El clima laboral online una buena alternativa

Autor: Mª Fernanda Bejarano Quintero

Clima laboral

27-07-2007

El Clima Organizacional se refiere a la percepción común, sobre una situación, que tienen los individuos que conforman una Organización.

Es por ello que los estudios de clima organizacional, están orientados a conocer esa percepción que tienen los empleados sobre diversos factores que intervienen en la dinámica laboral, como son la infraestructura, condiciones laborales, ambiente de trabajo, comunicación, recursos técnicos disponibles para realizar las funciones, entre otros.

Las características de la organización repercuten en el clima y todo lo que de ello se derive, afecta el comportamiento de los individuos. Su participación, motivación, interés, productividad, etc., se ven afectados positiva o negativamente por el clima laboral.

El objetivo primordial de realizar un estudio de clima organizacional es el de hacer un diagnóstico de la percepción de los trabajadores, para definir planes de acción orientados a mejorar los aspectos que afectan negativamente el normal desarrollo de la Organización. Y de igual manera potenciar todos aquellos aspectos favorables, que motivan y hacen de la gestión diaria una labor agradable que motiva a todos.

Los Estudios de Clima Organizacional, por lo general hacen parte de procesos mayores, que implican cambios en la organización y que involucran a todos los niveles jerárquicos. Por lo cual es necesario platearse el trabajo de sensibilización a todos los niveles y lograr la mayor difusión y participación posible, que puedan contribuir al logro de los objetivos planteados.

La participación de todos y el posterior feedback sobre los resultados y los planes de acción, hacen que los trabajadores se sientan tenidos en cuenta y que hacen parte de las acciones de mejora y de los éxitos de la Organización.

En JPVAL International Consulting nos ajustamos a las necesidades de nuestros clientes y diseñamos los cuestionarios a medida, al igual que los informes se generan automáticamente según los criterios de corte establecidos.

Las encuestas de Clima Organizacional online, facilitan la optimización del tiempo invertido en el proceso y se obtiene la información de forma automática.

Nuestros clientes, ya sean proyectos grandes o pequeños, siempre recibirán de nuestra parte el mejor de los acompañamientos, y el mejor plan de trabajo, según los objetivos definidos.