Desempeño las tareas de producción en una serie de tv y estoy contratado con contrato por obra desde el año 1997. Existen rumores de que finalizará mi contrato por dejar de emitirse la serie y quisiera saber si tendría en tal caso derecho a algún tipo de indemnización

Contratación y despido

04-2003

Este contenido fue aportado por Marketing - Online y su portal cybersearch.es, de gran ayuda para quien busca ofertas de trabajo en España y Europa.

En el contrato de trabajo queda suficientemente determinada la obra objeto del mismo, por lo que ante una posible finalización de dicha obra, motivada por la decisión empresarial de la cadena de televisión de poner término a su emisión, la extinción del contrato de trabajo resultaría ser conforme a Derecho.
 
A estos efectos conviene precisar que la duración de los contratos de trabajo por obra determinada carece de un período máximo legal, viniendo ésta determinada por la propia duración de la obra (artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de diciembre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) y artículo 2.2. b) del Real Decreto 2720/1998, de 18 diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
 
No obstante lo anterior, resultará preceptivo que la consultante sea notificada por la empresa de la próxima finalización de la obra, y en consecuencia, de su contrato de trabajo, con al menos quince días de antelación a que ello tenga lugar, so pena del deber de indemnizar al trabajador en otro caso con un importe equivalente a tantos días de salario como días de preaviso se hubieren omitido (artículo 49.1 d) in fine ET y artículo 8 del Real Decreto 2720/1998).
 

¿Te gustó? Compártelo con tu mundo

Compartir ideas impulsa el desarrollo

Difunde las tuyas entre miles de latinoamericanos

¿Qué hay de nuevo?

Lo que se está compartiendo

Otros artículos que te van a interesar

Explora todas las publicaciones por tema

Presupuestos Empleo, contratación y despido Liderazgo Costos Tecnología e internet Responsabilidad Social Empresarial Economía pública Formación y capacitación Estrategia y dirección estratégica Inteligencia emocional Compensación y salarios Gestión del talento Auditoria y control interno Autoayuda y superación personal Evaluación de proyectos y economía matemática Herramientas para emprendedores Gestión por competencias Economía política Pensamiento económico Ventas y administración de ventas Posicionamiento y marcas Contabilidad Negociación Canales de distribución y administración logística Gestión de la calidad Motivación e incentivación Estados financieros Microeconomía Comunicación organizacional Gestión financiera Producción, procesos y operaciones Competitividad Marketing estratégico SIM e Investigación de mercados Marketing directo y en línea Análisis, descripción y diseño de puestos Teoría de la organización Análisis financiero Entorno financiero y los mercados Comercio internacional Gestión del conocimiento Publicidad, promoción y Relaciones Públicas Estrategia de productos y servicios Pequeñas y Medianas Empresas PyMEs Tipos de mercado y su comportamiento Plan de negocios Macroeconomía Gestión del cambio Espíritu emprendedor Globalización e integración internacional Fundamentos de economía Innovación y creatividad Instrumentos, inversiones, riesgo y financiamiento Clima laboral Mejores prácticas Gestión ambiental y sostenibilidad Satisfacción y servicio al cliente Trabajo en equipo Reclutamiento y selección Matemáticas financieras Política económica

"Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas" George Bernard Shaw

Contenidos publicados con licencia CC BY-NC-SA 3.0 a excepción de los casos en los que se indican derechos de autor específicos. Sugerimos contactar a los autores al usar material públicamente.