RESUMEN.
El sistema de gestión de la calidad tiene su soporte en el sistema documental, por lo que éste tiene una importancia vital en el logro de la calidad, que no es más que la satisfacción de las necesidades de los clientes.
Existen varias metodologías para la implementación de sistemas de gestión de la calidad, y todas coinciden en considerar como una de sus etapas la elaboración de la documentación, pero no se trata con profundidad el tema de cómo lograr el funcionamiento eficaz del sistema documental y qué procesos implica. Es por ello que se realizó este trabajo, con el objetivo de elaborar una metodología para implementar un sistema documental que cumpla con los requerimientos de las normas ISO 9000:2000 y sirva de referencia a cualquier organización que se encuentre enfrascada en esta compleja tarea.
Aplicando el enfoque de procesos se logró caracterizar los procesos de la documentación y proponer los pasos necesarios para implementar el sistema documental que sirva de base al sistema de gestión de la calidad en cualquier tipo de organización.
INTRODUCCIÓN
La calidad se ha convertido en el mundo globalizado de hoy, en una necesidad insoslayable para permanecer en el mercado. Por ello los sistemas de gestión de la calidad basados en las normas ISO 9000, que reflejan el consenso internacional en este tema, han cobrado una gran popularidad, y muchas organizaciones se han decidido a tomar el camino de implantarlo.
Cuba no está ajena a este proceso. La desaparición de los mercados tradicionales ha forzado al país a tratar de introducir sus productos y servicios en el mercado internacional, lo que ha convertido en un imperativo para muchas empresas la implementación de sistemas de gestión de la calidad. De hecho, en el 2002, 90 empresas cubanas ya cuentan con sistemas de gestión de la calidad certificados, con una tendencia a un aumento de la cifra al avanzar el proceso de Perfeccionamiento Empresarial.
La documentación es el soporte del sistema de gestión de la calidad, pues en ella se plasman no sólo las formas de operar de la organización sino toda la información que permite el desarrollo de todos los procesos y la toma de decisiones.
Existen diversos metodologías para la implementación de sistemas de gestión de la calidad, y en todas sus autores coinciden en considerar a la elaboración de la documentación como una etapa importante, pero existe una tendencia a reducir el enfoque de esta cuestión a ofrecer algunos consejos para la elaboración de documentos ( fundamentalmente del Manual de Calidad y los procedimientos), cuando no se trata sólo de confeccionarlos sino de garantizar que el sistema documental funcione como tal y pase a ser una herramienta eficaz para la administración de los procesos.
Por ello, este trabajo tiene como objetivo ofrecer una metodología para
implementar un sistema documental que cumpla con los requisitos de las normas
ISO 9000:2000, y pueda ser aplicada por los especialistas de calidad de
cualquier organización que se enfrente a la compleja tarea de establecer un
sistema de gestión de la calidad.
DESARROLLO
La metodología que se propone cuenta con seis etapas y se describe de manera general en el siguiente esquema:

ETAPA 1. Determinación de las necesidades de documentación.
Objetivo: Determinar los tipos de documentos que deben existir en la organización para garantizar que los procesos se lleven a cabo bajo condiciones controladas.
Tareas:
1. Estudiar en las normas ISO 9000 los elementos de la documentación
aplicables a la organización.
La versión del año 2000 de las normas ISO 9000 dan la posibilidad de
aplicar el sentido común y decidir de acuerdo con las características de la
organización en cuanto a tamaño, tipo de actividad que realiza, complejidad de
los procesos y sus interacciones, y la competencia del personal, la extensión de
la documentación del sistema de gestión de la calidad. No obstante exigen la
existencia de los siguientes documentos:
-Declaraciones documentadas de una política de calidad y objetivos de la
calidad.
-Manual de Calidad.
-Procedimientos documentados para:
*Control de documentos.
*Control de los registros de calidad.
*Auditorías internas.
*Control de productos no conformes.
*Acciones correctivas.
*Acciones preventivas.
-Los documentos requeridos por la organización para asegurar el control,
funcionamiento y planificación efectivos de sus procesos.
