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El significado del término estrategia, proviene de la palabra griega
Strategos, jefes de ejército; tradicionalmente utilizada en el terreno
de las operaciones guerreras.
En los últimos años el concepto de estrategia ha evolucionado de manera
tal que, sobre la base de este ha surgido una nueva escuela de
administración y una nueva forma de dirigir a las organizaciones,
llamada "administración estratégica". El empleo del término estrategia
en administración significa mucho mas que las acepciones militares del
mismo. Para los militares, la estrategia es sencillamente la ciencia y
el arte de emplear la fuerza armada de una nación para conseguir fines
determinados por sus dirigentes.
La estrategia en administración, es un término difícil de definir y muy
pocos autores coinciden en el significado de la estrategia. Pero la
definición de estrategia surge de la necesidad de contar con ella.
Los últimos 20 años fueron 5 veces más turbulentos que los 80 años
anteriores. Los cambios tecnológicos, políticos, la economía global y la
crisis social creciente, confirman que el mundo plantea novedad,
diversidad y transitoriedad. Este mundo esta lleno de incertidumbre, las
variables son cada vez menos controlables, el valor más preciado es la
especulación, el manejarse con supuestos, la capacidad de interpretar.
Estos cambios tienen como límite la creatividad y la innovación de la
gente y esto tiene que ver con la estrategia. La estrategia es
descubrir, no programar, es guiar, no controlar. Es liderar las ideas.
Por estrategia para la administración básicamente se entiende la
adaptación de los recursos y habilidades de la organización al entorno
cambiante, aprovechando oportunidades y evaluando riesgos en función de
objetivos y metas. Recurrimos a la estrategia en situaciones inciertas,
no estructuradas, no controlables, es decir en aquellas situaciones
donde hay otro bando cuyo comportamiento no podemos pronosticar.
Tener un propósito estratégico implica tener una visión sobre el futuro,
debe permitir orientar, descubrir, explorar. El sentido de la
orientación debe responder: ¿Qué empresa queremos ser?, ¿Adónde queremos
llegar?. Una de las claves empresarias es tener claro el negocio actual
y futuro, no se puede decidir sin saber adonde se quiere llegar.
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