Muchas empresas al llegar diciembre invierten grandes sumas de dinero
en organizar suntuosas fiestas para sus allegados, pero otras se
distinguen por realizar un verdadero esfuerzo en el mejoramiento de la
comunidad durante todos los 12 meses del año.
¡Otra vez!...de nuevo soy conductor designado de último minuto.
“Vaya, la fiesta estuvo brutal” me dijo mi amigo con una voz
etílicamente pastosa mientras su cabeza reposaba sobre la ventanilla
abierta en caso de cualquier eventualidad. “La comida y bebida estaba
espectacular, pero ven acá, ¿cómo se llama la empresa que estaba dando
la fiesta?” remató mi amigo.
Durante estos días decembrinos donde las agendas ejecutivas tienen más
citas de agasajos y festejos en las sección de “after hours” que las
horas laborales normales, nos volvemos a cuestionar si estas fiestas
cumplen con un verdadero esfuerzo de conectar a la empresa con sus
públicos inmediatos.
La revista británica “The Economist” señala que en los años noventa, las
empresas argumentaban que las fiestas eran esenciales. Elevaban la moral
del personal, al tiempo que ayudaban a reclutar a jóvenes talentosos.
Ahora, los escándalos de Tycos y su fiesta greco-romana de dos millones
de dólares hacen dudar a cualquiera.
A este pensamiento de que las relaciones públicas sirven sólo son para
organizar fiestas ha surgido como contrapartida los esfuerzos genuinos y
sinceros de varias empresas líderes en el ámbito de responsabilidad
social, preocupadas por indicativos papables de que la sociedad necesita
ayuda.
Milton Friedman debe ser uno de los pocos, que se atreve a decir en voz
alta que la responsabilidad social empresarial le parece "peligrosa, una
noción seudo comunista", como comentó en junio al Financial Times de
Londres.
Si bien el polémico "padre del neoliberalismo", siempre fue partidario
de que las empresas mantuvieran sus narices fuera de los asuntos
sociales y se concentraran en maximizar el retorno para sus accionistas,
hoy por hoy no cualquiera se arriesgaría a cuestionar públicamente un
concepto tan en boga y es mención obligada en los discursos de líderes
económicos o políticos.
Porque la responsabilidad social empresarial - que comenzó a imponerse a
fines de los '90 en medio de crecientes preocupaciones sobre la
globalización y la presión tanto de ONG ambientalistas como de
organizaciones de consumidores- , apunta a lo contrario. Responsabilidad
Social Corporativa es la última generación de una familia de términos
como filantropía, desarrollo sustentable, ética empresarial y ciudadanía
corporativa, y que los engloba.
Claro que la opinión pública aún se manifiesta escéptica ante la duda de
si es una moda, el último "bochinche" que idearon las grandes
corporaciones para lavar su imagen.
Hasta hace medio siglo la Responsabilidad Social Corporativa era un
término totalmente desconocido, y aquellos que la practicaban eran
llamados filántropos.
A fines del siglo XX, en una aldea global donde de las 100 mayores
economías, 51 eran empresas, y sólo 21 países tenían un PIB más alto que
las seis principales corporaciones, hubo un replantamiento de roles
respecto de quién se hace cargo de las problemáticas sociales no
resueltas.
Empujó este cambio una actitud cada días más inquisidora de consumidores
e inversionistas -que demandan información sobre procesos, insumos,
prácticas laborales y ambientales-, azusada por las tecnologías de la
información y los medios de masa.
El acto de consumir se transforma en acto político, que redefine los
atributos de éxito empresarial, contribuyendo a dar una fase más humana
a los elementos que componen el concepto de capitalismo global.
En todo el mundo las responsabilidad social empresarial está siendo
promovida por los propios empresarios, quienes financian fundaciones
para difundirlas.
Aquí en Puerto Rico hemos visto como varias empresas privadas han tomado
la bandera de esta inciativa con resultados benéficos verdaderamente
palpables.
