Cortada, de menos de 54 años, es un "ejecutivo" de IBM Global Services, la rama de consultoría de aquella multinacional que se transformó en la principal fuente de negocio de una empresa pionera que fue la "reina" de los equipamientos. Sus opiniones están, por lo tanto, moderadas por el sentido común de los "prácticos".
Es autor de una gran producción literaria, en coautoría con uno de
los grandes nombres de la gestión: Alfred Chandler (el autor de
Estrategia y Estructura, una obra fundamental de los años 60).
Su obra más reciente, 21st Century Business, acaba de ser editada por
Prentice Hall/Finantial Times. Tiene un doctorado en historia moderna y
es presidente la Fundación Charles Babbage (el matemático inglés del
siglo XIX, pionero de la computación y de las computadoras). Su vena
histórica está presente a lo largo de su inmensa obra, en la que se
destacan, recientemente, Como la Información formó a los Estados Unidos
desde los tiempos coloniales hasta el presente y, en otro registro,
Bibliografía de la Historia de las Aplicaciones Computacionales entre
1950 y 1990.
JORGE NASCIMENTO RODRIGUES: - En una retrospectiva histórica, en el
último medio siglo que ya termina, ¿cuáles fueron los pensadores que más
influenciaron en la gestión?
JAMES CORTADA - Indefectiblemente Peter Drucker - él influyó a más
gerentes que cualquier otro gurú. Pero debemos hacerle justicia a W.
Edwards Deming que cambió profundamente la manera en cómo se trata con
los procesos, con la fabricación y con la medición de la "perfomance".
Deming fue el hombre que enseñó a los japoneses las prácticas de la
gestión de la Calidad. Los japoneses, después, enseñaron al resto del
mundo, en particular a los americanos y a los europeos. Hay que hacer
justicia también a Charles Handy, que es una de los más visionarios, y
que nos enseñó cómo organizarnos en la era de las redes, describiendo
nuevísimos modelos como los de las federaciones y de las alianzas.
J.N.R.: - Y ¿quién lo infuenció más a usted? ¿Hay algún recuerdo
personal que quiera contar?
J.C. - Deming. Cuando lo conocí personalmente, ya estaba por los 90 y
oía muy mal. Su secretario sugirió que le "gritase" mis comentarios en
el oído. Me dio miedo inporturnarlo pero lo hice y me escucho muy bien y
me respondió.
El impacto de Porter e del movimiento de la Calidad
J.N.R.: - Si nos fijamos con las "buzzwords" de los últimos veinte años,
desde a ventaja competitiva de Michael Porter, en 1980, hasta la más
reciente gestión del conocimiento ("knowledge management", como se
conoce en la jerga de la gestión), ¿cómo las puntuaría desde el punto de
vista del impacto práctico en el tejido empresarial y de la prueba de
los nueve de la historia?
J.C. - El concepto de Porter tuvo, indiscutíblemente, un impacto enorme
-le daría casi la nota máxima. También la Calidad, y, en este caso, más
en Asia (allí le pondría la máxima calificación) que en los Estados
Unidos y en Europa. También la reingeniería lanzada por Michael Hammer,
tuvo un impacto con significado y la gestión del conocimiento
ultimamente, sobre todo en Japón y en Europa. La "excelencia" de Tom
Peters, apesar de haber masificado el acceso a la gestión, tuvo un
impacto menor. En una posición intermedia, casi a la par de la re
ingeniería, colocaría al concepto de las "competencias nucleares" de C.
K. Prahalad y Gary Hamel.
El impacto práctico de las «BUZZWORDS» en los últimos 20 años
(votaciones de James Cortada de 1 a 5)
Ventaja competitiva (Michael Porter): 4
Calidad (Deming y Juran): 5 (Asia); 4 (EUA); 3,5 (Europa)
Re ingeniería (Michael Hammer): 3
Gestión del Conocimiento (Prusak y Davenport): 3 (Japão); 3 (Europa); 2
(EUA)
Competencias nucleares (Prahalad y Hamel): 2,5
Excelencia (Tom Peters): 1
Nota: 1=impacto muy débil; 5=impacto enorme
Obras claves en los últimos 20 años
Competitive Strategy, Michael Porter, Free Press, 1980
Quality, Productivity and Competitive Position, W. Edwards Deming
(falLecido en 1993), MIT Centre for Advanced Engineering Study, 1982
In Search of Excellence, Tom Peters y Robert Waterman, Harper & Row,
1982
Reengineering the Corporation, Michael Hammer e James Champy,
HarperBusiness, 1993
Competing for the Future, C.K. Prahalad e Gary Hamel, Harvard University
Press, 1994
Working Knowledge, Laurence Prusak e Thomas Davenport, Harvard Business
School Press, 1997.
Jorge Nascimento Rodrigues Ilustraciones: Paulo Buchinho
JanelanaWeb. Publicado en castellano por Mujeres de Empresa 5. Enero. 01 y distribuída bajo una Licencia Creative Commons.
http://www.mujeresdeempresa.com/management/management010101.shtml
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