La honestidad un hábito aprendido. Ensayo

“ENSAYO: LA HONESTIDAD UN HÁBITO APRENDIDO”
Estudiante: Eder Eucario Moreno Martínez
Resumen
La honestidad es uno de los valores que más se buscan por las empresas al contratar a nuevos
empleados, es por ello que las personas deben de fomentar este hábito, y como todo habito se
aprende en la infancia, pues los hábitos aprendidos en esta etapa guiaran al individuo durante
toda su vida, es por ello que las personas encargadas de la educación de los pequeños deberían
castigar la deshonestidad y de esa manera fomentar su antónimo, la honestidad.
Introducción
Los valores se están perdiendo en la sociedad actual Macías y Macías (s.f) mencionan que
“durante la década de los noventa, comenzó a manifestarse una preocupación mundial por el
comportamiento del ser humano y sus consecuencias en todos los ámbitos. Algunas de las causas
señaladas son la perdida de la conciencia social, el descuido de la educación de las nuevas
generaciones, (entendida como la formación total del ser humano, no sólo los niveles académicos
que se pueden alcanzar), y la pérdida de los valores y el respeto social e individual.”
Esta situación es alarmante pues los valores son parte esencial de la armonía de la
sociedad y el logro de sus objetivos.
Concepto principal
El concepto valor tiene muchas definiciones, dependiendo el ámbito en el cual se ocupe dicho
termino, desde la perspectiva filosófica, se puede definir como: “Grado de utilidad o aptitud de
las cosas para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar o deleite. Cualidad que poseen
algunas realidades, consideradas bienes, por lo cual son estimables”. (Real Academia Española,
2014)
Desde la perspectiva ética se puede definir como: Propiedad de todos los objetos incluidos los
objetos físicos como también de los objetos abstractos, que representa su nivel de importancia. El
valor ético de algo nota su grado de importancia, con el objetivo de determinar qué acción o vida
es mejor realizar o vivir, o por lo menos un intento de describir el valor de distintas acciones”.
(Wikipedia, 2016)
Otra definición de valor es: “precio elevado” (García, Pelayo y Gross, 1987).
Existen muchos valores que pueden ser empleados en diferentes ámbitos científicos y
tecnológicos, una de las áreas donde más se utilizan los valores es en los recursos humanos en la
administración, y desde la perspectiva administrativa los valores se definen como: “Principios
rectores del comportamiento adoptados por las personas; para cumplirlos, pueden pasarse incluso
penalidades o sufrimientos”. (Arias y Heredia, 2006).
Concepto secundario
Dentro de los valores más apreciados por las empresas, están la responsabilidad, la honestidad,
trabajo en equipo, eficacia, entre otras. (Balderas, 2015)
El valor más importante para muchas empresas es la honestidad y este concepto se puede definir
como: “Compostura, moderación. Recato o pudor. Decoro, modestia”. (Reoyo, 2005)
Otra definición de honradez es: “Conjunto de características que tiene las persona […] que actúan
de manera justa y cumplen con sus responsabilidades”. (Palés, 2004)
Argumentación
Como se mencionó con anterioridad, la honradez es una de las principales características
para contratar personal para una empresa determinada, pues como lo declara el primer tribunal
colegiado del décimo quinto circuito: “La falta de probidad y honradez del trabajador la proyecta
su actitud de no proceder rectamente en las funciones encomendadas, apartándose de las
obligaciones que se tienen a cargo o procediendo en contra de las mismas, con la dañada
intención de perjudicar a la parte patronal”.
Por lo mencionado con anterioridad, ninguna empresa que dentro de sus valores se
encuentre la honestidad u honradez, contratara a una persona deshonrada para que perjudique a la
organización, es por ello que la honradez es de vital importancia.
La honradez no se compra ni se vende, la honradez se adquiere con el día a día, en cada
acto que se realiza, pues como lo declara Alvarado, Montenegro y García (s.f.) “un hábito es un
mecanismo estable que crea destrezas o habilidades, es flexible y puede ser utilizado en varias
situaciones de la vida diaria”
Aportación personal
Los hábitos se forman desde la edad temprana, es por eso, que los maestros de los niños pequeños
(primaria, principalmente) no deberían permitir que sus alumnos se copien en los exámenes, pues
si lo permiten están fomentado el plagio y el robo pues como lo mencionan la denominación de
los Testigos de Jehová, “copiar es robar”.
Si se fomenta el plagio se le enseña al menor a robar y a hacer de la deshonestidad parte de su
vida diaria y de esa manera, los estamos predestinando a que no sea contratado o bien sea
despedido por sus superiores.
Conclusión
La honestidad es un valor que se está perdiendo en la sociedad y es lo que esta predestinando a
muchas personas a no ser contratadas por las empresas u organizaciones, a ser desempleados y
eso fomenta el crimen, es por ello que los encargados de la educación de los niños desde su más
tierna edad deberían de castigar la deshonestidad y de esa manera fomentar la honestidad, pues la
etapa donde la persona aprende los valores que lo guiaran durante toda su vida es la infancia.
Referencias Bibliográficas
Alvarado, I. Montenegro, L. García, O. (s.f.) Formación de hábitos alimentarios y de
estilos de vida saludables. Unicef: INN. http://www.unicef.org/venezuela/spanish/educinic9.pdf
Arias, F. Heredia, V. (2006). Administración de Recursos Humanos, para el Alto Desempeño,
Sexta Edición. México: Trillas.
Balderas, M. (2015). Administración de los Servicios de Enfermería, Séptima Edición. México
Mc Graw Hill.
García, R. Pelayo y Gross. (1987) Larousse diccionario básico escolar, septuagésima
segunda edición. México: Larousse.
http://sincronia.cucsh.udg.mx/macias03a.htm
http://wol.jw.org/es/wol/d/r4/lp-s/102003044
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Publicaciones/CDs2007/CDLaboral/pdf/3283.pdf
Palés, C. (2004). Diccionario Espasa de la lengua española, primaria. México: Planeta
Mexicana.
Real Academia Española (Octubre de 2014). Diccionario de la Lengua Española edición del
bicentenario. Recuperado el 14 de septiembre de 2016 de Real Academia Española:
http://dle.rae.es/?id=bJeLxWG
Reoyo, C. (2005) Gran Enciclopedia Espasa, tomo 10. Colombia: Espasa Calpe.
Wikipedia (marzo de 2016). Valor (ética). Recuperado el 14 de septiembre de 2016 de
Wikipedia.org: https://es.wikipedia.org/wiki/Valor_(%C3%A9tica)

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Moreno Martínez Eder Eucario. (2016, septiembre 28). La honestidad un hábito aprendido. Ensayo. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/la-honestidad-habito-aprendido-ensayo/
Moreno Martínez, Eder Eucario. "La honestidad un hábito aprendido. Ensayo". GestioPolis. 28 septiembre 2016. Web. <http://www.gestiopolis.com/la-honestidad-habito-aprendido-ensayo/>.
Moreno Martínez, Eder Eucario. "La honestidad un hábito aprendido. Ensayo". GestioPolis. septiembre 28, 2016. Consultado el 11 de Diciembre de 2016. http://www.gestiopolis.com/la-honestidad-habito-aprendido-ensayo/.
Moreno Martínez, Eder Eucario. La honestidad un hábito aprendido. Ensayo [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/la-honestidad-habito-aprendido-ensayo/> [Citado el 11 de Diciembre de 2016].
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