“Inequivocamente, [las empresas] están insertadas en la sociedad y por
lo tanto no pueden permanecer ajenas a ella. De una forma u otra, la
situación social impacta la calidad y cantidad de sus negocios. En la
medida que existe calidad de vida comunitaria, los negocios adquieren
fortaleza, tienen la capacidad de reclutar y retener una mejor fueza
trabajadora y poseen potencial de crecimiento”, señala Ivelisse Rivera
Almodóvar, Directora de Relaciones Públicas de Goya en su libro “Más
Allá de un Cóctel: la función social de las Relaciones Públicas”.
El libro de Rivera Almodóvar resume tres décadas de los esfuerzos
realizados por varias empresas e instituciones puertorriqueñas en
beneficio de su comunidad. Entre otras se distinguen Banco Popular de
Puerto Rico, Banco Santader, Toyota de Puerto Rico, Triple S y Goya.
Algunos pequeños y medianos empresarios argumentan que no son los
suficientemente grandes como para realizar este tipo de esfuerzos.
Pero existe una empresa puertorriqueña que echa por tierra todos estos
argumentos, no sólo por el dinero que invierte, sino por el entusiamo
con que lo hace.
Bloques Carmelo, que junto con una gestión ambiental preventiva,
desarrolla investigaciones en este ámbito que proveen herramientas para
la preservación de la flora y fauna de los lugares donde opera,
construye y administra viveros con plantas en peligro de extinsión, e
invierte anualmente más de 300,000 dólares de las utilidades antes de
impuestos en el apoyo de iniciativas comunitarias en distintos ámbitos,
desde educación a donación de materiales de construcción como es el caso
del Museo de los Santos Reyes en Juana Díaz.
“No somos una gran corporación, pero consideramos que debemos devolverle
algo a la comunidad que pertenecemos”, dice la licenciada Melba
Figueroa, presidenta de Carmelo, con brillo de entusiasmo en sus ojos al
tocar el tema que evidentemente le apasiona.
“Hace 17 años, cuando no teníamos todos los recursos financieros de
ahora, nuestros ejecutivos aportaban de su tiempo libre de los sábados
para adiestrar a personas fuera de la empresa en la instalación de
adoquines y bloques. Incluso le ayudábamos a montar su propia empresa”,
dijo Figueroa.
¿Resultado? muchos de esos que participaron en dichos cursos son hoy los
clientes de Carmelo quienes progresaron paralelamente a la empresa y
mejoraron las condiciones económicas de 1,800 familias que dependen
indirectamente de la empresa. Para Figueroa esta es la verdadera visión
de relaciones públicas: el poder ayudar al mayor número de personas
posible a través de un impacto social positivo.
Tal como puntualiza Rivera Almodóvar en su libro: “...queda demostrado
que la función de las relaciones públicas vá más allá de proyectar la
inversión social corporativa y de posicionar marcas y organizaciones de
manera positiva. Definitivamente hay un contenido social que aporta al
beneficio colectivo de manera decisiva. Las relaciones públicas tienen
una función social pertinente y necesaria que rebasa la celebración de
un cóctel o un evento multitudinario”.
¿Y entonces, que hacemos con la fiesta de Navidad?, se preguntaran ahora
muchos. Bueno, esperemos que dentro de seis meses los asistentes todavía
recuerden al menos el nombre de la empresa que la financió.
Héctor Héreter - hhereter arroba yahoo.com
Héreter es periodista graduado de la Universidad Católica Andrés Bello, en Caracas, Venezuela, con más de treinta años de experiencia en el campo de las comunicaciones. Ha trabajado en periódicos locales como El Mundo, El Diario de Caracas, Radio Caracas Radio y Venezolana de Televisión. En Puerto Rico fue Editor Jefe de la sección de Negocios y Director de Publicaciones Especiales en The San Juan Star. En Estado Unidos laboró en El Nuevo Herald y se desempeñó como asesor de Relaciones Públicas en América Latina para empresas como Exxon-Mobil, American Airlines y American Express.
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