El outsourcing es importante porque le permite a la empresa centrar sus
mayores energías en lo que realmente sabe hacer y conoce. Uno de los
campos en los se realiza outsourcing es en RR.HH., nómina, selección,
reclutamiento, capacitación, desarrollo del personal, reclutamiento,
etc...
Mediante esta tercerización se solucionan problemas como:
Pérdida de producción, demasiados errores, scrap.
Incremento de quejas del personal
Decisiones no entendidas y llevadas a la práctica en forma inadecuada
Apatía Falta de interés
Falta de iniciativa, poca proactividad
Reuniones ineficaces
Quejas de los clientes
Incremento de los costos en entrenamiento, selección y reclutamiento de
nuevos empleados
Básicamente se busca hacer más eficiente la contratación (para el caso
de tu pregunta), en términos de tiempo y costos.
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