Cómo se clasifican las ocupaciones?

Diseño de cargos

01-2002

Las ocupaciones se clasifican según la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO. Una ocupación es entendida como un conjunto de empleos cuyas tareas presentan una gran similitud.

A su vez, un empleo se define como un conjunto de tareas asignadas a una sola persona, las competencias se definen como "la capacidad de desempeñar las tareas inherentes a un empleo determinado" y se encuentran en diferentes niveles y grados de especialización.

El "nivel de competencias" es función de la complejidad y la diversidad de las tareas. La especialización de las competencias, "se relaciona con la amplitud de los conocimientos exigidos los útiles y máquinas utilizados, el material sobre el cual se trabaja o con el cual se trabaja, así como la naturaleza de los bienes y servicios producidos".

Los niveles de ocupación se trabajos se clasifican bajo varios criterios como:

Nivel educativo requerido.
Complejidad del trabajo.
Forma del trabajo
Sector del trabajo.

La clasificación en grandes grupos de los trabajos y las ocupaciones es la siguiente:

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas.
Profesionales científicos e intelectuales. 
Técnicos y profesionales de nivel medio. 
Empleados de oficina. 
Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados. 
Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros.
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios.
Operadores de instalaciones y máquinas y montadores.
Trabajadores no calificados.
Fuerzas armadas
 

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