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LIDERAZGO EDUCATIVO
La educación institucional atraviesa por momentos de revisión de sus
componentes considerados como decisivos y definitivos para alcanzar los
objetivos de calidad.
Cultura educativa: poderoso concepto dentro de la administración y
dirección escolar.
Un líder escolar es aquel que custodia una cultura académica.
El liderazgo parece ser un fenómeno gestáltico.
Burns (1987). Opina que el líder es transaccional en la mayoría de los casos, simplemente cambia la seguridad y un ambiente de trabajo agradable, por la dirección de la escuela y esto satisface en gran medida a los maestros y alumnos.
Liderazgo Transformacional
Es el líder que establece metas y objetivos en el intento de hacer a su seguidor líder.
ACTUACION
Son más carismáticos, suscitan lealtad a la escuela, inspiran respecto y
son capaces de saber que es lo más importante, lo que normalmente se
traduce en una misión.
Dan oportunidades y crean una cultura de la escuela que favorece y
desarrolla el crecimiento del personal.
Discierne, comprende, conceptualiza y enuncia ante todos los actores del
claustro, las posibilidades y amenazas con que se enfrenta la
organización, así como los puntos fuertes y débiles y las ventajas
competitivas de la misma.
Liderazgo Participativo
Participar, supone colaborar con los demás para conseguir un objetivo común, compartiendo métodos de trabajo y decisiones en equipo, Participar es comprometerse crítica y constructivamente con una tarea colectiva.
Un elemento indispensable para que exista la participación, es el grupo, convertido en equipo.
Lo más destacado es que establece mecanismos que le permiten implicar a todos los miembros de la comunidad educativa.
