-
¿Qué es la verdad? La verdad es cómo son las cosas. pero no
podemos saber cómo son, sólo cómo las interpretamos. Cada
persona es un mundo interpretativo. No se puede acceder a la
verdad con independencia de quien la observa e interpreta. La
verdad (o cómo son las cosas) existe. Pero nadie puede conocerla
en lo que realmente es. Su conocimiento siempre estará matizado
por la percepción del observador. Por tanto, no podemos conocer
una verdad absoluta. Lo verdadero para los seres humanos será
todo aquello que resulta coherente con otras proposiciones que
aceptamos como válidas.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 02/2004
-
El mundo laboral ha cambiado mucho. Las reglas de juego de
ayer no sirven para conseguir trabajo ni para mantenerlo. En las
escuelas y universidades siguen enseñando de todo un poco, menos
lo más importante para ser laboralmente competitivo: saber
atender a la gente y saber vender. No importa qué actividad haya
usted estudiado. Si no sabe atender bien a los potenciales o
actuales clientes, y si no sabe vender productos o servicios,
hoy está fuera de juego o a punto de estarlo.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 02/2004
-
El mundo está saturado de objetos y cosas gracias a la
increíble prosperidad de una parte de él. Lo preocupante es que
también la mente de los que lo habitan están llenas de objetos y
cosas, que apenas nos da tiempo y oportunidad de pensar en algo
más. Hace mucho tiempo descubrí con asombro que en las
enciclopedias recientes no aparece la palabra amor, tampoco
felicidad o vida fuera de su sentido biológico; tristemente
reconocí que sólo tratan de objetos y cosas de las que se está
rebozando.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2004
-
Este material te lleva a través de los pasos que se requieren
para construir, colectivamente, el cerco vicioso. En la vida se
dan procesos que forman una especie de círculo cerrado. Un
ejemplo de esto se da cuando las personas usan leña para
cocinar, la cual obtiene de la deforestación; lo que provoca la
erosión; lo que a su vez produce suelos infértiles; efecto de
ésto son las bajas producciones lo que aumenta la pobreza y la
desnutrición. En la medida que el ciclo se repite se multiplica
la pobreza.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2004
-
Si ya has elaborado tu Plan Estratégico Personal, entonces has
decidido participar en tu creación y te felicito por ello; por
lo tanto, bien vale la pena proporcionarte estrategias que te
ayudarán en esta travesía. Estas herramientas se encuentran
enmarcadas en los cuatro ejes de desarrollo: Ético Espiritual,
Social, Económico y de Autoridad. Al desarrollar los cuatro
ejes, garantizas la existencia de equilibrio en tu desarrollo y
te da oportunidad de consolidar tu vida.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2004
-
Te has fijado que cuando menos nos damos cuenta se nos ha
acabado el dinero... nos quedan cuentas por pagar y muchas
necesidades sin satisfacer. Trabajamos muy duro; ganamos poco y
hay que gastar en ropa, alimentación, educación, insumos,
medicinas, herramientas, etcétera, etcétera, etcétera. Vemos,
con mucha pena, a nuestros hijos e hijas poco nutridos; a veces,
no hay para la comida; se acabaron los zapatos; la niña está
enferma... Pareciera que vivimos para sufrir.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2004
-
El mayor miedo de las personas es morir en soledad. Evita los
asilos, porque estando en esa soledad tan terrible, los ancianos
se sienten inútiles, incomprendidos, sin amor y con ganas de
dejar de existir. Ámalos siempre, en todo momento, porque ellos
te lo agradecerán y les darás más fuerzas para vivir
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 01/2004
-
Deja de ser la víctima torturándote por los defectos que
percibes en ti. Aprende a valorar tus virtudes y cualidades y
comienza a vivir con el derecho de ser feliz.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 01/2004
-
Esta es la lista de ideas irracionales adaptada de Ellis y
Grieger. Adoptar estos ideales y vereis que mundo de confusión
vais a crear. * Es absolutamente necesario ser amado y aprobado
por los demás casi en todo momento. * Debo ser infaliblemente
competente y perfecto en cualquier actividad que emprenda. * Las
personas que me hieren o me hacen daño son malas, perversas y
ruines. Debo culparlas , condenarlas, y castigarlas con
severidad.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 12/2003
-
Uno de los conceptos más interesantes para un coach es el
conocimiento específico acerca de qué hace que las personas
cambien de estado mental, la forma en que se sienten, sus
emociones y qué les impide o facilita hacerlo a voluntad.