-Registros para:
*Revisiones efectuadas por la dirección al sistema de gestión de la calidad
*Educación, formación, habilidades y experiencia del personal.
*Procesos de realización del producto y cumplimiento de los requisitos
del producto.
*Revisión de los requisitos relacionados con el producto.
*Elementos de entrada del diseño y desarrollo.
*Resultados de la verificación del diseño y desarrollo.
*Resultados de la validación del diseño y desarrollo.
*Control de cambios del diseño y desarrollo.
*Evaluación de proveedores.
*Control de los equipos de medición y seguimiento cuando no existen
patrones nacionales o internacionales.
*Resultados de la verificación y calibración de los instrumentos de
medición.
*Auditorías internas.
*Autoridad responsable de la puesta en uso del producto.
*Tratamiento de las no conformidades.
*Acciones correctivas.
*Acciones preventivas.
2. Estudiar las regulaciones específicas del sector en que se
desenvuelve la organización para determinar los documentos que deben responder
al cumplimiento de estos requisitos legales.
Cada sector establece determinadas regulaciones que deben ser cumplidas
para garantizar la uniformidad de los productos y servicios que oferten sus
organizaciones y el cumplimiento de los requisitos legales que impone el estado
como representante de los intereses de la sociedad en su conjunto. Podemos citar
por ejemplo en el sector farmacéutico las Buenas Prácticas de Producción
Farmacéutica, en el sector de la Salud, las Buenas Prácticas de Laboratorio
Clínico, en el sector del software las normas ISO SPICE y el modelo de
evaluación CMM, entre otros. Es por ello que la documentación del sistema de
calidad debe armonizar los requisitos de las ISO que son genéricos, con los
requisitos específicos del sector en que se desenvuelve la organización.
3. Determinar los tipos de documentos que deben existir y sus
requisitos.
Con los resultados de las tareas anteriores se deben decidir cuáles son
los tipos de documentos que deben existir en la organización para cumplir con
los requisitos de las normas ISO 9000 y de las regulaciones propias del sector.
Así tenemos que usualmente las organizaciones tendrán que contar con:
-Manual de Calidad
-Manuales de Procedimientos
-Procedimientos generales y específicos
-Registros
-Planes de Calidad
-specificaciones
Además podrán existir otros documentos como:
-Planes de inspección y ensayo.
-Expedientes maestros de los productos
-Informes
-Planos
-Dibujos, esquemas
-Etiquetas
-Certificados
-Prospectos
-Reglamentos
-Facturas
-Tarjetas de almacenamiento
-Modelos
-Instrucciones
Estos documentos pueden ser útiles para obtener los resultados que la
organización desea en materia de gestión de la calidad.
Etapa 2. Diagnóstico de la situación de la documentación en la organización.
Objetivo: Conocer la situación de la documentación en la organización
comparando lo que existe con las necesidades determinadas en la etapa anterior.
Tareas:
1. Elaborar la guía para el diagnóstico
Al elaborar la guía se deben tener en cuenta las necesidades de
documentación determinadas en la etapa anterior así como los requisitos que debe
cumplir la documentación.
En este caso se elaboró un cuestionario organizado por requisito de la
norma ISO 9001:2000, teniendo en cuenta además los requisitos de la
documentación de calidad encontrados en la bibliografía consultada.
2. Ejecutar el diagnóstico.
Para la ejecución del diagnóstico se debe utilizar la guía y aplicar
técnicas como la observación, la entrevista y la revisión de documentos. Se debe
determinar la existencia o no de los documentos, en qué medida cumplen con los
requisitos establecidos para la documentación y si están siendo utilizados
adecuadamente.
3. Elaborar y presentar el informe de diagnóstico.
El informe debe contener los documentos existentes por proceso, su
adecuación o no a los requisitos y su utilización correcta o no, de acuerdo con
los resultados del diagnóstico. Debe presentarse a la alta dirección.
Etapa 3.Diseño del sistema documental.
Objetivo: Establecer todos los elementos generales necesarios para la elaboración del Sistema Documental.
