Proceso administrativo

Autor: Jose Ines Vicencio Solis

Administración y gerencia

11-2003

Presentación en PowerPoint: PROCESO ADMINISTRATIVO

BIENVENIDOS

uME ENTERE UN DIA QUE AL PONER ATENCION ACTIVAMOS NUESTROS SENTIDOS PARA UN MAYOR APRENDIZAJE ((( GRACIAS ))))
u uBLANCA
uCARLOS GAMALIEL
uEDGAR SALVADOR
uJOSE INES

Previsión (¿qué puede hacerse?)

u uInvestigación
u Objetivos
u cursos alternativos

planeación (¿qué va hacerse?)

u políticas
u procedimientos
u programas
u pronósticos
u presupuestos

Organización (¿cómo se va hacer?)

u uFunciones
u uJerarquía
u uObligaciones

Integración (¿cómo se va hacer?)

u Reclutamiento
u Selección
u Contratación
u Inducción
u Capacitación
u desarrollo

INTEGRACIÓN

u ES LA ETAPA QUE TOMA LA PREVISIÓN , LA PLANEACION Y LA ORGANIZACION Y LOS ELEMENTOS HUMANOS MATERIALES ,QUE SEÑALADOS COMO NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE UN ORGANISMO SOCIAL.

u DINAMICA

Principio de la integración de las personas

u 1.- se deben de adaptar a las personas para que desempeñen las funciones y no adaptar los puestos a las personas.
u 2.-deben de proveerse de los elementos administrativos.
u 3 debe dársele una gran importancia a la integración de las personas en la organización.

Principio de la integración de las cosas

u 1.- del abastecimiento administrativo. Elementos técnicos - personas
u 2.- del abastecimiento oportuno. Elementos materiales en la planeación y organización.
u 3.- de las instalaciones y mantenimiento. planearse en forma sistemática para reducir costos
u 4.- de la delegación y el control. Delegación de autoridad

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Jose Ines Vicencio Solis

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