Liderazgo moral y sus repercusiones para la sociedad

Actualmente el mundo ha sido testigo de numerosos y sorprendentes
cambios que han cambiado de manera extraordinaria la naturaleza de la
sociedad, lo que ha hecho que las personas se encuentren en un estado
constante de ansiedad y de confusión que no se había presentado en
otras épocas conllevando a la destrucción de las estructuras de la
civilización.
Hoy en dia se presenta una creciente y alarmante situación de pobreza,
el incremento de las cifras de violencia y falta de esperanza por doquier.
los seres humanos estan olvidando sus principios y valores morales, no
existe disciplina, ni conciencia, el sentido de decencia se ha perdido en
numerosos aspectos y la vergüenza ya no es un tema conocido para la
mayoría de personas, con esto se ha perdido.
Esta época se caracteriza por dos procesos paralelos que dirigen el
destino que tiene la humanidad, a estos procesos se les denomina
desintegración e integración.
Cabe señalar que no es el dinero, ni la capacidad organizativa, ni los
conocimientos lo que se necesita con urgencia para lograr un cambio en
el mundo si no más bien el liderazgo moral necesario.
El liderazgo moral debe ser un liderazgo que se encuentre consciente de
las dinámicas que actualmente se viven de desintegración e integración
que caracterizan a la sociedad además, debe tener una visión clara de la
sociedad que quiere crear y de las diferentes estrategias que podrían
ayudar a lograrlas y con estos luchar activamente para lograr una
sociedad mejor .
Liderazgo moral
Liderazgo moral
Actualmente el mundo ha sido testigo de numerosos y sorprendentes
cambios que han cambiado de manera extraordinaria la naturaleza de la
sociedad, lo que ha hecho que las personas se encuentren en un estado
constante de ansiedad y de confusión que no se había presentado en
otras épocas conllevando a la destrucción de las estructuras de la
civilización.
La época actual atraviesa por un cambio en el ambiente y la disparidad
de la sociedad y esto ha surgido a partir de la aplicación de modelos de
industrialización y el crecimiento económico irresponsable y mal
planeado.
Hoy en día, a pesar de los grandes descubrimientos científicos y
tecnológicos hay casos de niños que mueren de enfermedades que se
pueden prevenir, además se presenta una creciente y alarmante
situación de pobreza, el incremento de las cifras de violencia y falta de
esperanza por doquier.
Evidentemente el problema más grande que existe es el de que las
personas se encuentran en desunión y esto influye en todas las actitudes
en todos los aspectos de la vida.
Es increíble que los seres humanos estén olvidando sus principios y
valores morales, no existe disciplina, ni conciencia, el sentido de
decencia se ha perdido en numerosos aspectos y la vergüenza ya no es
un tema conocido para la mayoría de personas, con esto se ha perdido
por completo los valores, la solidaridad y la lealtad además la corrupción
ha llegado a tomar el poder de manera desatada en la sociedad actual.
Todos estos aspectos han hecho que en general la desunión, la
corrupción y la falta de moral son el centro de la crisis global que se
atraviesa en estos tiempos.
Características de la situación actual
Esta época se caracteriza por dos procesos paralelos que dirigen el
destino que tiene la humanidad, a estos procesos se les denomina
desintegración e integración.
Estos procesos contario a lo que se pudiera suponer se integran de
forma complementaria.
Desintegración: este proceso surge de la insuficiencia que tienen las
estructuras sociales y los sistemas de pensamiento obsoletos para dar
respuesta a los procesos de cambio constante y rápido, aunado a la
crisis global que ha vivido la población durante el siglo predecesor.
Integración: este proceso surgió de las acciones que expresan una nueva
conciencia de la necesidad que hay de ser más unidos en los ámbitos
completos de la vida, es una conciencia que este en sintonía con el
espíritu de la época.
Estos procesos gemelos hace que se liberen fuerzas que pueden ser
tanto destructivas como constructivas y en la medida que estas
aceleran y alcanzan mayores impactos se originan cambios profundos
en la vida ordenada de la humanidad, de esta manera surge una
esperanza para el futuro así como un temor de lo que puedan implicar.
