Cuáles son los orígenes de la administración de recursos humanos?

Otros conceptos y herramientas de Recursos Humanos

01-2002

Después de la revolución industrial y la entrada del Fordismo en Estados Unidos en las primeras décadas del Siglo XX, aparecen las primeras teorías acerca de la importancia de los recursos humanos, como Ciencia que apoya el desarrollo industrial y mejora las organizaciones.  

Debido a las pobres condiciones humanas que enfrentaban los trabajadores de estas épocas (jornadas largas, bajos salarios, falta de seguridad social), aparecen varios elementos que empiezan a fomentar el desarrollo de la Ciencia llamada Recursos Humanos.  

Factores:

La aparición del sindicalismo moderno.
La aparición de la seguridad social.
Los aumento en la productividad asociado a un mejor nivel de vida del trabajador.
La aparición de una clase media trabajadora
Dados estos factores se empiezan a desarrollar teorías que apoyan el mejoramiento en el bienestar de los trabajadores, como mecanismos de protección y mejoramiento de la sociedad en general.

Es importante destacar los aportes de Mary Parket Follet quien logró reducir la brecha entre el enfoque mecanicista de Taylor y el enfoque contemporáneo que enfatiza el comportamiento humano. A ella se le debe más que a ninguna otra persona, el unir la administración científica con el enfoque de grupo o de sistemas a la solución de problemas administrativos.

Vínculos del portal que pueden ser de utilidad:

El portafolio de inversiones de recursos humanos

Políticas de formación de los recursos humanos

Administración de los recursos humanos, los mapas mentales

Elton mayo y el movimiento de las relaciones humanas

Administración de recursos humanos (talento humano)

La administración de recursos humanos y la descripción de puesto

Algunos vínculos externos al portal que pueden ser de utilidad:

http://www.odiseaweb.com/docs/RRHH.htm

http://www.canalwork.com/recursoshumanos/

Comentarios
comments powered by Disqus

Nuevas publicaciones

⇐ Hazte Fan en Facebook
⇐ Síguenos en Twitter
⇐ Agréganos en Google +
⇐ Suscríbete vía Email
"Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas"
George Bernard Shaw
Comparte conocimiento
Contenidos publicados con licencia CC BY-NC-SA 3.0 a excepción de los casos en los que se indican derechos de autor específicos. Sugerimos contactar a los autores al usar material públicamente.