-
Toda empresa sigue una filosofía empresarial que le permite
lograr sus objetivos, planteados generalmente con una
perspectiva de rentabilidad y crecimiento. Convertirse en el
líder de la industria es con frecuencia una expresión que
combina este doble planteamiento de desarrollo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
Robert Haas, Director General de Levi Strauss & Company
menciona en una entrevista: “Todos miran por el lado equivocado
del lente, como si las utilidades fuesen las que impulsan la
empresa. Los reportes financieros no abordan la realidad que
impulsa los resultados financieros: la motivación de los
empleados, la rotación de personal, la satisfacción del cliente,
la entrega puntual, la percepción de marca, las intenciones de
compra”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
La Planeación Estratégica de Mercado está principalmente
relacionada con la asignación de recursos que son escasos y de
los que se desea obtener un rendimiento o utilidad. Es un
proceso de toma de decisiones que relaciona la situación actual
de una empresa con la situación deseada para ella en el largo
plazo, fijando metas a alcanzar y especificando los mejores
caminos para ello.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
Todas las estrategias hasta ahora presentadas deben ser
aplicadas y potencializadas por parte del equipo comercial de la
empresa, en la tarea específica del abordaje de cada grupo de
clientes, donde se pone en funcionamiento y se valida la
consistencia y la coherencia de las acciones, hechos, medidas o
eventos que el estratega de mercadeo ha considerado como las más
adecuadas para lograr concretar la decisión de compra.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
Ah, el marketing. Cualquiera diría que la última disciplina en
tener un problema de posicionamiento sería el marketing, pero
no. Se ha congraciado con éxitos mundiales, pero no ha sido
capaz de comunicar eficazmente a su propia disciplina. Al decir
marketing mucha gente sigue pensando en publicidad, en
investigación de mercados y/o en gastar dinero. Todavía hay
camino que recorrer.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
Michael Porter estaba callado. Observaba, seguramente
confundido como todos, el movimiento telúrico de Internet:
ganancias extraordinarias frente a ganancias ordinarias; modelos
de negocio frente a estrategias de negocio; audacia de novatos
frente a experiencia del management. Mientras observaba, también
era criticado por su modelo estratégico que francamente lucía
obsoleto.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
El gremio de la estrategia sufre de un complejo de
inferioridad. En su lucha por obtener legitimidad académica, se
ha obsesionado por utilizar el método científico para ganar
credibilidad. Pero este esfuerzo ha hecho que se pierda de vista
que la estrategia es tanto arte como ciencia. Incluso podría
pertenecer al área de humanidades ya que requiere de
experiencia, intuición, introspección e inspiración. Richard
D’Aveni.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
Miles de directivos, empresarios y académicos han dado su
versión de lo que entienden por estrategia. Y aunque comparten
algunos elementos comunes, la diversidad de las respuestas y lo
etéreo del tema me han hecho pensar que el concepto de
estrategia es tan difícil de definir como el amor y la
felicidad.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
El que se pone a perseguir muchas liebres al mismo tiempo, no
pesca ninguna. Éste parece ser el síndrome de las organizaciones
actuales: todo es urgente, todo es importante. El problema es
que cuando todo es prioritario, nada tiene prioridad. Las
organizaciones sufren de exceso de prioridades, cansancio de
iniciativas y desgaste de urgencias. Ansioso, su personal trata
de definir dónde poner su atención, y libra batallas de cómo y
para qué se asignan recursos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005
-
Las acciones y demostraciones de un adecuado plan de marketing
pueden contribuir en la mejora de la gestión de una empresa. Es
importante mencionar que los planes no caminan solos, es el
factor humano quien Planifica, Organiza, Dirige y Controla
dichos planes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
-
En las últimas décadas, la economía mundial se ha
caracterizado no sólo por los avances tecnológicos sino también
por los fenómenos de Globalización e Integración, producto de
numerosos acuerdos de libre comercio, lo que obliga a las
empresas a comprender mejor estos paradigmas comerciales para
poder formular estrategias coherentes y lograr ser exitosas
frente a dichos procesos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005
-
En la última década en Cuba la actividad turística ha cobrado
una importancia vital para el desarrollo de nuestro país y la
recuperación de la economía. Y de hecho constituye una
apreciable fuente de ingresos frescos que posibilita la
reanimación de otras ramas de la economía y hace aportes
considerables a los sectores priorizados por el estado como son
la Educación y la Salud Pública.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2005
-
Se le propone a la organización crear sus políticas de
calidad, a fin de identificar claramente cuales serán los
esfuerzos de la organización dirigidos a la satisfacción del
cliente y a través de que medios se logrará la misma. Estas
políticas permitirán a la empresa preparase para futuras
acciones y comenzar a realizar los tramites necesarios para
obtener importantes certificaciones como las Normas ISO, ello le
proporcionará un grado de confiabilidad ante sus clientes,
proveedores, mercado nacional e internacional, de esta forma la
empresa podrá ser más competitiva dentro del campo de la
deshidratación. Considerando la naturaleza de las operaciones
que realiza la empresa y de las cuales se deriva la manipulación
de alimentos y producción de las mismas, se hace necesario
entonces el establecer algunas normas que regulen el
funcionamiento organizacional y adecuen las operaciones hacía
una adecuada Gerencia Ambiental.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2005
-
¿ Cuándo se transforma la conferencia de futuro en un
instrumento de planificación de cambios?. Cuando deba abordarse
el futuro o desarrollo de un tema complejo e importante. Como
evento de inicio e instrumento de movilización para desarrollos
futuros con carácter persistente.
Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación:
10/2004
-
Recién ahora las organizaciones se están dando cuenta de que
existe una significativa cantidad de información que puede ser
extraída de sus bases de datos, necesaria para soportar las
decisiones que deben ser tomadas por sus ejecutivos, llegando
así al concepto de data warehousing.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 10/2004
-
Administración es una doctrina en la que se puede insertar
cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de
recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos
predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística:
Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza,
ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener
intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el
rendimiento económico de la organización. Eso es lo que también
se puede denominar Administración de Mercadeo, o Logística
Externa.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 10/2004
-
Aún con el eco en sus oídos de las palabras de Alvin Toffler
en su libro “Cambio de Poder” vaticinando que ganarían la
pulseada frente a los fabricantes, los distribuidores del
consumo masivo se encuentran con que el poder disputado está
pasando velozmente – frente a sus ojos - a manos de sus
consumidores. Súbitamente, el desafío de servirlos es
sobrecogedor. Conocen los productos, conocen las posibilidades y
- algo que parece complicar más la situación para los
responsables de marketing – se conocen a sí mismos. Entienden
sus necesidades y realizan los esfuerzos necesarios para
comprar, casi siempre, lo que les resulta más conveniente. El
fenómeno no sólo se da en el consumo masivo, sino que atraviesa
al comercio en prácticamente todas sus formas: gastronómicos,
hotelería, indumentaria y otros. Según algunos estudios, el
costo de reclutar un nuevo cliente es cinco veces superior al de
retenerlo en cualquiera de estas industrias.
Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación:
09/2004
-
El entorno económico y la dinámica competitiva de cada época
producen cambios tremendos en las condiciones necesarias para
que una Empresa tenga éxito. Estos cambios externos han
conducido a una compleja y, a veces, confusa variedad de
ambientes competitivos. No hay un sistema de planificación con
el que se puedan proyectar estrategias de éxito seguro. Los
requisitos estratégicos de cualquier negocio están determinados
por el ambiente competitivo y por la posibilidad de que éste
varíe con el tiempo. El primero, es la magnitud de la ventaja
que se puede conseguir con respecto a los competidores. El
rendimiento potencial de una estrategia solamente será grande,
cuando la ventaja que se pueda conseguir sea también grande.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 09/2004
-
Estrategia en la gestión de los RRHH En la nueva economía
globalizada cada día es mayor la importancia que poseen los
recursos humanos en el proceso de creación de valor de cualquier
empresa. En este contexto, el papel del departamento de recursos
humanos ha incrementado su protagonismo y adquirido nuevas
responsabilidades. El objetivo de la dirección de recursos
humanos es convertir el capital humano en valor productivo para
la empresa y sus clientes. Es mejorar la productividad y
eficacia de la organización desde el lado de las personas.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 09/2004
-
Estos consejos son en realidad Principios Estratégicos,
existen a partir de la experiencia que el hombre ha tenido a lo
largo de miles de años de historia y de decenas de miles de
conflictos en los que se ha involucrado y con los que ha tenido
que interactuar. Consejo No. 1: Estime Condiciones.- La dinámica
y la intensidad del Conflicto en el Mercado no permite, en todos
los casos, hacer evaluaciones minuciosas. Entre los esfuerzos de
un cálculo preciso la Estrategia puede perder mucha ventaja y
oportunidad, el Conflicto no siempre presenta márgenes de tiempo
que cooperen con la precisión, por ello se hace necesaria la
participación del STRATEGOS y de sus esfuerzos de estimación.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 08/2004