Tareas:
1. Definir la jerarquía de la documentación.
Para realizar esta tarea se debe clasificar la documentación y definir
su jerarquía utilizando un criterio único. Usualmente se utiliza el criterio de
la pirámide que aparece en la ISO 10013:94, donde se ubica en el nivel más alto
el Manual de Calidad, en el segundo nivel los procedimientos y en el tercer
nivel instrucciones, registros, especificaciones y otros documentos. Otro
criterio es el que clasifica los documentos regulatorios en tres niveles: el
primero donde se encuentra el Manual de Calidad, el segundo donde se encuentran
los procedimientos generales y el tercero donde se encuentran los procedimientos
específicos, especificaciones, y otros documentos. Los registros al no ser
documentos regulatorios no entran dentro de esta clasificación. Ambos criterios
no ubican en ningún lugar dentro de la jerarquía la documentación regulatoria de
procedencia externa (ejemplo: Normas ISO 9000, Normas Cubanas aplicables a la
entidad específica ) pero estos documentos también deben ser controlados.
2. Definir autoridad y responsabilidad para la elaboración de la
documentación a cada nivel.
La elaboración de la documentación es una buena oportunidad de
involucrar a todo el personal en el sistema de gestión de la calidad, por lo que
debe ser desplegada por toda la organización de acuerdo con los niveles
jerárquicos establecidos en el paso anterior y la estructura organizativa
existente. Así, el Manual de Calidad, que es el documento de mayor nivel
jerárquico, debe ser elaborado por un grupo de personas de diferentes áreas
conducido por un representante de la dirección con autoridad definida para tomar
las decisiones relativas al sistema de gestión de la calidad. Los procedimientos
generales deben ser elaborados por personal de los mandos intermedios y los
procedimientos específicos, especificaciones, registros, etc por el personal que
los utilizará posteriormente.
3. Definir estructura y formato del Manual de Calidad.
El grupo de personas designadas para elaborar el Manual de Calidad deben
definir sobre la base de las normas ISO 9001 y 9004, la estructura y formato del
Manual de Calidad, teniendo en cuenta las exclusiones permisibles. Esta
estructura contará con las siguientes partes:
-Titulo
-Resumen acerca del manual
-Tabla de contenido
-Breve descripción de la organización
-Alcance (incluyendo toda exclusión permisible)
-Términos y definiciones
-Sistema de Gestión de la Calidad
*Responsabilidad de la dirección
*Gestión de recursos
*Materialización del producto
*Medición, análisis y mejora.
El formato del manual debe tener en cuenta el cumplimiento de los
requisitos establecidos para la documentación y facilitar su consulta y
actualización.
4. Determinar los procesos de la documentación.
Para determinar los procesos de la documentación proponemos auxiliarse
del siguiente enfoque que los desagrega en dos procesos generales:
-Gestión de la documentación técnica
-Utilización de la documentación
Se desagregaron estos procesos generales en sus procesos específicos
• Gestión de la documentación técnica:

Estos procesos específicos se desagregan a su vez en procesos unitarios y se determinan las entradas y salidas de cada uno de ellos:
• Planificación de la elaboración
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Estos procesos específicos se desagregan a su vez en procesos
unitarios y se determinan las entradas y salidas de cada uno de ellos:
• Planificación de la elaboración
Entradas: información sobre la necesidad de documentación y la
posibilidad real de satisfacer esta necesidad.
Salidas: Plan de elaboración de documentos
Procesos unitarios:

• Elaboración
Entradas: Plan de elaboración de documentos
Salidas: Proyecto de documento

• Revisión
Entradas: Proyecto de documento
Salidas: Proyecto de documento corregido y listo para aprobar.

• Aprobación
Entradas: Proyecto de documento revisado
Salidas: Documento aprobado

• Identificación:
Entradas: Documento aprobado
Salidas: Documento identificado con un código
(para ver la totalidad de las gráficas, es necesario descargar el documento)
5. Establecer el flujo de la documentación.
En esta tarea se debe organizar el flujo de la documentación de manera
que garantize que los documentos estén en el lugar requerido de manera oportuna
y que la información sea accesible a las personas autorizadas.
