Responsabilidad Social Empresarial

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Presenta: Luis Gerardo Rodríguez Franco
OBJETIVO
Mencionar cuales son los roles que juega la responsabilidad social empresarial en
el ámbito no solo del beneficio del medio ambiente, sino también de las
comunidades humanas que pueden estar en el ambiente externo de las
organizaciones empresariales del mundo.
INTRODUCCION
A partir de los años 90’s, el concepto de responsabilidad social compartida, ha ido
tomando gran importancia dentro de las empresas y de los organismos
reguladores de la mayoría de las naciones y con esto, se puede decir que el
concepto de responsabilidad social compartida ha ido evolucionando, debido a
que el mundo empresarial cada vez es más cambiante, los mercados exigen
nuevas cosas y las tendencias ambientales no son las mismas que hace 20 años.
Es bien sabido que dentro de los puntos de interés de las empresas se encuentran
diversos actores que pueden influir en los caminos y metas que tienen
establecidas las organizaciones, estos son básicamente: las comunidades, los
trabajadores y la competitividad empresarial, es de gran interés la participación
que puedan tener estos conceptos, ya que pueden tener una gran participación
dentro de las relaciones conjuntivas con las sociedades.
Cabrera (2006), hace referencia a que los intereses de aplicar la responsabilidad
social han cambiado con el paso de los años, siendo anteriormente con un interés
completamente económico el cual le daba un plus a las empresas en cuestiones
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de mercadotecnia, bienes y servicios, sin embargo actualmente esa perspectiva
que se tenía con anterioridad acerca de la responsabilidad social ha evolucionado,
siendo no solamente una estrategia de mercadotecnia con la que sensibilizan a los
posibles consumidores a adquirir un producto o servicio, haciéndoles saber que si
consumen o adquieren algo de determinada empresa estarán ayudando al medio
ambiente, sino que de igual manera las empresas y en especial los CEOS de las
organizaciones han incluido los aspectos de la manutención del medio ambiente
en los objetivos empresariales.
A pesar de que todo lo anterior mencionado es de gran ayuda para ambas partes
(empresas y sociedad), la responsabilidad social en esta nueva etapa de la
globalización no ha llegado sola, sino que se ha visto influenciada por los nuevos
desafíos sociopolíticos y económicos, ya que en muchas ocasiones se ha podido
observar que el ambiente externo de las organizaciones en un punto muy
importante dentro de la toma de decisiones de las organizaciones, así como
también es un punto a tomar en cuenta debido a que en muchas ocasiones las
sociedades son las que exigen a los gobiernos de los países a que ciertas
empresas regulen las emisiones contaminantes o la regulación del consumo de
materias primas y combustibles.
Se puede decir que una empresa que se gana el reconocimiento de ser Empresa
Socialmente Responsable está adquiriendo una filosofía con la cual se hace
completamente capaz de poder mitigar lo máximo posible los impactos que pueda
tener con la implementación de sus procesos industriales, logísticos y otros a la
conservación del planeta, esto quiere decir que las organizaciones se vuelven
conscientes de los daños e impactos que pueden generar hacia el medio
ambiente, hacia un individuo o un grupo social. “la responsabilidad social
empresarial (RSE) es una extensión de la responsabilidad social individual que
tiene todo ciudadano hacia su entorno físico y social lo que denomina ciudadanía
corporativa” (Schwald, 2004)
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Como se puede notar la responsabilidad social es un punto que se tiene muy en
consideración por algunas organizaciones, sin embargo debería ser aplicada por
todas, a continuación se analizará s a fondo lo que comprende este concepto,
los retos a los cuales se enfrenta en el día a día y como es aplicable por las
empresas mexicanas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Aunque realmente la Responsabilidad Social Empresarial es inherente o más bien
no hay un reglamentación que dicte que se tenga que aplicar de una manera
obligatoria, muchas de las empresas existentes el día de hoy la están tomando en
consideración por las posibilidades que otorga a la hora de hacer negocios y de la
misma manera proporciona una forma de gestión nueva, lo cual quiere decir que
las empresas se ocupan de que todas las operaciones que realizan dentro y fuera
de la organización sean lo más sustentables posibles, de la misma manera que
