Infomulticulturalidad. La nueva forma de comunicación del ser humano

Resumen
La infomulticulturalidad es sin duda una palabra nueva y moderna
cuyo propósito es el de explicar los factores que afectan a los
sin número de experiencias.
Una definición de la infomulticulturalidad reconocida aun no existe
sin embargo esta es una palabra compuesta por tres términos
distintos y que si son reconocidos: información, comunicación y
multicultural este último se refiere a la diversidad cultural para
entender cada uno de mejor manera a continuación se hace un
análisis de los mismos.
Información: la información es el contenido que viaja a través de la
comunicación y sin información que procesar, no podría darse la
comunicación.
La comunicación es un proceso mediante el cual un emisor
establece una conexión en un momento y lugar determinados para
poder intercambiar o compartir un mensaje compuesto de ideas e
información hacia un receptor
La multiculturalidad promueve el reconocimiento de las diferentes
culturas y puntualiza en el derecho que toda persona tiene de
poseerla.
Infomulticulturalidad
procesos de comportamiento y percepción de las personas ante un
Infomulticulturalidad
Todo lo que el hombre conoce proviene del medio donde habita y
se desarrolla, de esta manera se puede establecer su cultura, el
entorno siempre conlleva al crecimiento tanto físico como mental
del ser humano si a esto se le agrega el proceso de comunicación y
la gran diversidad cultural se puede hablar de que en conjunto estos
tres aspectos impactan la forma en que se procesa y absorbe la
información a este término se le conoce como infomulticulturalidad.
La infomulticulturalidad es sin duda una palabra nueva y moderna
cuyo propósito es el de explicar los factores que afectan a los
procesos de comportamiento y percepción de las personas ante un
sin número de experiencias.
Puede estar centrad en diferentes aspectos ya que el campo de
estudio es muy amplio y puede tener muchas vertientes.
Una definición de la infomulticulturalidad reconocida aun no existe
ya que es una palabra compuesta por tres términos distintos y que
son reconocidos: información, comunicación y multicultural este
último se refiere a la diversidad cultural para entender cada uno de
mejor manera a continuación se hace un análisis de los mismos.
Información: la información es el contenido que viaja a través de la
comunicación y sin información que procesar, no podría darse la
comunicación.
La información se puede entender como el conjunto de datos con
determinado significado que se organiza en el pensamiento de las
personas y de esta manera tiene la necesidad de ser transmitida.
La información a su vez tiene instrucciones especificas , mismas
que aportan conocimiento, el no contar con esta información
conlleva al desconocimiento ya que para todas las personas es de
suma importancia conocer y la información tiene gran importancia
en la forma en que se perciben las cosas e influye en las
decisiones de las personas tanto en ámbitos laborales como
personales , al entender la importancia que tiene la información en
la forma de actuar ante ciertas circunstancias es de suma
importancia y es un tema que debe ser estudiado. (Ramos, 2015)
Comunicación
Las personas están conscientes de que la comunicación es una
parte supremamente importante de la vida cotidiana, su dificultad
radica en cómo comunicarse para ser comprendido de una manera
exitosa.
La comunicación es un proceso mediante el cual un emisor
establece una conexión en un momento y lugar determinados para
poder intercambiar o compartir un mensaje compuesto de ideas e
información hacia un receptor.
En el proceso de comunicación se establecen los siguientes
elementos
Emisor : es aquel que construye el mensaje
Receptor : aquella persona que recibe el mensaje
Mensaje : la información que el emisor transmite al receptor
Canal : aquel medio por el cual circula el mensaje
Código: el sistema de signos con el que se construye el
mensaje
Referente : la realidad externa a la que se refiere el mensaje
Situación: las circunstancias que rodean el acto de
comunicación
Contexto: lo que se expresa antes y después el, mensaje.
La infomulticulturalidad se antepone a que el receptor
decodifique la información del mensaje pues deberán de
tomarse en cuenta las características que comprende su cultura
y la situación, para que la recepción de la información o del
mensaje pueda llevarse a cabo con el mayor éxito posible.}
Tecnologías de la información en la
infomulticulturalidad
Las tecnologías de la información son las herramientas y
métodos empleados para recabar, manipular o distribuir
información y la tecnología de la información generalmente se
asocia a las computadoras y tecnologías afines aplicadas a la
toma de decisiones.
