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El Harvard Business Review en su edición de diciembre del 2003
publica un artículo titulado Who Are the Gurus' Gurus? en el que
aparecen 200 nombres de personas de diversas nacionalidades,
fechas de nacimiento y áreas de especialidad, cuyo común
denominador es ser considerados los gurús del Management.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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Realizaremos, además, un breve recorrido por las culturas
tecnológicas y organizativas del nuevo milenio y sus efectos. A
partir de sus características, se comprende, el porqué surge la
necesidad de un apoyo personalizado (coaching) para los
directivos y el personal en las empresas del siglo XXI
.Seguidamente, se analizarán los efectos, de estos entornos en
el comportamiento de los individuos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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Tenemos muchas cosas buenas en este país, y nos seguimos
arrastrando entre los países más pobres del mundo; contamos con
una excelente condición geográfica y cultural, y la explotamos
poco; estamos destinados a la grandeza, a ser protagonistas de
la raza de bronce (los latinoamericanos), y seguimos pensando
como víctimas. ¿Por qué? ¿Hasta cuándo?
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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Es una historia de amor surrealista. También es una historia
de fe, religión y marketing. Emmanuel Milingo, originario de
Zambia, de 71 años, Obispo y residente del Vaticano, decidió
romper sus votos y casarse con María Sung, una acupunturista
coreana de 43 años.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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Tiene circulando por Internet un par de meses. Le ha dado la
vuelta al mundo y se sigue reenviando a personas relacionadas
con la mercadotecnia. Algunos dicen que este mail nació en
España, otros que en Estados Unidos y muchos piensan que fue
aquí en México. Ha sido controversial desde el tema que maneja
hasta la claridad de los conceptos esbozados. La comunidad del
marketing lo ha discutido, se ha reído, se ha burlado; pero en
general lo ha disfrutado.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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El Marketing como disciplina tiene un problema de
posicionamiento. En los niveles más altos de las organizaciones
prevalece la confusión de su rol y de su relevancia. Se percibe
como algo que se tiene que hacer; pero no se sabe cómo empezar,
de quién debe depender el área y finalmente lo que debe hacer. A
continuación se analizan algunos de los mitos más comunes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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Ah, el marketing. Cualquiera diría que la última disciplina en
tener un problema de posicionamiento sería el marketing, pero
no. Se ha congraciado con éxitos mundiales, pero no ha sido
capaz de comunicar eficazmente a su propia disciplina. Al decir
marketing mucha gente sigue pensando en publicidad, en
investigación de mercados y/o en gastar dinero. Todavía hay
camino que recorrer.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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El marketing lo traía a flor de piel. Era un interesante
personaje de ascendencia armenia, extrovertido, deportista,
hablaba 4 idiomas y casado con una china 25 años más joven. Todo
lo que emanaba de Harry decía marketing y promoción. Había
llevado a su compañía de 200,000 dólares al año, a ventas
cercanas a los 100 millones de dólares. Pero un día, tras
décadas de entrega, lo despidieron y sus acciones le fueron
congeladas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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Una de las tácticas de los romanos cuando invadían a otros
reinos era invitar a los caciques -hombres de poder- a la gran
Roma a que conocieran su fuerza imperial, su forma de vida, así
como a los políticos y, en particular, al Emperador. Esta forma
de coco wash les ayudaba a integrarlos con mayor facilidad, y
las historias del Emperador romano llegaban a los lugares más
remotos del mundo. Pero hoy en día tenemos a los medios masivos
para ver de cerca, a los ojos, a cualquier político. En un campo
de golf, vestido con camisa polo y spikes (zapatos especiales),
Bush lucía relajado: Debemos detener al terrorismo, dijo
tranquilamente con un bastón de golf en la mano, e
inmediatamente después se dirigió a la pelota y le dijo a los
medios ahí reunidos: ahora vean (cómo le pego) a este driver, y
se dispuso a hacer el swing.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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La sencillez de un cuento infantil bien nos permite justificar
las razones de esta propuesta, descabellada pero… no tanto. El
por qué de algunas situaciones, su problemática y posibles
soluciones puede someterse a sesudos estudios y comités
interdisciplinares, aunque en ocasiones (casi siempre) merece la
pena abordarlas desde la sencillez de un cuento para niños.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
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Un ruso, hablando en perfecto castellano con acento cubano, me
dijo que cuando llegó a Estados Unidos -donde ahora es taxista-
se enfrentó a lo que él consideraba excesos de opciones en
prácticamente todo, y esto le parecía abrumador.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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Un desarrollador de negocios es una persona con actividades y
conocimientos multidisciplinarios (i.e., Ingeniería financiera,
Mercadotecnia, Ventas, Liderazgo, Diseño, Construcción, Entorno
Global y Local, etc.) con la capacidad y el sentido común de
identificar y formar equipos con los elementos clave para llevar
a cabo exitosamente nuevos proyectos de inversión.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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La negociación es un conjunto de causas y condiciones que
repetidamente coinciden para transformar los intereses iniciales
en términos finales con el objetivo de mejorar las posiciones en
tiempo, costo y alcance de las partes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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Existen tácticas comunes de negociación que se aplican en
diferentes puntos del proceso de negociación. Entre las tácticas
más comunes están las siguientes:
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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Algunos de los factores que disminuyen el poder de negociar
son: no definir los alcances de los trabajos, la escasa o falta
de experiencia, entre muchos otros. Dos grandes soluciones son
la comunicación y la preparación.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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Caso de negociación maratónica Características de las partes y
del proceso
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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Una persona A negociando con una persona B la compra de un
producto, tiene varios asuntos que negociar como pueden ser
precio, calidad y alcance de trabajo. Esta persona A tiene
varias posiciones con respecto a los diferentes asuntos, por
ejemplo para el precio tiene la posición de 100 pesos para la
calidad tiene un estándar establecido como posición, pero el
interés detrás de cada posición es la razón de ser de la
posición.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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Las negociaciones ganar – ganar son las más exitosas al largo
plazo y son difíciles de cumplirse. Para llegar a una
negociación ganar – ganar ambas partes deben de ceder un poquito
de algo. Ambas partes deben de entender qué está detrás de la
postura de la otra parte o sea ¿cuál es el interés?
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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La negociación es un proceso de estira y afloje con múltiples
tomadores de decisión, múltiples puntos a negociar con altas y
bajas en las emociones de las partes y la clave es nunca
perderle la vista al objetivo sin distraerse por lo emotivo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
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El “momento de cierre” es la pequeña ventana en el espacio del
tiempo en donde el cliente decidió llegar a”cerrar” con nosotros
y lo único que faltaría de nuestra parte es que le ”Reafirmemos”
que fue la decisión correcta.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005