tengan un menor impacto en la economía de la organización, así como tener una
unificación de los aspectos sociales y ambientales, lo cual quiere decir que las
organizaciones se preocupen por los intereses que puedan tener distintos grupos
con los cuales de alguna manera pueda tener cualquier tipo de relación, sin
embargo todas estas actividades de beneficio para la organización y para los
grupos sociales con los cuales interactúa, deben de ser muy enfocadas en la
preservación del medio ambiente, lo cual quiere decir por ejemplo; que si empresa
va a establecer una planta cerca de una comunidad rural, se debe de realizar un
estudio y tener diversas juntas con los dirigentes de la comunidad rural, ya que es
bien sabido que en repetidas ocasiones, las empresas y los grupos sociales entran
en conflicto debido a que las comunidades llegan a pensar que las empresas solo
llegarán a contaminar el medio en el que desenvuelven y por consiguiente no
tendrán ningún beneficio de parte de las organizaciones. En este aspecto viene
muy involucrado el tema de Valor Compartido, el cual hace referencia a que
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ambas partes puedan recurrir al diálogo para obtener el mayor beneficio de la
implementación de las organizaciones en algún área geográfica determinada, pero
al realizar estas actividades donde ambas partes se vean beneficiadas se debe de
tomar en cuenta los aspectos ambientales para así poder evitar en lo posible
afectaciones al suelo, clima, aire, agua, fauna, etc.
Es así como podemos decir que uno de lo objetivos que se busca mediante la
implementación de empresas socialmente responsables es que se pueda generar
un sentimiento de preservación de las áreas naturales del planeta con el fin de que
las generaciones futuras puedan disfrutar de tantas cosas que ofrece nuestro
mundo.
Asimismo la responsabilidad social compartida es una manera en la cual se puede
garantizar que la implementación de los negocios de la empresa tenga un
ambiente de respeto entre las personas, impulsa los valores éticos que tienen las
personas desde su niñez además de que se toman en cuenta los valores que se
tienen establecidos dentro de la organización, también se busca la manera de
poder integrar al negocio a las comunidades y al medio ambiente, todo esto se
realiza con la gestión de la organización, esto es muy independiente de los
producto y/o servicios que pueda ofrecer una empresa, así como del tamaño de la
organización y del giro al cual pertenece.
COMUNIDAD: INTERACCION, ACCION Y CONSTRUCCION
El primer punto en el cual las organizaciones empresariales deben de tener interés
es la comunidad, ya que es “aquel escenario de intercambio de relaciones e
interacciones tanto de hacer y conocer como de sentir” (Sánchez, 1991), estas
relaciones que se tiene entre las organizaciones y las comunidades se realizan en
base a algunos aspectos como lo son:
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La cultura
Intereses de la comunidad
Necesidades de la comunidad
Estos aspectos se deben de tomar en consideración para mantener un diálogo y
negociación lo más eficaz posible, ya que de manera general, es lo que genera las
zonas de conflicto en el ambiente externo que rodea a las empresas.
En lo trabajos que se llevan a cabo entre la comunidad y las empresas se puede
llegar a tener y saber quién es quién y qué es lo que se busca. Así los agentes
externos a la empresa deben de tener conocimiento previo de todos aquellos
elementos que podrían generar áreas de conflicto como lo son: los problemas que
tienen, sus necesidades y los recursos con los que actualmente cuentan, esto
permitirá tener un dialogo bien esquematizado y coherente con lo que en realidad
necesita la sociedad o comunidad.
El poder consultar con las poblaciones que se verán afectadas por las
organizaciones genera que se pueda tener una doble dirección:
La empresa se ve en la necesidad de dar información a la comunidad
acerca de los proyectos que tienen, así como los impactos sociales y
económicos que ellos generarán mediante su implementación.
Se puede percibir las preocupaciones que tiene la comunidad y otros
muchos factores, esto ayudará a saber de qué manera las organizaciones
podrán atacar el proyecto o los proyectos a realizar.
De esta manera se puede decir que la información obtenida se puede optimizar, lo
cual generará como valor el poder realizar un proceso de toma de decisiones más
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eficaz sin traer problemas con la sociedad, lo cual beneficia a la comunidad ya que
sus opiniones e inquietudes son tomadas en cuenta.