Consecuencias del proceso de desintegración
Algunos de los problemas que surgen por el proceso de desintegración
que se vive son:
El prejuicio
La opresión de las minorías
Extremos entre riqueza y pobreza
Destrucción del medio ambiente
Enfermedades y altas tasas de mortalidad
Sentimientos de desesperanza
Aportes del proceso de integración
Sin embargo también existen procesos de integración que buscan
contribuir a la humanidad como:
Naciones unidas y sus diferentes agencias, colaboraciones a nivel
internacional en respuesta a necesidades de la comunidad
mundial.
Establecimiento de alianzas económicas en diferentes regiones del
mundo.
Importancia del liderazgo moral
Como ya se ha mencionado en este articulo, existen organizaciones que
se están encargando de resolver problemas de diferente índole que
representan una opresión para los pueblos globales y con esto se ha
descubierto que los medios científicos, tecnológicos y políticos no son lo
suficientemente proactivos por si solos.
Cabe señalar que no es el dinero, ni la capacidad organizativa, ni los
conocimientos lo que se necesita con urgencia para lograr un cambio en
el mundo si no más bien el liderazgo moral necesario.
El liderazgo moral debe ser un liderazgo que se encuentre consciente de
las dinámicas que actualmente se viven de desintegración e integración
que caracterizan a la sociedad además, debe tener una visión clara de la
sociedad que quiere crear y de las diferentes estrategias que podrían
ayudar a lograrlas y con estos luchar activamente para lograr una
sociedad mejor , tener un incansable compromiso de luchar por una
transformación individual mediante el desarrollo y ejemplificación de la
vida sustentada en principios éticos y morales que se encuentra
caracterizado por aspectos como la rectitud y la bondad y de luchar por
transformaciones colectivas mediante acciones que inciten a la unidad y
a la justicia. (Anello & Hernandez, 1996)
El líder
El líder se considera como el dirigente o cabeza de una familia, empresa,
organización o nación, es aquella persona que cuenta con cualidades de
personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros
individuos. La palabra liderazgo designa entidades innovadoras que son
aquellas que durante un tiempo están al frente en algún ámbito. (Flores
et al, 2011)
Por otra parte el liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en
una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la
consecución de uno o diversos objetivos específicos". (Chiavenato, 2003)
Estilos de liderazgo
Cuando se habla de liderazgo, es conveniente hablar acerca del
funcionamiento que puede existir en u grupo, de esta forma se entiende
que no puede existir un liderazgo en aislamiento.
Los dos aspectos esenciales de los grupos cualquiera que sea su giro
para lograr un adecuado funcionamiento son:
1. Conservar y fortalecer la unidad del grupo.
2. Llevar a cabo las actividades para las que fue diseñado el grupo.
Se pueden clasificar los líderes tradicionales en 5 categorías principales
que son:
Autoritario
Paternalista
Sabelotodo
Manipulador
Democrático
Líder autoritario: esta caracterizado por mandar, espera ser obedecido
de forma inmediata y exacta sin ser cuestionar, evita el dialogo y nunca
permite que se le pida una explicación de sus ordenes.
Este líder por lo general hace que sus empleados desarrollen sentidos
de resentimiento lo cual expresan de forma encubierta, el liderazgo
autoritario no promueve el la unidad del grupo y por contrario a lo que
se pudiera creer es una forma eficaz para que se realicen las tareas y se
alcancen las metas.
Líder paternalista: este líder paternalista desea el bien de los miembros
de su grupo, pero de cierta forma se siente superior a ellos, por esta
razón se comporta con un padre con sus hijos, les cuida, les protege, les
quita obstáculos del camino y hace cosas por ellos, al mismo tiempo les
pide su opinión y da una apariencia de der democrático sin embargo al
final solo el toma las decisiones.
Líder sabelotodo: este tipo de liderazgo surge cuando existe una
evidente diferencia entre los conocimientos del líder y el de los miembros
del grupo, el der puede jactarse de sus conocimientos, estudios y
experiencias previas.
Con esto se tienden a crear sentimientos de inferioridad en los miembros
del grupo y estos no se animan a dar sus puntos de vista.
Líder manipulador: este tipo de líder utiliza procedimientos
democráticos como una apantalla para cubrir sus verdaderos motivos e
intereses personales.
Esta clase de líder es muy común en la política, crea desilusión y
desconfianza en la gente y el resultado a menudo se vuelve cínicos y
sospechosos de cualquier organización.
Líder democrático: tiene 2 características principales
Es representativo
Es participativo
Ser representativo quiere decir que el líder es elegido por los miembros
del grupo y este representa sus intereses.
