INSTRUMENTO PARA MEDIR EL DESEMPEÑO DE UN INGENIERO EN PERFORACIÓN

Autor: José Antonio Romero

Análisis descripción y diseño de cargos

11-2003

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nstrucciones:
El siguiente instrumento tiene como objeto evaluar el desempeño del ingeniero de perforación mediante información suministrada por el jefe inmediato, y también tiene la finalidad de lograr y mantener la calidad y excelencia de la empresa Preussag energie.
 
La idea es conocer para aprender y mejorar el rendimiento del cargo a evaluar. Para ello se necesita de la mayor objetividad y honestidad posible al momento de llenar el instrumento.
 
Haga una sola selección por pregunta, siendo el mayor 5 (siempre) y el menor 1 (nunca).
 
 
 
 
CONDUCTAS ASOCIADAS
 
· ORIENTACION AL CLIENTE.
 
· AUTODESARROLLO.
 
 
· COMPROMISO ORGANIZACIONAL.
 
 
· MENTALIDAD DE NEGOCIOS.
 
 
· SENTIDO DE ANTICIPACION.
 
 
· CALIDAD HUMANA
 
 
· COMPROMISO HACIA LA PROTECCION INTEGRAL.
 
 
 
 
 
· APERTURA AL CAMBIO.
 
 
 
 
 
 
· TRABAJO EN EQUIPO.
 
 
 
· ASCENDECIA E INFLUENCIA.
 
 
 
 
 
PUNTUACION:
≥37 – <66       Pésimo
≥66 – <96 Malo
≥96 – <126 Regular
≥126 – <156 Bueno
≥156 - ≤185 Excelente
 
 
INSTRUMENTO PARA MEDIR EL DESEMPEÑO
DE UN GERENTE DE DESARROLLO DE PETROLEO
 
 
 
Instrucciones:
El siguiente instrumento tiene como objeto evaluar el desempeño del Gerente de desarrollo de petróleo mediante información suministrada por el jefe inmediato, y también tiene la finalidad de lograr y mantener la calidad y excelencia de la empresa Preussag energie.
 
La idea es conocer para aprender y mejorar el rendimiento del cargo a evaluar. Para ello se necesita de la mayor objetividad y honestidad posible al momento de llenar el instrumento.
 
Haga una sola selección por pregunta, siendo el mayor 5 (siempre) y el menor 1 (nunca).
 
 
 
PREUSSAG ENERGIE C.A.
Instrumento para medir el desempeño
del Gerente de desarrollo de petróleo.
 
 
CONDUCTAS ASOCIADAS
 
· ORIENTACION AL CLIENTE.
 
 
1. ¿Mantiene relaciones con PDVSA para el suministro de información sobre planes y proyectos?
 
2. ¿Mantiene relaciones de cordialidad y empatía con las contratistas para que provean a la compañía de un buen servicio?
 
3. ¿Mantiene relaciones de empatía y cordialidad con el ministerio del ambiente para adecuar los planes a la preservación de los recursos naturales?
 
4. ¿Mantiene buenas relaciones con el ministerio de energía y minas para coordinar permisos por operaciones petrolíferas?
 
5. ¿Satisface los requerimientos de los clientes externos de manera oportuna?
 
6. ¿Responde adecuada y eficazmente a las necesidades y requerimientos de los clientes externos oportunamente?
 
 
 
· AUTODESARROLLO.
 
 
7. ¿Presenta una actitud permanente de responsabilidad personal para con las funciones de la empresa?
 
8. ¿Está dispuesto a mejorar sus capacidades de adiestramiento?
 
9. ¿Se demuestra entusiasta a estudiar y velar por el desarrollo de sus conocimientos en áreas de petróleo y geología?
 
10. ¿Busca la retroalimentación en sus proyectos para mejorarlos?
 
11. ¿Demuestra entusiasmo en conocer nuevas tecnologías y técnicas para el desarrollo de su trabajo?
 