Dentro de las propuestas que deben ser proporcionadas por parte de las
organizaciones a las comunidades o grupos sociales deben estar consideradas
todas aquellas cosas y actividades que puedan fortalecer las relaciones entre
ambas partes, además de que con estas propuestas se podrá tener una mejor
participación, compromiso por ambas partes para que la adaptación del nuevo
entorno sea la mejor.
Mediante la implementación de actividades que incentiven un apoyo directo a la
comunidad (apoyo emocional o afectivo, ayuda material y financiera, asistencia
física, información y contactos sociales positivos), se tendrá una vía para poder
identificar cuáles son los intereses que tiene la comunidad, con lo cual se podrán
proporcionar acciones con las cuales haya un desarrollo conjunto y se genere un
sentimiento de mejores relaciones.
“Montero (2004), propone que la psicología comunitaria destaca el fenómeno de la
participación como una dimensión estrechamente ligada al desarrollo humano y
social, ya que la participación no es sólo una necesidad sino además un proceso
hacia el desarrollo; es decir, hacia nuevas formas de intervenir la comunidad; de
modo que las acciones socialmente responsables deberán incluir a los miembro
de las comunidades como agentes activos en los procesos propuestos.” (Mori
Sánchez, 2009)
EN BUSQUEDA DEL BIENESTAR, DE LA EQUIDAD Y LA JUSTICIA:
TRANSFORMACION SOCIAL
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Algunos autores coinciden que la responsabilidad social es un punto muy
importante para algunas compañías, dentro de las cuales siempre se busca el
perfeccionamiento de los niveles de vida de las personas a las cuales les están
aportando beneficios, entre los cuales se encuentran diferentes servicios a los
cuales se tienen derecho y que anteriormente no tenían disponibles y asimismo se
les puede proporcionar algún tipo de infraestructura que ayude a solventar los
problemas educativos y de salud que se tienen en el área.
Sin embargo el poder otorgar a las comunidades esta clase de servicios no es
nada sencillo, y para poder realizarlo, primeramente la compañía en cuestión debe
de realizar una serie de estudios, en los cuales tienen que despejar y poner como
prioridad el cumplimiento de los objetivos que se tienen, dichos objetivos no van
en relación con las actividades empresariales de la organización, sino más bien
con el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades.
En muchas comunidades a lo largo del globo, se ha apreciado una serie de
obstáculos que no han permitido que las sociedades puedan crecer o mejorar con
respecto al nivel de vida, y es ahí donde muchas empresas suelen apoyar con
todos los aspectos necesarios para mantener a las comunidades en mejores
estándares sociales.
“En este sentido los proyectos de responsabilidad social posibilitan el proceso de
ampliación de opciones para elevar el nivel de bienestar, calidad y progreso en las
comunidades. Los proyectos enmarcados en salud, educación, servicios básicos,
nutrición o derechos humanos además de mejorar el bienestar y calidad de vida,
elevarían la sensación de control sobre sus vidas; comprensión crítica del medio
ambiente; participación y compromiso; unión de fortalezas y competencias
individuales, y se genera consciencia de causas y razones de lo que se quiere
hacer.” (Montero M., 2007)
Todas estas relaciones y proyectos, transforman a las comunidades en actores
socieales las cuales tienen como objetivo el poder realizar actividades que
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contribuyan a la construcción de nuevas relaciones, interacciones y formas de
vida. Estas actividades ayudan a sustentar la implementación de herramientas y la
generación de nuevos proyectos que tengan como finalidad impulsar la economía,
tanto de la organización como de la comunidad.
IMPORTANCIA DE LA OTRA PARTE: LA ETICA
Hablando con respecto a la ética compartida, se puede que este concepto significa
que todas las actividades que realice una organización que busca ser socialmente
responsable, no las tendrá que realizar de manera independiente sino que deberá
trabajar en equipo con las comunidades y sociedades, buscando de esta manera
tener una amplia comunicación, para que ambas partes puedan atender las
necesidades del otro, de igual manera se pueden tener relaciones de negociación
y también llegar a realizar procesos de toma de decisiones más efectivos y mejor
argumentados.
