El capital humano es el mayor activo con que cuenta una organización moderna para responder a los desafíos que plantea un entorno ...
El tránsito de la capacitación presencial a la capacitación virtual
José Manuel Vecino Pico
En un mundo globalizado y cada vez más intercomunicado se van cumpliendo las profecías de los gurús de los años 70, entre ellos Al...
Propuesta para un nuevo modelo de capacitación empresarial
Carlos Alberto Vergara Meza
Resumen
El objetivo de este trabajo es mostrar las problemáticas de capacitación existentes en la empresa El Sensei de la Limpieza...
Desarrollo de carrera y gestión por competencias en entes públicos. Caso de 3 organizaci...
Margarita Luisa Denis González
El Ministerio de la Agricultura Cubano tiene entre sus objetivos generales, desarrollar un sistema integral de capacitación, en co...
Alcance y responsabilidades del comité de capacitación empresarial
José Manuel Vecino Pico
Los acontecimientos que han llevado a internacionalizar la competitividad y que han permitido y promovido el surgimiento de cultur...
Necesidades formativas en los directivos del sector del turismo
María Elena Talavera Cabrera
La mejora en la capacitación y formación de los directivos de las instalaciones turísticas es una actividad de primordial importan...
Cómo crear un Plan Maestro de Capacitación en la organización
José Manuel Vecino Pico
Introducción
Este documento contiene algunas reflexiones que sin duda podrán contribuir en el proceso de estructuración y formali...
Aprendizaje corporativo para la competitividad empresarial
Cristian Soto Jáuregui
Las organizaciones aprenden a través de las personas, entonces es necesario incentivar el aprendizaje de ellas para alcanzar los o...
En la actualidad las empresas deben estar reinventándose y adaptándose a los acelerados cambios en las demandas del mercado, por l...
20 preguntas sobre capacitación empresarial
José Manuel Vecino Pico
Los procesos de capacitación empresarial atraviesan por diferentes estadios de importancia, impacto y relevancia, desde el desdén...
La capacitación como protagonista de la productividad empresarial
José Manuel Vecino Pico
La realidad empresarial de hoy se caracteriza por su dinamismo y su necesidad de adecuarse a las nuevas situaciones que le obligan...
Formación cognitiva y teorías de Jean Piaget aplicadas a los deportistas de la academia ...
Edilberto Lazarte Cruz
Introducción
Por medio de este trabajo se pretende llegar a conocer las teorías de Jean Piaget, las cuales nos permitirán descu...
Desafíos de la administración estratégica de Recursos Humanos y gestión del Talento Hu...
Humberto Salvador Patiño Peregrina
Administración de recursos humanos vs. Gestión del Talento Humano (Gestión del Conocimiento)
Una de las carencias que se tiene ...
Evaluación y administración del trabajo. Mejoras e innovaciones en competencias laborale...
Humberto Salvador Patiño Peregrina
Antecedentes Introducción
Dentro de la evaluación del trabajo y su aplicación en la detección de necesidades de capacitación y ...
Formación profesional de alto impacto
Habib González Amar
La empresa que desea maximizar el impacto de sus inversiones en formación, debe tener en cuenta una serie de elementos; algunos de...
Calidad humana en la mejora del trato al usuario del sector público, Perú
Domingo Hernández Celis
I. TITULO DEL PROYECTO
“LA CALIDAD HUMANACOMO EL INSTRUMENTO DE MEJORA DEL TRATO AL USUARIO DEL SECTOR PUBLICO EN EL PERU”
I...
Metodología para medir el impacto de las acciones de capacitación (MIDAC)
Carlos Eduardo Sierra Quesada
Las empresas por lo general no están obteniendo los beneficios que esperan o necesitan a partir del dinero que invierten anualment...
Experiencia profesional y educación previa
Jenaro Romero Pastor
En concordancia con los principios de la Universalidad de los derechos a la educación, en particular con su compromiso de contribu...
Principios de universalidad y acreditación de aprendizaje
Jenaro Romero Pastor
En concordancia con los principios de la Universalidad de los derechos a la educación, en particular con su compromiso de contribu...
Estrategia para enseñar idiomas a trabajadores del sector turístico. Varadero, Cuba
Narciso Moya Rodríguez, Gabriel López Sigler y Magalys Ruiz Valera
Con la estrategia para el perfeccionamiento de la superación idiomática los trabajadores del sector turístico pueden aprender la...
Medios para la formación de competencias laborales en el sector turístico
María Elena Talavera Cabrera
INTRODUCCION
El contexto internacional actual está marcado por un empleo creciente de las Tecnologías de la Informática y las C...
Curso de francés para dependientes gastronómicos en hoteles de Cuba
María Luz Rodríguez Pérez y Lourdes Vásquez de la Barrera
Palabras Claves: SERVICIOS GASTRONÓMICO, IDIOMA FRANCÉS, COMUNICACIÓN, TURISMO
Resumen: El presente trabajo está dirigido a es...
Estandarización del conocimiento en los procesos de capacitación
Alain Díaz Guilarte
La estandarización del conocimiento, materializada en la vinculación de acciones formativas (Programas de estudio) a las competenc...
Formación continua para profesores
Íñigo Babot
Antes de recomendar a los docentes en qué deben formarse / reciclarse para ser profesores eficientes, respetados por sus alumnos (...