Dentro de los sistemas de Información trabajan personas que poseen distinta capacitación: unos pueden ser técnicos en bibliotecolo...
Competencias laborales y gestión del desempeño
José Ramón Castellanos Castillo
El mejoramiento de la gestión del desempeño laboral de los miembros y en particular la formación y desarrollo de competencias labo...
Matrices de competencias laborales del profesor principal en la EHTV
Estrella F. Acosta Corzo
Los cambios sociales, políticos y económicos de las dos últimas décadas en el mundo, convocan a un uso más racional, humano y p...
Administración de empresas y administración por competencias
Aliana González Rodríguez y Yolidaine Cisnero Gutiérrez
El presente trabajo tiene por título: “Monografía en torno a la Administración de Empresas y su desarrollo a partir de la Administ...
Implementación de un modelo de gestión por competencias en una institución educativa, C...
Estrella F. Acosta Corzo - Norberto Pelegrín Estensa
Bases y necesidad de la gestión por competencias en las organizaciones cubanas del MINTUR.
Los cambios sociales, políticos y e...
Competencias del personal de servicio al cliente
Luis Fernando Chavarría Alvarado
En la mayoría de las organizaciones, sin importar su naturaleza, tamaño o especialización se van a considerar factores similares e...
Competencias laborales y profesionales del director escolar
Pedro Valiente Sandó
En el contexto educativo contemporáneo se aprecia una tendencia general y creciente a reconocer el carácter profesional especializ...
Determinación y aplicación de competencias complejas para la gestión de procesos sustan...
Nelson de J. Rueda Restrepo
A partir del año 1990, con fundamento en los postulados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptados por el gobie...
Impacto de la capacitación del capital humano en hotelería
Leyda Reyes Benítez
El turismo como actividad económica continúa su transformación influenciado por las tecnologías de la información y la comunicac...
Capacitación en competencias gerenciales
Isabel Jover Jiménez
El Curso-Taller fue impartido a solicitud de la Dirección del Centro de Capacitación de “Estrella” como parte del Programa de capa...
Metodología para determinar las competencias laborales
Yordanis Garcia Dousat - Lixania Reyes Jardinez
Resumen
Se aborda un procedimiento para la determinación de las competencias laborales en una agencia empleadora; entidad encarga...
Mejorando El Sistema de Salud Desde el Desarrollo de las Personas (Experiencia en UPQ-Complejo Hospitalario San José)
Dra. Carl...
Competencias para el desarrollo humano en la empresa
Helena Combariza
Competencias y desarrollo humano
Quiero comenzar esta exposición haciendo explícito el enfoque de ser humano en el cual se basa e...
Implementación de modelos de gestión por competencias
Lucero Celis Carvajal
Hace aproximadamente cuatro años se introdujo entre nosotros el tema de la “Gestión humana basada en competencias” y hoy nos inund...
Gestión del talento humano en las organizaciones
Edgar Eslava Arnao
“La prosperidad se crea… no se hereda” “La competitividad de una organización depende de las capacidades de sus integrantes” “Para...
Formación de Competencias Profesionales en la Universidad de Pinar del Río
Máryuri García González - Antonio de la Flor Santalla
Resumen
Se realizó un análisis de las Carreras Socio – Humanistas en la Modalidad de estudios semi-presenciales de la Universidad...
Gestión del capital humano por competencias. Caso comarca
Domingo J. Delgado L.
El presente trabajo documenta de manera sucinta el proceso de diseño e instalación de un sistema que le permita progresivamente a ...
Gestión estratégica de las competencias laborales
Francisco Rodríguez González
En el trabajo que presentamos a continuación se describe el procedimiento documentado para la gestión integrada con un enfoque est...
Educación y modelo por competencias profesionales para evitar la ruptura mundial
Octavio Rolando Lara Martinez
Al reflexionar sobre las grandes olas de cambio que ha vivido la humanidad en su recorrido por la historia, nos encontramos claram...
Desempeño del trabajador, ética y cultura laboral
Clemente Valdés Herrera
“Todo hombre está obligado a honrar con su conducta privada, tanto como con la pública, a su patria”. José Martí. “Hay algo que va...
Gestión de recursos humanos por competencias. Presentación
Walter Rojas Álvarez
OBJETIVOS DEL CURSO
Identificar competencias.
Identificar los tipos de competencias.
Definir o enunciar una competencia...
Relación empleo, educación, emprendimiento y desarrollo económico rural, Yucatán
Leny Michele Pinzón Lizarraga
El presente trabajo forma parte de la tesis doctoral en proceso dedicada al estudio sobre emprendimiento en personas adultas del s...
Evaluación del desempeño en la gestión empresarial
Luz María Cánepa Batista -Ileana Caridad Blanco Ricardo
Se realiza un análisis del proceso de evaluación del desempeño, donde se valoran los elementos indispensables a tener en cuenta pa...
Habilidades sociales para la efectividad laboral
Oscar Anzorena
Muchas veces observamos a excelentes profesionales, expertos en su especialidad, que sin embargo no obtienen una buena performance...