El concepto de la ética de la relación hace mención que la producción y
generación del conocimiento se debe de hacer en conjunto, debe participar tanto
el agente interno y el externo. La generación del capital intelectual se debe de
hacer de manera paralela y no como actividades que separen a ambas partes.
“en el caso de los trabajos comunitarios y socialmente responsables, al haber una
reflexión y acción compartida derivadas del reconocimiento del carácter activo de
los participantes, el conocimiento producido pertenece tanto a los agentes
externos como a los agentes internos (miembros de la comunidad) y es, por lo
tanto, propiedad de ambos y debe servir a unos y otros. Ase sustentaría el uso
de este conocimiento para efectos de intervenciones de responsabilidad social
empresarial, ya que, dichas intervenciones tienen una motivación distribuida entre
la mejora de la sociedad y progreso de la comunidad y la obtención de beneficios
para la propia empresa.” (Mori Sánchez, 2009)
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CONCLUSIONES
Como se pudo notar, la responsabilidad social compartida es un ámbito que todas
las empresas deberían de llevar a cabo, sin embargo al no haber regulaciones
gubernamentales en la mayoría de los países, las empresas optan por mejor no
hacer ningún tipo de actividad que beneficie al entorno externo de la organización.
Al poder implementar estas actividades de interés hacia las sociedades, se puede
esperar que las comunidades puedan crecer al lado de las organizaciones,
haciendo que ambas partes tengan beneficios de las utilidades de las empresas.
REFERENCIAS
1. Cabrera, G. (2006). Recuperado el 16 de abril de 2016, de
http://www.educared.edu.pe/ directivos/articulo/1044/la-responsabilidad-
socialde-la-empresa-y-las-metas-de-desarrollo-delmilenio/
2. Montero, M. (2004). Introducción a la psicología comunitaria. Desarrollo,
conceptos y procesos. Buenos Aires: Paidós.
3. Montero, M. (2007). Fortalecimiento comunitario y formación ciudadana. Un
estudio psicosocial comunitario. Buenos Aires: JVE Editores.
4. Mori Sánchez, M. (2009). Responsabilidad social. Una mirada desde la
psicología comunitaria. Universidad de San Martín de Porres.
5. Sánchez, A. (1991). Psicología comunitaria. Bases conceptuales y
operativas. Barcelona: PPU.
6. Schwald, M. (2004). Responsabilidad social: Fundamentos para la
competitividad empresarial y el desarrollo sostenible. Lima: Universidad del
Pacífico.
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AGRADECIMIENTOS
Quiero agradecer de una manera muy especial a la materia de Fundamentos de
Ingeniería Administrativa de la Maestría en Ingeniería Administrativa que estudio
en el Instituto Tecnológico de Orizaba, pero principalmente a mi profesor el Dr.
Fernando Aguirre y Hernandez por incentivar el deseo de investigar y leer acerca
de distintos temas tan interesantes.
CONTENIDO
OBJETIVO..................................................................................................................... 1
INTRODUCCION .......................................................................................................... 1
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ............................................................ 3
COMUNIDAD: INTERACCION, ACCION Y CONSTRUCCION .................................... 4
EN BUSQUEDA DEL BIENESTAR, DE LA EQUIDAD Y LA JUSTICIA:
TRANSFORMACION SOCIAL ...................................................................................... 6
IMPORTANCIA DE LA OTRA PARTE: LA ETICA ........................................................ 8
CONCLUSIONES .......................................................................................................... 9
REFERENCIAS ............................................................................................................. 9
AGRADECIMIENTOS ................................................................................................. 10
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Rodríguez Franco Luis Gerardo. (2016, abril 26). Responsabilidad Social Empresarial. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/responsabilidad-social-empresarial/
Rodríguez Franco, Luis Gerardo. "Responsabilidad Social Empresarial". GestioPolis. 26 abril 2016. Web. <http://www.gestiopolis.com/responsabilidad-social-empresarial/>.
Rodríguez Franco, Luis Gerardo. "Responsabilidad Social Empresarial". GestioPolis. abril 26, 2016. Consultado el 7 de Diciembre de 2016. http://www.gestiopolis.com/responsabilidad-social-empresarial/.
Rodríguez Franco, Luis Gerardo. Responsabilidad Social Empresarial [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/responsabilidad-social-empresarial/> [Citado el 7 de Diciembre de 2016].
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