Las tic en la actualidad han tenido un gran crecimiento y gracias
a internet millones de personas se han acercado en unos
segundos, en la actualidad la información puede ser obtenida en
diversas fuentes, ya sea desde un celular, una computadora, y
otros dispositivos electrónicos
La infomulticulturalidad se beneficia con el desarrollo de las
tecnologías de la información pues debido a esto las personas
pueden tener más fácil mente sus procesos de comunicación sin
preocuparse por la distancia ni el tiempo.
La globalización
La globalización es un proceso económico, tecnológico y cultural
que se ha extendido a un escala gigantesca, esta radica en la
creciente comunicación e interdependencia entre países del
mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas por
medio de una serie de cambios económicos, políticos y sociales
que crean un carácter global (Wikipedia, 2012)
La multiculturalidad
La multiculturalidad promueve el reconocimiento de las
diferentes culturas y puntualiza en el derecho que toda persona
tiene de poseerla.
El multiculturalismo es considerado una propuesta de
organización social.
La multiculturalidad tuvo su origen como un modelo de política
pública y como una filosofía social de reacción y esta tiende a
volver a la cultura uniforme en tiempos actuales.
La multiculturalidad es una oposición a la sociedad moderna y la
unificación ya que pretende proteger a la gran cantidad de
culturas que existen y a la vez se enfoca en las relaciones de
desigualdad de las minorías con relación a las grandes culturas
que proliferan ene l, mundo actual.
Sin embargo como ya se ha establecido la diversidad de culturas
hace que el proceso de comunicación se vea afectado y para
que se tenga una mejor relación con las demás culturas se debe
entender los conceptos más esenciales de cada grupo ya que lo
que para unas personas puede representar ciertas cosas para
otras puede no tener importancia o no significar lo mismo
(Velazquez, 2012)
La infomulticulturalidad en las organizaciones
En el actual mundo globalizado ,que se caracteriza por poseer una
diversidad cultural, es muy común poder pensar que algunas
culturas influyen sobre otras a la vez debido al intercambio de la
información a nivel global , está a la vez puede afectar varios
aspectos como el económico, cultural, social, etc.
Los intercambios de la información a nivel mundial provocan que las
personas sean ciudadanos del mundo, sin embargo la
estandarización global en la cual habitamos es muy independiente
de la creencia de cada ciudad y nación, de esta manera la
interacción entre sus miembros requiere de líderes que tengan los
conocimientos y habilidades, la comprensión y sensibilidad para
entender la diversidad de culturas en las que nos movemos y así
orienten a su empresa hacia una diversidad cultural.
La cultura es aquella forma que hace parte de una sociedad a una
persona, y se caracteriza por los valores creencias, actitudes y
conductas que rigen a la sociedad.
Los valores culturales pueden variar en gran manera de un país a
otro y cada uno de esta cuenta con rasgos específicos, es por lo
anterior que en una empresa el gerente debe encontrar un equilibrio
entre los diferentes valores culturales, los valores culturales locales
y los valores de la empresa.
Sin embargo para que esto sea posible se necesita tener la mente
abierta y saber observar , sincronizar y adaptarse en contextos
multiculturales y para esto el papel del gerente esta determinado
porque este sea capaz de asimilar los valores de los miembros del
equipo y ver mas allá de su capacidad de adaptación con los
valores globales de otras organizaciones de carácter multinacional,
obtener balances de valores tanto locales como globales y así
poder lograr establecer sentimientos de comunidad.
La multiculturalidad trae beneficios para una determinada
organización ya que la mezcla cultural puede dar pie a la realización
de beneficios operativos y de costos. (Amedirh, 2015)
Infomulticulturalidad fuera de las organizaciones
La infomulticulturalidad puede tener gran impacto en forma externa
en una organización esto muchas veces se ve reflejado cuando la
empresa se dedica a negocios internacionales, mismo que se da
entre dos o más personas de diferentes países y diferentes culturas
que necesitan llegar a acuerdos que generalmente se traducen en
ventas de productos.
