La mejor manera de buscar trabajo

Autor: Alba Alamillo

Empleo

16-08-2007

Supongamos que tras haber meditado bien tus metas decides cambiarte de trabajo. Puedes lanzarte a la búsqueda de dos formas:

Con un enfoque pasivo, leyendo la sección de anuncios del periódico, enviando tu Currículum y luego esperando la respuesta, o dedicándote a mandar tu Currículum a agencias de colocación y a rezar el resto del día por que alguien llame, tal vez así consigas un trabajo maravilloso y bien pagado, pero el porcentaje de oportunidades está en tu contra.

O con un enfoque activo que es más agresivo y por supuesto da mejores resultados.

PASOS PARA UNA BÚSQUEDA DE TRABAJO EFECTIVA.

1. Planea tu estrategia completa. Aprende el arte de buscar trabajo y de escribir un Currículum.

2. Descubre en dónde están en realidad las ofertas de trabajo, aparte de leer los anuncios y de visitar las agencias de empleo, no pases por alto las asociaciones comerciales, las organizaciones profesionales y las bolsas de trabajo de tu universidad.

3. Domina el arte de quedar bien en las entrevistas, practica las posibles respuestas a distintas preguntas tales como ¿Llevas 6 meses sin trabajo¿, ¿Porqué te despidieron?, ¿Porqué te saliste de tu último trabajo?, ¿Cuáles son tus metas? etc. Utiliza una grabadora, escucha tus respuestas y trata de perfeccionarlas, o ensaya la situación con un amigo, la retroalimentación que consigas te hará pulir tus respuestas.

4. Acércate de un modo directo a tus posibles jefes. Descubre a la persona adecuada en el lugar en el que te gustaría trabajar, e intenta concertar una cita, es mejor si puede arreglártela un amigo, pero no es necesario, tu puedes solo.

5. Aprende de la empresa que te está entrevistando: ¿Qué productos fabrica? ¿Cuántos empleados tiene? ¿Dónde está su Casa Matriz? ¿Y su Planta? Al saber esto vas a hacer preguntas inteligentes a la hora de las entrevistas, y aparte que vas a dar muy buena impresión. La mayor parte de las personas cuando las llama alguna empresa a entrevista llegan con cara de perdido y no saben absolutamente nada de la empresa que las está entrevistando.

6. Anota todo lo que hayas platicado en la entrevista con el nombre de la persona que te entrevistó, para que cuando tengas una segunda o tercera entrevista semanas más tarde no hayas olvidado lo que trataste en las anteriores. Seguramente te lo preguntarán.

7. Si te niegan un puesto para el que tú sabias que encajabas como anillo al dedo, pregúntales porqué no te dieron la oportunidad. La retroalimentación que recibas puede ser muy valiosa.

Alba Alamillo - Infoarrobaalbaalamillo.com 

www.albaalamillo.com

Fundadora del programa HMP High Management Potential - Conferencista en Universidades y empresas internacionales Americanas y Mexicanas - Más de 16 años de experiencia en desarrollo de ejecutivos.

Publicación autorizada por su autora. 

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