12. ¿Busca superar sus propios conocimientos y estándares al presentar sus proyectos de trabajo?
 
 
· COMPROMISO ORGANIZACIONAL.
 
 
13. ¿Optimiza el recobro de las reservas para asegurar la continuidad de las operaciones en el campo?
 
14. ¿Autoriza la adquisición de nuevas tecnologías para desarrollar las actividades de pronóstico?
 
15. ¿Vela por la búsqueda de nuevos yacimientos y nuevas locaciones petrolíferas?
 
· CALIDAD HUMANA
 
16. ¿Asesora de una manera adecuada a sus supervisores?
 
17. ¿Muestra una actitud transparente al momento de presentar sus requerimientos y solicitud de información?
 
18. ¿Suministra información adecuada a sus subordinados?
 
19. ¿Suministra información adecuada a las contratistas?
 
20. ¿Toma en cuenta los consejos o sugerencias que le suministran los agentes externos?
 
 
· MENTALIDAD DE NEGOCIOS.
 
21. ¿Promueve acciones mediante el desarrollo de ingeniería de petróleo a fin de garantizar yacimientos petrolíferos productivos para el beneficio de la empresa?
 
22. ¿Proyecta la maximización del potencial mediante el desarrollo de ingeniería de petrolera y estudios geológicos coordinando los costos y tiempos de producción?
 
23. ¿Utiliza los recursos financieros de la empresa con eficacia?
 
 
· SENTIDO DE ANTICIPACION.
 
24. ¿Indica nuevas locaciones petrolíferas con anticipación?
 
25. ¿Analiza situaciones logrando prever posibles consecuencias y proponiendo cursos de acción para los proyectos?
26. ¿Analiza y plantea nuevas operaciones en yacimientos pronosticados en forma lógica y secuencial?
 
 
· APERTURA AL CAMBIO.
 
27. ¿Modifica su posición u opinión ante mejores opciones presentadas por sus superiores?
 
28. ¿Ve los obstáculos como un reto y trata de solucionarlos?
 
29. ¿Modifica su posición u opinión ante mejores opciones presentadas por sus supervisados?
 
 
· ORIENTACION A LA EXCELENCIA.
 
30. ¿Optimiza el recobro de reservas y asegura que la continuidad de las operaciones en el campo este en altos niveles?
 
31. ¿Asegura dar los mejores resultados al momento de desempeñar sus funciones?
 
32. ¿Maximiza los esfuerzos a la hora de encontrar nuevos yacimientos?
 
33. ¿Desarrolla con entusiasmo sus responsabilidades hasta concluirlas?
 
34. ¿Realiza las actividades que no sean las principales de función con el mismo esfuerzo?
 
· TRABAJO EN EQUIPO.
 
35. ¿Celebra el triunfo del equipo y sus miembros con entusiasmo?
 
36. ¿Valora las necesidades y opiniones de los miembros del equipo?
 
37. ¿Está conciente de su rolo como líder en el equipo?
 
38. ¿Colabora con miembros de otros equipos que no sea el suyo?
 
 
· ASCENDECIA E INFLUENCIA.
 
39. ¿Sus opiniones e ideas son aceptadas por los miembros de su equipo?
 
40. ¿Logra resultados sumando a su esfuerzo el apoyo de otras personas?
 
41. ¿Dirige su esfuerzo y el de otras personas o grupos en el sentido de orientación deseada?
 
 
· COMPROMISO HACIA LA PROTECCION INTEGRAL.
 
42. ¿Cuida que las instalaciones y equipos tengan las condiciones de seguridad requeridas?
 
43. ¿Verifica que se cumplan las normas de seguridad industrial?
 
44. ¿Preserva el ambiente para contribuir al equilibrio de los sistemas?
 
45. ¿Vela por la seguridad de todo incluyendo la suya?
 
 

 

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José Antonio Romero

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