Inicio » OTROS CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE RR.HH.

• POSIBLES CAUSAS DEL BULLYING EN CHILE

  “La muerte de Jokin ha sido convertida en un referente mediático en materia de acoso escolar al incluir la dimensión jurídica. Condenar a varios menores por un delito contra la integridad moral, por trato inhumano o degradante previsto en el artículo 173 del CP abre un horizonte, hasta ahora desconocido, en el tratamiento de los supuestos de acoso escolar”.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• FANATISMO LABORAL

  Haciendo uso de esa manera típica de hablar en hipertexto que tenemos algunas mujeres, en la cual vamos haciendo click y conectando un tema y otro, con una querida amiga que hacia un buen tiempo no veía, discutíamos en una improvisada cena sobre los “fanatismos”, comenzamos hablando de lo dañino de los fanatismos, cualquiera que sea su origen bien religioso, deportivo político y de manera casi espontánea salió el término de “fanatismo laboral”.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• EL EXPERIMENTO DE LA UNIVERSIDAD DE YALE

  El director del experimento parecía ser un hombre completamente normal e incluso aburrido. En nuestro sujeto experimental está escrita la palabra maestro.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• ¿LA ORGANIZACIÓN O EL INDIVIDUO?

  El psiquiatra norteamericano Ralph Cook nos dice en el libro “El País corrompido” que los ciudadanos americanos han abandonado su moral Personal por una moral colectiva, institucionalizada.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• EL PUDOR

  Todos de vez en cuando manifestamos nuestro pudor, está muy interrelacionado con nuestra intimidad, la cual debe respetarse y respetar a los demás.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• LA VANIDAD

  Se considera usted una persona vanidosa, se ha sorprendido actuando vanidosamente alguna vez, le llaman la atención las personas vanidosas, se ha preguntado por qué se manifiesta la vanidad, cuál es su alcance, que genera.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• EL ORGULLO

  El orgullo engendra al tirano. El orgullo, cuando inútilmente ha llegado a acumular imprudencias y excesos, remontándose sobre el más alto pináculo, se precipita en un abismo de males, del que no hay posibilidad de salir.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• LA DIGNIDAD HUMANA

  Todo ser humano tiene su propia dignidad que debe ser respetada, aspecto que jamás se puede dejar uno mancillar, como tampoco hacérselo a los demás. Desafortunadamente la historia esta llena de hechos en donde se ha mancillado la dignidad, pero que también ha dado paso a conflictos, reclamos, rupturas y hasta guerra.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• INGENIERO INDUSTRIAL, TRABAJADOR, PRODUCTIVIDAD

  Las características de los actuales escenarios muestran a empresas altamente competitivas, en donde su gerencia, acompañada de buenos ingenieros industriales, encargados de sus procesos, deben garantizar una eficaz gestión, en donde el ingeniero industrial, debe saber motivar, estimular a los trabajadores de producción a fin de cumplir con los índices productivos establecidos.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• LA FRUSTRACIÓN

  Todos los que pasamos por este planeta Tierra, hemos afrontado alguna vez eso que hemos denominado frustración y habremos aprendido ya afrontarla, aunque hay muchos que no han podido salir del estado que la origina cuando no se le ha enfrentado adecuadamente.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• SIMPLEMENTE LA TERNURA

  Mientras permanecemos manifestándonos día a día en el entorno en donde nos toca vivir, con nuestra familia, con nuestros amigos, trabajo, tenemos la oportunidad de evaluar que tanto manejamos la ternura, como el amor que le propinamos a nuestros seres queridos le han dado paso a que la ternura se manifieste con toda su potencialidad y ello nos ayude a crecer espiritualmente, a evitar que en ningún momento aparezca el odio, ira, rabia, todo aquello que la mancille.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• PROPUESTA DE PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA ACTIVIDAD DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA DE MATERIALES DE LA CONSTRUCCIÓN LAS TUNAS

  La Gestión de Recursos Humanos juega un papel fundamental en el logro de los objetivos organizacionales, pues el hombre, debido a su actuación, constituye el recurso más complejo de una organización lo que justifica la necesidad de perfeccionar cada día más esta actividad.  

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 12/2007

• MANEJANDO MIS EMOCIONES, REPROGRAMANDO MIS CREENCIAS

  Revisar la forma en que cada participante se comunica consigo mismo y con los otros; sus creencias, manejando sus emociones y el impacto que ello tiene en el estilo de comunicación, y la participación en consolidación con el Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño, “Ampliación Mérida”.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• CUANDO LOS TRABAJADORES NO DAN LA TALLA

  Cuando en una empresa comienzan a aparecer problemas serios, lo más sencillo es culpar a los trabajadores de todos los males. Un terrible ejemplo de esto puede ser cuando el empresario descubre que sus trabajadores le roban.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

• APRENDA A CONTROLAR EL ESTRÉS

  ESTRÉS: (del ingles stress) es la tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos a veces graves. - Diccionario de la Real Academia Española.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

• TÉCNICAS PARA CONTROLAR EL ESTRÉS

  En la edición anterior habíamos comenzado a analizar las formas de controlar el estrés y habíamos dicho que deberíamos también contar con un arsenal de métodos para reducirlo y que esto nos ayudaría a controlar cada tipo de estrés con la técnica más apropiada. La técnica que seleccionemos depende de la causa que lo provoque y de la situación en la cual ocurre.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

• EL TELETRABAJO, BENEFICIOS PARA TODOS

  El teletrabajo también conocido como trabajo a distancia, es una metodología de trabajo que permite a los empleados la oportunidad de realizar sus quehaceres en varios lugares alternativos, típicamente desde su lugar de residencia, durante un acordado tiempo durante la semana. Es llevar el trabajo hacia el trabajador, en vez del trabajador hacia el trabajo.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

• SEXUALIDAD LABORAL VS. PODER ORGANIZACIONAL

  Producto de años de investigaciones experimentales y metodológicas con algunas empresas privadas en el país, el periodista, sexólogo y psiquiatra venezolano Dr. Roberto De Vries, madura que el tema del clima sexual organizacional, aparece como un poder abierto o encubierto dentro de las dinámicas empresariales venezolanas.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

• HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ESCUCHAR ES UN BUEN CONSEJO: COUNSELING EMPRESARIAL

  Consolidada como una herramienta dentro de los Recursos Humanos, esta disciplina (Counseling) se esta insertando en nuestro mercado considerablemente.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

• ALGUNAS MALAS PRÁCTICAS DEL JEFE

  Sin llegar a graves extremos como el acoso sexual o el psicológico —en el espacio existente desde la perversión cero al mobbing—, hay una gama de malos hábitos de grado venial que afectan a la calidad de vida en algunas organizaciones.  

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007