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De su tradicional función de establecer reglas, políticas y procedimientos; de manejar el papeleo sobre contrataciones y despidos ...
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El equipo ganador es aquel cuyos miembros se respetan, aprecian y definen la estrategia y las táctica adecuadas al ponerlas en pr...
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Con el comienzo del nuevo curso muchas empresas retoman sus actividades de entrenamiento y de formación, sin duda con las mejores ...
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Las organizaciones venezolanas requieren de estrategias que les permitan participar con efectividad en el espacio global. Por tant...
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Introducción
Como prácticas administrativas engloban diferentes aspectos que se toman en cuenta en las diferentes instituciones s...
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"Cosechamos lo que sembramos"
“Uno puede comprar el tiempo del empleado, puede comprar su presencia material en un lugar determin...
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Mucho se ha dicho de lo inhumanas que son las organizaciones o empresas, es decir, donde lo importante es la producción y la ganan...
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Con el ritmo del siglo XXI, las distintas formas de organizaciones atraviesan un dinámico proceso de transformaciones, producto de...
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La gestión de los recursos humanos, si bien incluye, la planificación y la especificación del personal que la organi...
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Introducción
En toda empresa, la cantidad de producción está directamente relacionado con los factores de la misma, uno de ellos ...
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Introducción
La Administración de los Recursos Humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a la...
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Introducción
Las empresas funcionan impulsadas por una serie de elementos que en economía se denominan factores de producción son...
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En la última semana, me he encontrado con dos artículos en publicaciones tan prestigiosas con HBR (Harvard Business Review) o Forb...
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Resumen
El departamento de recursos humanos, Se encarga de las relaciones humanas de todos los empleados, para saber su desempeño...
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En la medida que los departamentos de recursos humanos se concentran en actividades administrativas como el cálculo de las remuner...
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Resumen
La administración de recursos humanos es una de las áreas principales dentro de la organización con una jerarquía y posic...
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La teoría de los recursos humanos ha quedado desfasada, por la teoría de la persona y del desarrollo de los talentos.
1. INTRODUC...
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Resumen
El concepto de planeamiento de la fuerza laboral (conocido en inglés como Workforce Planning), no es un concepto muy reci...
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Un reto para líderes: Realizar una llamada de atención a tiempo
Alguna vez leí que el éxito se determina por el número de convers...
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Uno de los obstáculos más frecuentes y difíciles de resolver a la hora de gestionar las tareas del día a día es el miedo a delegar...
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Para ubicar el papel de la administración de personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a...
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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores ...
9 minutos de lectura
Introducción
En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el traba...
7 minutos de lectura
El objetivo de este ensayo es lograr valorar y comprender los alcances y la forma de organizarse sobre las funciones de administra...