CÓMO REDACTAR, DE LA MEJOR MANERA, UNA HOJA DE VIDA?

Contratación y despido

03-2003

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Este contenido fue aportado por Marketing - Online y su portal cybersearch.es, de gran ayuda para quien busca ofertas de trabajo en España y Europa.

El CV es tu primer contacto con la empresa y hay que sacarle el mayor partido. Así pues, repasemos tus argumentos de autoventa!

Piensa que la persona encargada de leer tu CV deberá ver cientos de CV más a parte del tuyo, de modo que dedicará poco tiempo a realizar la primera lectura de éstos, a través de la cual identifica las palabras clave. Estas palabras clave indican tus competencias, experiencia,... Se trata pues, de mostrar en él tus valores, permitiendo saber qué buscas y optimizando la legibilidad de tu CV.

Respecto a la presentación de éste, no trates de hacerlo original, opta por un CV simple, claro y preciso. No hace falta que seas exhaustivo, no se trata de que tu CV deba tener muchas páginas, si no de mostrar las experiencias importantes y pertinentes para el puesto de trabajo al que se opta; plasma sólo aquellas experiencias que resultan relevantes por tratarse del mismo sector de actividad, es inútil plasmar tu experiencia como físico (por ejemplo) si lo que quieres es acceder a un puesto de ingeniero informático.

No busques la originalidad a cualquier precio: no uses papeles de colores, ni caracteres rebuscados, con exceso de palabras subrayadas o en cursiva. Redáctalo punto por punto en función del guión que te hayas marcado.

Contenido de tu CV

Debe comprender distintos apartados, perfectamente diferenciados entre ellos, con espacios adecuados que los distingan. Entre las secciones más comunes, y que desde Tea-Cegos Cybersearch te recomendamos, están: datos personales, objetivos profesionales, formación, experiencia, aspectos de interés,...(de todos modos esta lista no es exhaustiva y cada uno selecciona aquello que quiere exponer).

1. Datos personales

Debes darte la oportunidad de ser leído: pon tu nombre en grande, ligeramente mayor que el resto del texto. Insertar una foto no es obligatorio, pero puede ser un acierto para determinados tipos de puestos donde la presencia es importante (escoge una foto en la que des una imagen seria y cuidada).

En cuanto al teléfono, intenta anotar más de uno, si tienes teléfono móvil, no dudes en ponerlo, así podrás responder o rellamar rápidamente. Recuerda, si dejas puesto el contestador o el buzón de voz, en cuidar el mensaje que se oye; evita músicas de fondo, habla de forma clara y calmada, y transmite el mensaje con seriedad.

No olvides introducir en el CV tu dirección de e-mail. Si no dispones de una dirección, puedes creártela desde cualquier ordenador al que tengas acceso (bibliotecas, cibercafés,...). De este modo, conectándote a cualquier ordenador, podrás enviar y recibir e-mails.

2. Objetivos

Después de los datos personales, es aconsejable insertar dos líneas en las que definas brevemente tus objetivos profesionales, es decir, el puesto al que quieres acceder y el sector en el que éste se desarrolla. Si no estás buscando un puesto definido, ni te importa el sector, no introduzcas esta sección en tu CV. Ah! Y si lo haces, cuida mucho las palabras que empleas. Usa palabras clave para el puesto, se objetivo y simple.

3. Formación

El puesto que ocupe esta sección en el CV puede ser distinta de un candidato a otro. De hecho, generalmente los candidatos jóvenes suelen poner delante la formación, puesto que no tienen mucha experiencia profesional que referir. Aquí se trata de escribir lo esencial de la formación adquirida, los diplomas obtenidos (sin olvidar las fechas y centros donde se obtuvieron). No olvides detallar cualquier sigla que introduzcas (p.ej. DG.RR.HH: Director General de Recursos Humanos). Es inútil exponer todos los cursos que hayas hecho, refiere sólo los más importantes, el reclutador ya sabe que has ido a la escuela y al instituto si tienes un título universitario. Sin embargo, si has realizado cambios de rumbo en tu formación, hazlos notar y explica los motivos de ello.

4. Experiencias profesionales

Expónla siguiendo el mismo orden cronológico que hayas seguido en el resto de las secciones.

Escribe los nombres exactos de los cargos ocupados seguidos de una rápida descripción de las responsabilidades y funciones del mismo. Indica las fechas de alta y de baja en las distintas empresas y los motivos.

Los contratos en prácticas forman parte de tu experiencia profesional y son de gran utilidad para los jóvenes recién titulados. Si el número de contratos de prácticas, becas,... que hayas tenido te lo permite, crea una sección especial para ellas.

Con la descripción de tus misiones debes ser preciso, usa un estilo cuidado y escueto donde resalten las palabras clave.

Intenta encontrar un hilo conductor a toda tu carrera profesional, siempre que sea posible. Trata de orientar la descripción de todas tus experiencias como pasos enriquecedores que aportan valor al puesto al que quieres acceder, de modo que el seleccionador vea tu candidatura como un trazado lógico de diferentes puestos de trabajo. Y dale importancia a cada una de tus experiencias: Valora tu CV!

5. Aspectos de interés

Atención, es necesario evitar la fantasía o la extravagancia, a la mayoría de seleccionadores les gusta la austeridad en ese aspecto. Indica tus actividades extra-profesionales muy brevemente. Si no tienes nada que señalar en ese aspecto, no incluyas esta sección en tu CV, no es imprescindible. Indica sólo aquellas cosas que puedan aumentar el valor de tu CV.