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• ETICA EN LA EMPRESA

  En la actualidad vemos constantemente casos de corrupción en la administración pública o privada. Amartya Sen, Premio Nobel de Economía afirma que el mundo está haciendo todo lo posible por tratar este tema. ¿Cuál es el origen de estos comportamientos no éticos en las empresas?. Por citar un ejemplo, la compañía norteamericana ENRON, construyó una gigantesca defraudación en complicidad con una de las mejores consultoras del mundo ¿Qué tipo de personas manejaban esta empresa? Estaba comprobado que se trataba de un grupo de ejecutivos formados en las mejores escuelas de negocios y que percibían una de las mayores remuneraciones. Bien formados académicamente y bien pagados ¿Pero qué tipo de formación humana recibieron? ¿Cuál era su concepto de servicio y de liderazgo? ¿Qué valores promovían en su vida personal y laboral?

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2006

• ASOCIACION NACIONAL DE PROFESIONALES DE COMERCIO EXTERIOR DEL ECUADOR

  Este es un trabajo de investigación, desarrollado por Franklin Licuy y Lizeth Terán alumnos del Instituto de Educación Virtual ISEV, a fin de contribuir al crecimiento y desarrollo de la carrera de Comercio Exterior en Ecuador.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2006

• CÓDIGO DE ÉTICA DE LA IFAC

  En primera instancia debemos centrarnos en la función primordial del contador público dentro de la organización,  para ello, ésta debe ser encaminada de acuerdo a los principios establecidos en el CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL, los cuales son la base fundamental dentro de la toma de decisiones y el apoyo a la administración en cuanto a que brinda unas características, las cuales permiten que la información sea fiable y oportuna para todos los usuarios.  Es de suma importancia la responsabilidad que hoy debe poseer el contador la cual ha pasado de los libros para acoger la tecnología, la información juega un papel relevante para la toma de decisiones económicas, el contador esta obligado a suministrar datos de mejor calidad, oportunos, comprensibles, y lo más importante transparentes.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2006

• REPERCUSIÓN ECONÓMICA EN LA FORMACIÓN DE VALORES

  Es importante destacar, el nexo que se establece entre la educación y los objetivos sociales a que debe dar respuesta por una parte, y la contribución que debe brindar al desarrollo individual por la otra, como los dos polos de una cuerda en tensión que representan los puntos de llegada y de partida respectivamente en el trabajo educacional. En este sentido, es necesario partir de la consideración de que la personalidad se forma y se desarrolla no sólo bajo la influencia de acciones dirigidas hacia una finalidad del sistema educacional, sino también y de manera esencial, en un amplio contexto social, puesto que el sujeto vive en una sociedad.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2006

• ES NECESARIO UNA DEMOCRACIA PROACTIVA EN LAS EMPRESA MODERNA

  Tanto se habla en pro de la democracia en todos los aspectos, pero en el que nos concierne como es el de la empresa, organizaciones, especialmente en el caso venezolano nos conlleva a preguntarnos: ¿Se da realmente la democracia? Desafortunadamente nuestras investigaciones especialmente en las Pymes nos señalan que no es así, que todavía se mantiene un autocracia que deja mucho que decir y que afecta seriamente a los miembros que integran a la empresa, a ese factor humano que el presente requiere de una mayor libertad, respecto a sus derechos y sobre todo a participar, ser tomado más en cuenta en pro del desarrollo empresarial por una gerencia más proactiva, humanista.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2006

• STAKEHOLDERS

  Stakeholders, también se conoce como “multistakeholders” o “constotiencies”, por la similitud que existe en los ciudadanos con respecto a los asuntos del estado, sugiriendo que las organizaciones deben ser responsables por otros grupos, además de los propietarios quienes son todos aquellos grupos, organizaciones, empresas, que tienen interés en una empresa u organización dada que son los empleados, los clientes, los proveedores de bienes y servicios, los proveedores de capital, la comunidad, y la sociedad.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2006

• DE LOS 45 A LOS 65

  Es probable que este artículo sea extraño, empezando por el título. No está escrito pensando en las personas que tienen trabajo, el segmento meta de nuestra empresa, sino en aquellas que se quedaron sin él. Sobre todo en aquellas personas, con una gran experiencia, una preparación, las cuales por diferentes circunstancias, se quedan sin trabajo, buscan de un lado a otro, hablan con sus contactos, pero todos muy sutilmente le dicen “estás sobre calificado”.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2005

