo...
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A través de la presente investigación, pretendemos demostrar que el costo del paquete de prestaciones laborales que las...
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En el Perú, uno de los temas que ha generado mayores conflictos laborales en el sector público en los últimos años ha sido la no a...
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El outsourcing tiene sus orígenes en los mercados de Estados Unidos y Europa, siendo más exacto en Reino Unido, donde fue la prime...
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De acuerdo a Alfonzo R. (2001) el derecho laboral “Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídi...
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Si no quieres sufrir no te detengas ¿pero si no quieres para que te detienes? San Agustín.
Introducción
Se puede decir, que la c...
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Introducción
El sistema de justicia laboral se aplica a la solución de los litigios que con motivo de la imposición de medidas di...
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“El objetivo principal en el manejo de los conflictos de la organización no consiste en suprimirlos, sino en resolverlos.”
Aún ...
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José Martí fue el más preclaro de los grandes hombres de las luchas de independencia de la Patria y el decoro ciudadano. Fue un in...
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En ocasiones me han visitado trabajadores que, habiendo sido despedidos, quieren que haga un estudio para comprobar que todo lo qu...
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“No nos falta valor para emprender ciertas cosas porque son difíciles sino que son difíciles porque nos falta el valor para empren...
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Es importante señalar que las fuentes del derecho en general son “…todas aquellas causas que generan la presencia inconstitucional...
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1. Introducción
La violencia laboral es reconocidamente, por investigadores y connotados autores nacionales e internacionales, ...
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Una pregunta frecuente en el juicio de Acoso Moral, dice relación con la prueba de éste por parte del trabajador. En efecto, adies...
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1.- Desprotección de los empleados públicos.
¿Acoso moral legalizado?
Es un hecho digno de Kafka, que los diferentes funcion...
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Conforme al art. 49 Estatuto de los Trabajadores se diferencian dos modalidades de extinción del contrato por voluntad del trabaja...