6. Confeccionar el plan de elaboración de documentos
Para cumplimentar esta tarea se deben seguir los procesos unitarios
descritos para este proceso en la cuarta tarea.
7. Planificar la capacitación del personal implicado.
Para ello se deben tener en cuenta las necesidades de capacitación y los
recursos disponibles para llevarla a cabo.
Etapa 4. Elaboración de los documentos.
Objetivo: elaborar, revisar y aprobar todos los documentos a cada nivel.
Tareas:
1. Capacitar al personal implicado.
En esta tarea se llevará a cabo la capacitación planificada en la etapa
anterior.
2. Elaborar los procedimientos generales.
Para elaborar los procedimientos generales se sugiere utilizar la
siguiente estructura:
|
Partes |
Carácter |
Contenido |
|
Objetivo |
Obligatorio |
Definirá el objetivo del procedimiento |
|
Alcance |
Obligatorio |
Especificará el alcance de la aplicación del procedimiento |
|
Responsabilidades |
Obligatorio |
Designará a los responsables de ejecutar y supervisar el cumplimiento del procedimiento |
|
Términos y definiciones |
Opcional |
Aclarará de ser necesario el uso de términos o definiciones no comunes aplicables al procedimiento. |
|
Procedimiento |
Obligatorio |
Describirá en orden cronológico el conjunto de operaciones necesarias para ejecutar el procedimiento. |
|
Requisitos de documentación |
Obligatorio |
Relacionará todos los registros que deben ser completados durante la ejecución del procedimiento. |
|
Referencias |
Obligatorio |
Referirá todos aquellos documentos que hayan sido consultados o se mencionen en el procedimiento |
|
Anexos |
Opcional |
Incluirá el formato de los registros, planos, tablas o algún otro material que facilite la comprensión del procedimiento. |
3. Elaborar el Manual de Calidad.
El grupo seleccionado elaborará el Manual de acuerdo con el formato
establecido en la etapa de diseño teniendo en cuenta la necesaria
participación de todas las áreas involucradas.
4. Elaborar otros documentos de acuerdo con el plan trazado en la etapa
anterior.
Los otros documentos se elaborarán de acuerdo con el plan y siguiendo
las instrucciones confeccionadas para cada tipo de documento que deben
haber sido aprendidas durante la capacitación.
5. Revisar y aprobar todos los documentos por parte del personal
competente autorizado.
La revisión y aprobación de la documentación se realizará a medida que
ésta se vaya elaborando.
Etapa 5. Implantación del sistema documental.
Objetivo: Poner en práctica lo establecido en los documentos elaborados.
Tareas:
1. Definir el cronograma de implantación.
Para ejecutar esta tarea se deben tener en cuenta las características
propias de la organización y los recursos existentes.
2. Distribuir la documentación a todos los implicados.
La documentación aprobada debe ser distribuida a las áreas en la medida
en que vaya siendo aprobada.
3. Determinar las necesidades de capacitación y actualizar el plan de
capacitación.
Cuando existan dificultades con la implantación de un procedimiento y se
determinen necesidades de capacitación el plan elaborado debe ser actualizado y
ejecutar la acción correctora en el período de tiempo más breve posible.
4. Poner en práctica lo establecido en los documentos.
5. Recopilar evidencia documentada de lo anterior.
Etapa 6. Mantenimiento y mejora del sistema.
Objetivo: Mantener la adecuación del sistema a las necesidades de la organización a través de la mejora continua.
Tareas:
1. Realizar auditorías internas para identificar oportunidades de
mejora.
2. Implementar acciones correctivas y preventivas tendientes a eliminar
no conformidades en la documentación.
CONCLUSIONES:
El trabajo realizado provee a las organizaciones de una metodología para
implementar su sistema documental de acuerdo con las normas ISO 9000:2000 y
garantizar el soporte de su sistema de gestión de la calidad.
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