Suscríbete GRATIS al boletín y recibe:
10 ebooks con las lecciones empresariales más representativas de Jack Welch, Kenichi Ohmae, Michael Newman y otros exitosos líderes de primer nivel en el mundo de los negocios...
Al pulsar aceptas los términos de uso y la política de privacidad
O mediante uno de los siguientes servicios:
Hoja de Servicios.
El fin que se busca es contar con un registro en el cual puedan
incluirse en forma resumida y clara los datos más importantes acerca del
trabajador, en lo tocante a detalles personales, evaluación del
desempeño, y control de asistencias, capacitación y desarrollo,
separación de la empresa(en su caso), es decir un resumen de todo lo que
aparezca en su expediente.
Este registro permite una consulta rápida de las características
primordiales del trabajador. Realmente el conjunto de hojas de servicio,
constituyen parte importante del inventario de recursos humanos.
Algunas organizaciones han incluido esta información en una base de
datos a fin de manejar datos estadísticos, información para ascensos,
capacitación, etc.
Ejemplo de hoja de servicios:
|
Número asignado de empleado: |
|
Nombre del trabajador: |
Fotografía: |
Fecha de Ingreso: |
|
Tipo de Contrato: |
|
Duración: |
|
Teléfono: |
|
Lugar y fecha de Nacimiento: |
|
Estado Civil: |
|
Domicilio: |
|
Número de afiliación al Seguro Social: |
|
Número de R.F.C.: |
|
Número de Cartilla del Servicio Militar: |
|
Número de Licencia de conducir: |
|
Fianza (si procede) |
|
Estatura: |
|
Peso: |
|
Escolaridad: |
|
|
|
En caso de accidente avisar a : |
Nombre de la persona a la que en caso de accidente se pueda avisar. |
Domicilio de la persona a la que se le avisará en caso de accidente |
Número Telefónico de la persona a la que se le avisará en caso de accidente. |
|
|
Antecedentes de trabajo: |
|
|
|
|
|
Puesto: |
|
Sueldo: |
|
Ascensos: |
|
Causa de separación: |
|
|
|
|
|
Promociones: |
|
|
|
|
|
Evaluación del desempeño: |
Fecha |
Resultados: |
Evaluador: |
|
|
Control de Asistencias: |
Faltas |
Asistencias: |
Retardos: |
Incapacidades: |
|
Capacitación y desarrollo: |
Fecha |
Cursos tomados: |
|
|
|
Separación: |
Fecha |
Causa |
Indemnización, gratificaciones y comentarios al respecto: |
|
|
Firma del Depto. de Recursos Humanos |
|
Firma del trabajador: |
|
|
Buscar recursos sobre
Master internacional desde España (Online)- Becas parciales
Una frase memorable
Acerca de GestioPolis: Qué es GestioPolis — Términos de uso y Política de privacidad — Mapa del sitio — Contácto — Aliados — Contratar publicidad
Derechos de Autor: Los contenidos están bajo la licencia Reconocimiento - No comercial - Compartir bajo la misma licencia 3.0 Unported de Creative Commons a menos que se indiquen derechos de autor específicos. Si desea citar o utilizar públicamente alguno de los contenidos le solicitamos ponerse en contacto con el respectivo autor.
Derechos Reservados sobre el concepto del sitio web GestioPolis.com © 2008 Carlos López