Ser participativo significa que el líder promueve la participación de todos
los miembros del grupo, cuidando su unidad y el cumplimiento de las
tareas de grupo para lograrlo se necesita que el líder cuente con
características tales como:
1. No considerarse líder, sino más bien como el coordinador de
grupo, no hacer alarde de su posición sino más bien buscar la
oportunidad de felicitar a los miembros del grupo.
2. Esperar para dar su propia opinión hasta que los demás hayan
opinado.
3. Periódicamente debe hacer un resumen de las opiniones dadas,
resaltando las diferentes alternativas que pudieran haber surgido.
4. Tratar de involucrar a todos en los trabajos a realizar, dando la
oportunidad a todos de adquirir nuevos conocimientos,
experiencias y habilidades. (Anello & Hernandez, 2003)
Conclusión
La situación mundial actual tiene un panorama muy gris, la perdida de
valores y de las buenas costumbres es cada vez mas evidente en la
sociedad y esto provoca muchos cambios negativos dentro de la misma ,
las personas cada vez tienen menores valores y por esta razón la
corrupción reina en muchos lugares del mundo .
Es necesario crear nuevos tipos de sociedades donde todos los buenos
aspectos de la sociedad sean retomados pero para esto es fundamental
que existan nuevos lideres que promuevan las buenas costumbres y el
resurgimiento de los valores perdidos y que a través del ejemplo logre
que muchas personas cambien actitudes y situaciones actuales, esto
representa un gran reto pues la sociedad actual esta en una fase de
desorientación y reivindicarla es todo un desafio .
El liderazgo moral apuesta por una sociedad mas tolerante donde los
valores sean primordiales y constituyan la base de la sociedad , lograrlo
propone un camino incierto pero bien vale la pena luchar en conjunto por
un futuro mejor para las generaciuones venideras.
Referencias bibliográficas
Flores et al, (2011). Liderazgo. Escuela Superiro de Tlahuelilpan.
Anello, & Hernandez. (2003). Liderazgo Moral. Instituto Superior de Educacion Rural.
Anello, E., & Hernandez, J. (1996). Liderazgo moral. Santa Cruz ,Bolivia.
Chiavenato, I. (2003). Introduccion a la teoria general de la asministracion. México: Mc Graw
Hill.
Propuesta de tesis
El liderazgo moral y la situación en México, un análisis de la cultura
organizacional en empresas Mexicanas
5/4/2016
FIA
FIA
Liderazgo
moral, la
situación
actual en el
mundo y sus
repercusiones
PARA la
sociedad
ARTÍCULO
NIDIA RODRÍGUEZ MAZAHUA
El autor de este articulo agradece al Instituto Tecnológico de
Orizaba máxima casa de estudios a la que le enorgullece
pertenecer, a CONACYT por brindar los recursos para la
realización de esta investigación , a la Maestría en Ingeniería
Administrativa por el voto de confianza y al profesor Fernando
Aguirre Y Hernández por la dedicación y compromiso por forjar
talentos.
Índice
Resumen ...................................................................................................................................... 4
Liderazgo moral .......................................................................................................................... 5
Características de la situación actual ...................................................................................... 6
Consecuencias del proceso de desintegración ..................................................................... 7
Aportes del proceso de integración ......................................................................................... 7
Importancia del liderazgo moral ............................................................................................... 8
El líder .......................................................................................................................................... 9
Estilos de liderazgo .................................................................................................................... 9
Conclusión ............................................................................................................................... 12
Referencias bibliográficas ....................................................................................................... 13
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Rodríguez Mazahua Nidia. (2016, mayo 2). Liderazgo moral y sus repercusiones para la sociedad. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-repercusiones-la-sociedad-2/
Rodríguez Mazahua, Nidia. "Liderazgo moral y sus repercusiones para la sociedad". GestioPolis. 2 mayo 2016. Web. <http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-repercusiones-la-sociedad-2/>.
Rodríguez Mazahua, Nidia. "Liderazgo moral y sus repercusiones para la sociedad". GestioPolis. mayo 2, 2016. Consultado el 27 de Septiembre de 2016. http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-repercusiones-la-sociedad-2/.
Rodríguez Mazahua, Nidia. Liderazgo moral y sus repercusiones para la sociedad [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-repercusiones-la-sociedad-2/> [Citado el 27 de Septiembre de 2016].
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