Normas sobre relaciones en el trabajo

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Toda empresa por pequeña que esta sea debe mantener algunas normas de trabajo para mantener un ambiente de trabajo estable y mejores resultados en sus relaciones internas

Normas en el trabajo

El desconocimiento de las obligaciones y las prohibiciones de los trabajadores y de las obligaciones y prohibiciones de los patronos, afecta el normal desarrollo de las actividades de las empresas, a continuación algunas características breves que pretenderán ser una pequeña guía para el emprendedor creador de empresa.

Obligaciones aceptadas para el trabajador:

  • Prestar servicios personalmente
  • Acatar las ordenes e instrucciones dadas por el patrono o sus representantes.
  • Guardar reserva sobre informaciones exclusivas de la empresa.
  • Conservar y mantener en buen estado las dotaciones de trabajo.

En lo personal:

  • Observar las medidas preventivas e higiénicas que haya establecido la empresa.
  • Colaborar en caso de necesidad para proteger a compañeros de trabajo u objetos materiales si no implica un riesgo alto para el trabajador.
  • Tener en cuenta las indicaciones sobre prevención de accidentes y de enfermedades profesionales.

Prohibiciones especiales a los trabajadores:

  • Sustraer materias primas o bienes de la empresa.
  • Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo efectos de drogas o narcóticos.
  • Faltar al trabajo sin justa causa o sin autorización.
  • Hacer colectas, rifas o suscripciones o cualquier clase de propaganda externa a la empresa en el trabajo.
  • Suspender el trabajo en horas laborales.
  • Coartar la libertad de trabajo.
  • Usar los elementos de trabajo para fines distintos a los que presenta el contrato laboral.

Esto en cuanto a las obligaciones básicas del trabajador

Obligaciones aceptadas para el empleador o patrono:

  • Respetar la dignidad personal, las creencias y los sentimientos de los trabajadores.
  • Conceder licencias y permisos.
  • Expedir certificados de tiempo de servicio y sueldos devengados.
  • Brindar todos los elementos necesarios para cumplir bien los oficios.

En lo personal:

  • Tener locales y elementos adecuados para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
  • Cumplir el reglamento, mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

Obligaciones especiales del patrono:

  • Dar prontamente los primeros auxilios por accidente o enfermedad.
  • Dar auxilio de transporte cuando el trabajador deba recorrer recorridos especiales.
  • Pagar la remuneración pactada en las condiciones, plazos y lugares convenientes.
  • Permitir a los trabajadores votar, hacer trabajos forzosos, como ayudar en elecciones o casos de fuerza mayor.
  • Permitir el derecho a la libre asociación para la formación de sindicatos o asociaciones.

Prohibiciones especiales a los patronos:

Ningún patrón puede

  • Deducir, retener o compensar ninguna cantidad de dinero del monto del salario.
  • Obligar a los trabajadores a comprar negocios de propiedad del patrono.
  • Exigir o recibir dinero por emplear a alguna persona.
  • Presionar al trabajador en el libre derecho de asociación o sufragio.
  • Utilizar listas negras para presionar al trabajador.
  • Ejecutar cualquier acto que vulnere los derechos del trabajador o que ofenda su dignidad.

Todas las nociones mostradas anteriormente constituyen el pilar de una buena relación entre trabajadores y patronos. Hoy en día, las relaciones entre obreros y patronos constituyen un mutuo beneficio mas que una relación de dominación. La constante comunicación, será el pilar fundamental de relaciones exitosas entre trabajadores y empleadores.

Es importante conocer las normas laborales que se deben acatar en cada país

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Cita esta página
Jáuregui Alejandro. (2001, septiembre 11). Normas sobre relaciones en el trabajo. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/normas-sobre-relaciones-trabajo/
Jáuregui, Alejandro. "Normas sobre relaciones en el trabajo". GestioPolis. 11 septiembre 2001. Web. <http://www.gestiopolis.com/normas-sobre-relaciones-trabajo/>.
Jáuregui, Alejandro. "Normas sobre relaciones en el trabajo". GestioPolis. septiembre 11, 2001. Consultado el 28 de Mayo de 2015. http://www.gestiopolis.com/normas-sobre-relaciones-trabajo/.
Jáuregui, Alejandro. Normas sobre relaciones en el trabajo [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/normas-sobre-relaciones-trabajo/> [Citado el 28 de Mayo de 2015].
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