MIDA SU CAPACIDAD DE INFLUIR EN LOS DEMÁS

ACTITUDES

NU

A V

C F

S

Evita rechazar  a las personas aunque lo fastidien

Evita decir cosas negativas ( críticas, )

Es paciente (comprende los pasos y procesos de evolución)

Separa las personas de los hechos o comportamientos

Ayuda a otros sin que se sepa

Asume la responsabilidad de sus actos y palabras

Cumple lo que promete

Ayuda a otros de manera  espontánea, oportuna y adecuada

Es amigo sin esperar retribuciones o aprovechar situaciones

Acepta a las personas tal como son

Comprende a otros antes que pedirles que lo comprendan

Recompensa la lealtad y honestidad de las personas

Solo responde cuando ha comprendido la totalidad

Si lo ofenden sabe reclamar con serenidad y firmeza

Toma la iniciativa para arreglar las diferencias

Admite sus errores, se disculpa o pide perdón

Rechaza comentarios malintencionados, chismes o críticas respecto a otras personas

Guarda equilibrio entre la atención a sí mismo, la familia, el trabajo y las relaciones sociales

Valora más las relaciones con las personas  que los problemas o diferencias que tenga con ellos

Realmente se interesa por los sentimientos, proyectos y problemas de los demás

Piensa en las consecuencias  de sus actos antes de actuar

Dialoga serenamente para enfrentar las diferencias

Evita humillar y ofender a otros con sus palabras o actitudes

Logra acordar y cumplir reglas, límites, expectativas y resultados, justos para las partes implicadas

Conserva sus derechos y su dignidad al hacer concesiones

Lleva una vida disciplinada y responsable

Es coherente en lo que desea, dice, hace y piensa

Equilibra la lógica y los sentimientos en sus decisiones y actos

Al delegar confía en la potencialidad de otro

Logra la participación de los otros porque los convence con razones y hechos

Enseña con respeto y amor

Permite que las personas actúen de manera natural

Comprende antes de aconsejar

Cambia y modifica su forma de ser para lograr mejores cosas

Sabe que las relaciones interpersonales se construyen.