LA ECONOMÍA: EVOLUCIÓN Y PENSAMIENTO

Autor: Carmen Inés González

Comercio internacional

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Las contradicciones del capitalismo
Además de una concentración de capital en manos de pocos, a medida que crece la acumulación de capital y la competencia, es necesario que las empresas se asocien, formando así monopolios.
Por otra parte, la acumulación de capital, genera exceso de trabajadores. Pero esto, es lo que permite mantener bajos los salarios.
La contradicción principal del capitalismo, se produce entre el carácter social de la producción y la apropiación privada de sus frutos: cada producto es el resultado del trabajo de muchos trabajadores y, entonces, la producción se vuelve social. Pero la apropiación es individual, de unos pocos: los capitalistas, dueños de los medios de producción. Esto muestra el antagonismo entre estas dos clases, cuyos intereses son incompatibles.
Asimismo, esa contradicción, se expresa económicamente en repetidas crisis de sobreproducción.
Así, intentó demostrar que el socialismo y el comunismo, no eran un ideal imposible, sino un resultado inevitable del desarrollo de la sociedad capitalista. Las contradicciones internas del capitalismo acabarían con éste. El proletariado jugaría un papel central: la lucha del proletariado contra los capitalistas, sería la etapa de transición hacia una sociedad sin clases, a la sociedad comunista. Los proletarios se adueñarían del capital y centralizarían los medios de producción en manos del Estado proletario.
En una 1º etapa (socialismo), distribuiría los ingresos s/el trabajo (el estado regula), sin embargo sigue existiendo la prop privada. En una segunda etapa (comunismo), distribuiría los ingresos s/las necesidades; y el trabajo ya no será un medio de vida sino el principal medio de realización humana, deja de existir la propiedad privada y todos los hombres son iguales y están al servicio del Estado.
 
6. Neoclasismo
Marcos
Geográfico: Francia e Inglaterra
Histórico: S.XIX
Social: 2º Rev.Industrial. Expansión del sistema capitalista industrial. Formación de grandes empresas industriales. Se constituye una importante clase obrera, que tendía a agruparse en sindicatos para expresar sus demandas.
Los países más industrializados eran las potencias europeas y los EE.UU. Los países europeos llevaban a cabo políticas de expansión colonizadora, y allí extraían recursos para su producción.
Se produjo la “división internacional del trabajo”: cada país producía aquello que podía hacer de manera más eficiente.
Explotación a los trabajadores.
Político: república
Teorías económicas: marginalismo, utilitarismo, taylorismo, fordismo.
 
Toman las ideas de...EL LIBERALISMO
Basado en las ideas de Smith y Ricardo, quienes propugnaban el libre comercio, sin trabas. El liberalismo veía a la sociedad como un conjunto de individuos aislados. Consideraba legítima la búsqueda exclusiva de los fines individuales, y entendía el enriquecimiento personal gracias a los propios méritos.
 
El Utilitarismo
Se basa en la idea de que lo que es bueno para las personas es aquello que les brinda placer o felicidad. Sin embargo, lo que c/u considera bueno para si mismo, puede no coincidir con los demás. Por lo tanto consideran que deben existir instituciones que permitan conciliar las ambiciones de los distintos grupos.
O sea cuanto mayor sea el placer que de para esa persona pagará un precio mayor.
 
Marginalismo
El centro de su atención pasó de ser la producción (como para los clásicos) al intercambio y de los grandes grupos sociales a los individuos: la empresa, la persona.
El hombre compra aquello cuyo valor sea equivalente al último valor que pagaría por la cosa (la palabra marginal, se refiere a la última porción ofertada o demandada de un bien).
La gente busca obtener el máximo beneficio con el menor costo posible. Dupuit agregó el concepto de utilidad relativa del consumidor, que es la diferencia entre el precio efectivo y el precio máximo que una persona está dispuesta a pagar.
Gossen agrega dos leyes. La 1º sostiene que los h tienen una cantidad de tiempo limitada y numerosas actividades productivas para realizar. Si este se dedica a una sola actividad, los resultados mejoran, pero en cada unidad de tiempo agregada la mejoría es menor a la anterior. Este principio fue llamado utilidad marginal decreciente.
La 2º ley es la equimarginalidad, vuelve equivalentes a las utilidades marginales de las distintas actividades, trata de ir igualándolas.
 