Durante estas negociaciones se debe considerar especialmente él
como transmitir mensajes pues es común que lo que para algunos
significa cierta cosa puede llegar a ser visto como una ofensa y
puede echar abajo cualquier negociación por eso es importante
primero informarse acerca de la cultura de la otra personas cuando
se trate con personas de otros países.
Conclusión
La infomulticulturalidad es una palabra nueva que aun está tomando
importancia dentro de la sociedad moderna , sin embargo es de
suma importancia saber lo que significa ya que en esto reside el
éxito en la forma de comunicarse , la infomulticulturalidad es el
proceso mediante en el cual se logra comunicarse con personas de
diferentes culturas tomando en cuenta sus aspectos culturales
únicos y muchas veces distintos a los nuestros , el entender y tener
la mente abierta para manejar estas diferencias ha de lograr la
exitosa transferencia de ,mensajes en cualquier contexto y esto se
traduce en mayor éxito a nivel personal y empresarial.
Referencias bibliográficas
Amedirh. (15 de Septiembre de 2015). Amedirh. Obtenido de Amedirh:
http://www.amedirh.com.mx/publicaciones/actualidad-rh/item/infomulticulturalidad-
su-influencia-en-la-cultura-organizacional
Ramos, L. A. (29 de 09 de 2015). www.gestiopolis.com. Obtenido de www.gestiopolis.com:
http://www.gestiopolis.com/infomulticulturalidad-y-toma-de-decisiones/
Velazquez, J. A. (2012). infomulticulturalidad , comunicacion y tecnologias de la informacion.
Gestiopolis .
Wikipedia. (19 de Febrero de 2012). Wikipedia. Obtenido de Wikipedia: WIKIPEDIA
15/3/2016
FIA
Infomulticultu
ralidad. La
nueva forma
de
comunicación
del ser humano
ARTÍCULO
NIDIA RODRÍGUEZ MAZAHUA
El autor de este articulo agradece al Instituto Tecnológico de
Orizaba máxima casa de estudios a la que le enorgullece
pertenecer, a CONACYT por brindar los recursos para la
realización de esta investigación , a la Maestría en Ingeniería
Administrativa por el voto de confianza y al profesor Fernando
Aguirre Y Hernández por la dedicación y compromiso por forjar
talentos.
Índice
Resumen ...................................................................................................................................... 4
Infomulticulturalidad ................................................................................................................... 5
Comunicación ............................................................................................................................. 6
Tecnologías de la información en la infomulticulturalidad ................................................... 7
La globalización .......................................................................................................................... 8
La multiculturalidad .................................................................................................................... 8
La infomulticulturalidad en las organizaciones .................................................................... 10
Infomulticulturalidad fuera de las organizaciones ............................................................... 11
Conclusión ................................................................................................................................. 12
Referencias bibliográficas ....................................................................................................... 13
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Rodríguez Mazahua Nidia. (2016, marzo 29). Infomulticulturalidad. La nueva forma de comunicación del ser humano. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/infomulticulturalidad-la-nueva-forma-comunicacion-del-humano/
Rodríguez Mazahua, Nidia. "Infomulticulturalidad. La nueva forma de comunicación del ser humano". GestioPolis. 29 marzo 2016. Web. <http://www.gestiopolis.com/infomulticulturalidad-la-nueva-forma-comunicacion-del-humano/>.
Rodríguez Mazahua, Nidia. "Infomulticulturalidad. La nueva forma de comunicación del ser humano". GestioPolis. marzo 29, 2016. Consultado el 29 de Septiembre de 2016. http://www.gestiopolis.com/infomulticulturalidad-la-nueva-forma-comunicacion-del-humano/.
Rodríguez Mazahua, Nidia. Infomulticulturalidad. La nueva forma de comunicación del ser humano [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/infomulticulturalidad-la-nueva-forma-comunicacion-del-humano/> [Citado el 29 de Septiembre de 2016].
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