Los trabajadores hoy en día tienen muchos retos que deben superar siendo algunos de ellos la globalización y los avances tecnológicos.
Debido a la globalización, muchas empresas se reducen de tamaño, son
adquiridas por otra o fusionadas y una gran cantidad de trabajadores son
despedidos y otros quedan laborando en áreas totalmente distintas a las
que se desempeñaban antes. Con los avances tecnológicos, los
trabajadores corren el riesgo de quedarse obsoletos y ser reemplazados
por otros que posean los nuevos conocimientos requeridos.
Ahora nos preguntamos ¿Qué puede hacer los trabajadores ante este
presente y futuro tan incierto? ¿Qué herramientas pueden ayudarlo ante
esta situación? A continuación les detallamos algunos elementos que les
pueden ayudar como guía a la hora de procurar su supervivencia ante
tiempos laborales difíciles:
Planificar su propia carrera
Es importante que todo persona planifique su propia carrera. Para
ello, debe analizar cuáles son sus fortalezas y debilidades laborales y
qué elemento o aspecto puede marcar la diferencia a la hora de
presentarse como un aspirante a ocupar una posición vacante en una
organización (si tuviera que buscar nuevamente trabajo).
Redactar su propia declaración de desarrollo personal.
Si las organizaciones modernas declaran su misión, cada trabajador
debe, también, efectuar su propia declaración de misión personal.
En ella, debe aparecer en qué (área, campo, ocupación, etc.) desea
trabajar y el papel que quiere desempeñar. Es importante mencionar que
la misión no es estable y puede cambiar a lo largo del tiempo.
Inclusive, en el proceso de elaboración de esta declaración se puede
poner de relieve valores personales que tal vez no se había considerado
antes.
Una vez redactada, la misión debe ayudarle a crear su dirección
estratégica, a clarificar sus prioridades y evitar invertir tiempo y
dinero en perseguir metas que no le conviene.
Asumir la responsabilidad de su propia dirección y crecimiento.
Muchos trabajadores confían en los programas de desarrollo ofrecidos por
las organizaciones.
Sin embargo, debido a la situación actual donde las organizaciones
suprimen o sustituyen los programas de desarrollo debido a la reducción
del tamaño empresarial o a una reestructuración, se recomienda que sea
el mismo trabajador que asuma la responsabilidad para desarrollarse y
crecer.
Esto involucra invertir en su capacitación y no esperar que la empresa
lo haga. Por el otro lado, esta capacitación debe ser continua de forma
tal que pueda mantener sus conocimientos actualizados. Es importante,
también, buscar oportunidades para ampliar su cualificación a corto
plaza, ya que podría llevarle a avanzar a largo plazo.
Establezcer objetivos razonables, asequibles y dentro de un período
de tiempo
Es importante que se fije objetivos profesionales alcanzables. Muchas
veces se establece como objetivo una posición gerencial. Sin embargo,
debido a la situación actual de muchas organizaciones donde cada vez se
hacen más plana y se reduce las posiciones, puede que sea muy difícil
lograr ese objetivo. Por ello es importante, evaluar la realidad que se
está viviendo y luego fijar el objetivo. De esta forma éste es más
razonable.
Igualmente, los objetivos deben cumplirse dentro de un período de tiempo
perentorio, ya que si, por ejemplo, se desea alcanzar un objetivo en un
tiempo muy corto o se le da mucho tiempo, puede que la persona termine
frustrada y desilusionada.
En ocasiones la meta final, puede ser dividida en miniobjetivos los
cuales pueden ser más manejables y, a la vez, pueden ayudar a dar los
pasos necesarios para alcanzar el final.
Hablar con personas relacionadas al objetivo profesional que desea
alcanzar
Es importante crear relaciones profesionales con personas que ocupan los
cargos relacionados al área laboral que le interesa, ya que le pueden
brindar valiosas sugerencias sobre el puesto y lo que hay que hacer en
él.
Invertir tiempo en uno mismo
Por último, es importante que la persona no descuide su imagen
profesional. Esto es particularmente difícil cuando la persona se
encuentra desempleada por un largo período de tiempo.
Sin embargo, es importante seguir una rutina de ejercicios, una dieta
balanceada e invertir un buen guardarropa profesional que no
necesariamente debe ser costoso, pero si práctico y presentable.
Recuerde que sólo usted es responsable de su carrera profesional y hasta
dónde quiere llegar.