La teoría “subjetiva del valor”
Los neoclásicos pusieron énfasis en que c/producto tiene una utilidad distinta para c/persona o una misma en distintos momentos. El VALOR = PRECIO; el precio se determina por la utilidad que tiene para el que lo compra y el que lo vende. O sea el precio que los individuos estarían dispuestos a pagar dependería de la utilidad subjetiva que le asignaran a ese bien.
 
8. Marshall.
Economista inglés, continuador de las teorías neoclásicas.
Aplicó el criterio de la UTILIDAD MARGINAL para explicar los precios y el de los COSTOS MARGINALES para establecer la oferta.
Se interesó en los problemas de equilibrio parcial, en donde buscaba entender la forma en que funcionaba algún sector de la economía.
Otro aporte fue instaurar el factor tiempo en el estudio de los fenómenos econ, instauró el uso de términos: corto y largo plazo. Entendía que solo en el largo plazo, y dadas las muy poco probables condiciones, la economía se comportaría de acuerdo con la predicción neoclásica.
Utilidad marginal, en Economía, la utilidad que le reporta al consumidor la última unidad de una serie de unidades similares de un bien de consumo que el consumidor considera que merece la pena adquirir. El concepto de utilidad marginal es parte de la "ley de la utilidad decreciente". Según esta ley, la posesión de unidades adicionales de un bien aumenta la satisfacción psicológica total o utilidad del propietario, pero con cada unidad adicional la utilidad total crece a una tasa menor a medida que el deseo de disfrutar cada unidad adicional es menos acuciante. Llega un momento a partir del cual no merecerá la pena realizar ningún esfuerzo adicional para adquirir el bien.
 
La distribución del ingreso s/los neoclasicos
Consideran que si se garantizan las condiciones para que exista libre competencia en los mercados, cada parte interviniente en el proceso de producción recibirá exactamente lo que le corresponde de acuerdo con el esfuerzo aportado.
Para ellos, no hay explotación en el proceso productivo, como piensan los marxistas, ya que c/uno recibe lo que le corresponde.
Sin embargo admiten que en caso de que existan “fallas” de mercado, puede ocurrir que no se reciba lo que corresponde a c/u.
En el caso de factor trabajo, por ej, consideran que el salario se determina por la oferta y la demanda. Los trabajadores que ofrecen su trabajo para poder comprar bienes y las empresas necesitan de su trabajo para poder realizar la actividad.
En cuanto al desempleo, creían que no había razones para que existiera si se dejaban moficarse libremente los precios. De existir era culpa de los sindicatos que pedían aumentos salariales y no permitían al mercado buscar su propio equilibrio.
 
9. Taylorismo
Se centró en el estudio de la organización interna de la fábrica y focalizó su preocupación en el comportamiento de las unidades productivas.
Propugnaba lo que llamaba “método de dirección científica de la producción” basados en un estudio del proceso productivo, para minimizar el desperdicio de tiempo y esfuerzo y obtener la mayor productividad en la jornada laboral. Además así se abaratarían los costos.
Para ello había que: eliminar tiempos “muertos” y las tendencias al ocio, asignar a c/trabajador una tarea especifica, individualizar el trabajo (no grupal), estandarizar las tareas, remunerar a los trabajadores s/su rendimiento, seleccionar a los trabajadores científicamente (para ver en cual era más productivo) y capacitarlos y medir el resultado del trabajo.
No consideraba que pudieran haber conflictos entre obreros y patrones, ya que creía que ambos coincidirían en mejorar la producción y las remuneraciones, y por lo tanto no veía la necesidad de sindicatos.
 
Impacto del taylorismo en la economía mundial:
Sus innovaciones fueron adoptadas en numerosas empresas de EE.UU y Europa.
Significaron una modificación en las relaciones laborales y en la forma de producir, que se volvió más eficiente, pero tb más deshumanizada, ya que los ritmos de trabajo intensos y repetitivos repercutieron desfavorablemente en la salud y la motivación de los trabajadores.
En ningún momento contempló los efectos psicológicos que se producirían a partir de la estandarización del trabajo, así como el aislamiento y el trabajo rutinario. La gente era un eslabón más en la cadena productiva, era tratada como un “hombre-máquina”.
Además no se aprovechaban los conocimientos y la creatividad de los trabajadores para mejorar la producción, ya que eso quedaba en manos de los expertos.
Las modernas formas de gestión empresarial han dejado de lado algunas de sus ideas, buscando una participación mas creativa de los trabajos y formación de grupos de trabajo

 

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Carmen Inés González

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