EL PROCESO DE BÚSQUEDA LABORAL

Autor: Carlos Alberto Paz

Otros conceptos y herramientas de RR.HH.

10-10-2007

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“Entrenamiento en Marketing Personal” – El Proceso de Búsqueda Laboral.

El Curriculum Vitae

Un CV, no importa lo bueno que sea, no le va a conseguir un trabajo por sí mismo. Sin embargo, un buen CV puede atraer la atención de la persona encargada de la búsqueda y conseguir una entrevista laboral. El propósito del CV es resumir su historia laboral y educativa para un posible empleador. Si al empleador le gusta lo que ve, lo va a llamar para tener una entrevista personal.

Piense en su CV como un resumen promocional acerca suyo. Usted necesita mostrarle al posible empleador lo que ha logrado y donde reside su experiencia. La estrategia es enfatizar la experiencia y habilidades que el empleador está buscando en ese momento.

El Curriculum Vitae / Seleccionando el formato adecuado

Debido a la cantidad de empresas y los diferentes tipos de trabajo ofrecidos, no existe un único esquema de CV que funcione en todos los casos.
Sin embargo, existen formas generalmente aceptadas de ordenar la información en su CV de forma de presentarla de la mejor manera.

Los dos estilos que se discuten a continuación son el formato cronológico y el funcional. Ambos tienen sus ventajas y desventajas al momento de presentar la información. Un tercer estilo, la combinación de los dos anteriores, se ha vuelto popular en los últimos años.

El formato cronológico

Este es el estilo más común de CV y es el que los empleadores prefieren. En el formato cronológico, el énfasis se pone en la experiencia laboral. La historia laboral del postulante se presenta en orden cronológico inverso, con los trabajos mas recientes puestos al comienzo de la historia laboral.

El CV cronológico es bueno si su experiencia laboral más reciente es relevante para el trabajo al que se está postulando y usted quiere permanecer en el mismo camino. Los empleadores potenciales pueden ver fácilmente lo que ha hecho, como ha progresado y como ha obtenido experiencia.

Existen ciertas razones, que mas allá de su popularidad, hacen que el formato cronológico no sea el más adecuado para usted.
Por ejemplo, si está ingresando al mercado laboral desde la universidad, un CV con este formato va a mostrar su falta de experiencia. Otro ejemplo es cuando ha tenido recientemente trabajos que no tienen relevancia para la posición a la que está aspirando. Si está trabajando nuevamente después de una ausencia sustancial del mercado laboral, este formato va a resaltar su reciente período de inactividad. Cualquier bache grande en su historia laboral reciente va a ser evidente, y seguramente los empleadores harán preguntas sobre esto.

También una historia laboral llena de trabajos durante períodos cortos de tiempo puede llevar a un empleador potencial a cuestionarse su habilidad para mantenerse dentro de un trabajo.

El formato funcional

En este formato no lineal se enfatizan sus habilidades y logros. Su historia laboral es resumida o completamente evitada. Sus conocimientos y experiencia previa relevante (incluyendo la educación) se presentan al principio del CV.
Los datos están organizados de forma que el empleador pueda ver como su experiencia se relaciona con la posición laboral para la cual está aspirando.
Toma más tiempo escribir un CV funcional, pero de esta forma puede destacar sus talentos en vez de su experiencia laboral reciente.

El CV funcional puede ser particularmente efectivo si ha tenido un cierto número de posiciones similares; va a permitirle destacar sus habilidades más que listar lo que puede ser visto como una historia laboral redundante.

Pero el CV funcional puede hacer que algunos empleadores piensen que está reteniendo alguna información. Esto no significa que los CV funcionales son ignorados o que no son efectivos. Pero un empleador buscando una historia laboral clara puede llegar a rechazar el formato funcional, especialmente si usted utilizó el formato funcional para esconder su inexperiencia o un bache en su historia laboral.

Si no tiene problemas con el formato cronológico utilícelo en vez del funcional.

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Carlos Alberto Paz