Anthony Robbins, prestigioso coach norteamericano, ha
desarrollado un modelo para el cambio al que llama NAC, acrónimo
de Neuro-Associative Conditioning o Condicionamiento
Neuro-Asociativo. Veamos algunos de los principios de este
modelo y sus aplicaciones.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 12/2003
-
Tómate un momento para pensar en aquellas personas que conoces
que son congruentes. ¿Qué características les son propias? ¿Cómo
sabes que son congruentes? ¿Qué significa ser congruente para
ti? Piensa en aquellas personas que conoces que son
incongruentes. ¿Qué las caracteriza? ¿Cómo identificas la
incongruencia? ¿Qué significa ser incongruente para ti?
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 12/2003
-
Vivía en la casa que había heredado de su familia. Había en
ella recuerdos de tiempos lejanos. Hubiera preferido que la
estructura fuese distinta pero, puesto que ella no eligió ni el
lugar donde la casa estaba construida, ni su forma, aceptaba la
casa tal y como su familia se la había cedido.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 12/2003
-
Puntos clave de la ponencia de Vicens Castellano pronunciada
en EADA el 27/11/02 Según la OMS, del total de muertes violetas
ocurridas en el 2000, el 18,6% corresponden a víctimas de la
guerra, el 31,3% a víctimas de homicidios y el 49,1% se deben a
suicidios. ¿Qué está pasando en la sociedad? La principal causa
de baja en nuestra empresa es la DEPRESIÓN según el director de
RRHH de una importante empresa financiera Española. ¿Qué está
pasando en las empresas? Parece que algunas personas (muchas)
tiene dificultad en la gestión de sus propias emociones. ¿Por
qué no todas las personas dan la misma respuesta ante los mismos
estímulos?.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 12/2003
-
Algunas empresas parece que han olvidado para que la formación
es un medio y no un fin. ¿Qué tiene esto que ver con el
coaching? Sígueme, ahora lo verás. ¿Para qué sirve la formación?
Parece que hay muchas empresas que la utilizan para cumplir con
un presupuesto. Claro que esto no es así, pero lo parece. Es
como si hubieran olvidado que la formación es un medio que
persigue la mejora de los resultados de la empresa. ¿Qué tipo de
mejora de resultados específicamente? Aquellas que se producen
como consecuencia de aumentar el nivel de conocimientos y
habilidades del personal. Punto.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 12/2003
-
¿Qué es lo que pasa cuando uno tiene a un coach a su lado?
¿Qué hace el coach con el cliente? ¿Qué consigue el cliente de
esta relación? Estas son algunas de las preguntas más habituales
que me hacen las personas cuando conversamos sobre cómo me gano
la vida. A continuación comparto con vosotros una analogía que
me ha resultado muy útil para hacerme entender de forma rápida:
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 12/2003
-
La productividad es la fuente del éxito. Una parte básica de
la naturaleza humana anhela el poder alcanzar, lograr, conseguir
el hacerlo mejor en el futuro que en el pasado. A través de los
tiempos, filósofos, poetas, jefes de estado, generales,
ejecutivos (lideres de todo tipo) han intentado activar el fuego
del entusiasmo y encender la llama de la motivación para
vislumbrar el nivel que podrían alcanzar, la felicidad de la que
podrían disfrutar y el profundo reconocimiento que podrían
obtener al utilizar su potencial máximo.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 11/2003
-
Las metas sirven como filtro para eliminar peticiones
extrañas, dando a la vida un orden, significado y propósito que
mantienen el interés y la motivación durante un largo periodo de
tiempo. La fijación de una meta empieza por tener conocimiento
del presente y un deseo de cambiar el futuro. El único propósito
del proceso de fijación de metas es el de guiarte durante toda
la jornada del deseo a la realización.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 11/2003
-
Para sobrevivir, el ser humano necesita agruparse y
relacionarse a fin de enfrentar de manera comunitaria el gran
reto de mantenerse vivo, superar las adversidades y alcanzar un
nivel digno de subsistencia. Esta relación es posible gracias a
la capacidad innata que posee de comunicarse y alcanzar acuerdos
satisfactorios para la convivencia pacífica.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 11/2003
-
Todo lo que una persona logra en su vida social tiene, en
mayor o menor medida, el apoyo de quienes le rodean. Desde
nuestro nacimiento, pasando por procesos importantes como la
educación y la socialización, contamos siempre con el apoyo de
otros. Padres, hermanos, amigos, compañeros de trabajo y
vecinos, forman parte de lo que somos, de lo que sentimos, de lo
que decimos y de lo que hacemos.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 11/2003
-
Tener empatía es sentir lo que otros sienten. Es oír
atentamente los clamores del mundo. Es ponerse frente al toro,
aunque no sea nuestra corrida. Es permitirse sufrir cuando otro
sufre o reírse feliz cuando otro ríe. Es enternecerse con la
ternura y temer con los temores.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 11/2003