condiciones laborales

D Domingo Hernández Celis

La empresa, pese al esfuerzo de sus directivos no logra sus metas y objetivos; es decir no tiene efectividad empresarial; por cuanto no hace uso adecuado del control tributario, laboral y contable....

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5.09.2016
J Julián Torres Roa

In a historical moment in which the borders are broken (symbolically speaking), the influences of individuals, groups, movements, ideas or policies generate new types of interactions in different realities. Few…

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5.08.2016
A Ana Luisa Velázquez Luna

El reparto de utilidades es el derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la empresa donde laboran, conforme a la Declaración Anual que presenten ante las…

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24.05.2016
C Consuelo Mata Capuzano

Investigación para conocer el por qué los trabajadores aceptan que sus patrones incumplan con sus derechos laborales, en base a los trabajadores de las diferentes Zapaterías que se encuentran ubicadas en el centro…

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23.05.2016
M Marco Antonio González Sánchez

A través de la presente investigación, pretendemos demostrar que el costo del paquete de prestaciones laborales que las empresas que pertenecen al Régimen de Incorporación Fiscal que deberían brindar a…

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23.05.2016
A Ana María Polo Ahumada

Actualmente en muchas empresas se presenta un fenómeno conocido como acoso laboral, moral o también por su término en inglés mobbing (acosar, hostigar, acorralar en grupo) generando de esta forma miedo o terror en el…

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9.05.2016
J José Manuel Vecino Pico

Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos tienen el ánimo de encontrar un valor agregado en el desempeño del cargo encomendado.

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29.10.2015
P Paula Nancy Ching Cambranis

¿Qué tiene que ver la compañía de limpieza con la calidad? La gestión de la calidad incluye como un importante factor en el proceso de mejora continua la actividad de la limpieza, un entorno limpio es coadyuvante de…

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26.09.2015