• METODOLOGÍA PARA LA DIVERSIDAD. Organizaciones que logran diferenciarse

  Está surgiendo una posibilidad diferente en el vínculo empleado-empleador para un desarrollo conjunto. La mayoría de los CEO´s de diferentes países consideran la importancia de la gente de un modo nuevo y la asocian directamente con la generación de valor.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 08/2005

• FUNDAMENTACIÓN DE UNA PROPUESTA PARA LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS VALORES

  Los valores constituyen el núcleo de la actuación humana, en cuanto a que son significaciones positivas que se convierten en motivos de elecciones preferenciales por unos modos de actuación frente a otros, en interés de lograr el cumplimiento de los objetivos sociales. Por lo que podemos decir que los valores son pautas y guías de nuestra conducta. Los valores guían la actividad humana en todas sus manifestaciones, convirtiéndose en elementos indispensables en la regulación de la conducta de los seres humanos.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 10/2004

• AL MARGEN DE LA ÉTICA…, SI NO DE LA LEY

  Samaranch lo advertía en relación con el doping en el deporte: las normas van por detrás. Algo así pasa con la corrupción y la ley. Suele pasar no poco tiempo hasta que una nueva práctica inmoral, con daño a terceros, sea perseguida por la ley en el mundo empresarial. Los corruptos se defienden diciendo que esto o aquello es “legal”, y puede que lo sea o que no, pero, por lo menos, están fuera de la ética. Sea codicia o negligencia lo que abre el camino de la corrupción, ésta es destructiva para la colectividad y cabe preguntarse por qué no se persigue más. La respuesta va más allá de la complicidad y quizá apunte a las raíces de la cultura al respecto.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 10/2004

• EL SÍNDROME DE ANÁT: GANAR PRESTIGIO CON IDEAS AJENAS

  La historia está colmada de ejemplos donde la verdadera autoría es omitida y se le otorga a un tercero quien las presenta como propias, o que al mejorarlas es el primero en comercializarlas y difundirlas convirtiéndose asé en la referencia principal, ideas cuyo origen puede ser ubicado en otras latitudes y/o responsables pero que fueron presentadas y reconocidas en lugares y por autores distintos.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 09/2004

• LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 

  La sociedad civil conoce, que las empresas consideradas exitosas no son necesariamente aquellas que generan las mayores ganancias económicas para sus accionistas, sino aquellas que demuestran su liderazgo a través del exitoso manejo de los aspectos sociales, generándose en el conciente colectivo la Formula "Empresa Exitosa = Empresa Socialmente Responsable". La evolución del concepto de Responsabilidad Social ha abierto camino para generar lo que hoy en día conocemos como Responsabilidad Social Empresarial, siendo la dimensión social la que inclina la balanza al momento de emitir juicio sobre la calidad de una determinada actividad empresarial.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 09/2004

• DE LA INTEGRIDAD Y LA ACTIVACIÓN EMOCIONAL

  Justo después de escuchar a los grandes gurús en el Expomanagement 2004 de Madrid, me he animado a escribir nuevos párrafos sobre la integridad: creo que esta fortaleza constituye una de las claves para avanzar en el camino que se nos viene predicando. Covey, Teerlink, Maguire, Senge, Bedbury, Tréas de Bes, Rovira, Peters...; casi todos los conferenciantes hablaron de la activación emocional de las personas, dejando constancia de la vigencia de esta fórmula. 

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2004

• LA SOCIEDAD, COMPONENTE FUNDAMENTAL PARA UN CRITERIO ÉTICO

  Antes de iniciar con cualquier crética relacionada con el código de ética para contadores públicos en Colombia, consideramos pertinente dar nuestro concepto acerca de los significados de los términos a los cuales nos referimos. Para hablar de ética, nos atrevemos a definirla como el término que para unos es "pensar en libertad y con responsabilidad" mientras que para otros "es un intento racional de averiguar como vivir mejor", incluso para otros tantos "es la ciencia de una forma especifica de conducta humana", entonces, todo eso implica ética, es decir hermandad, es coexistir con todos en el lugar y tiempo que definamos digno para nuestra existencia.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 05/2004

• A PROPÓSITO DE CRISIS...

  Allá por la década de los ochenta, en el siglo XX, encontré en una revista impresa en USA, un artículo motivador que ilustraba el caso de un vendedor de Hot Dogs y su reacción ante los problemas de la economía norteamericana. Siempre he creído que el mundo ha vivido en crisis desde la aparición del ser humano, lo verdaderamente importante es cómo reaccionamos ante las diversas situaciones de reto que la vida nos presenta. Además, creo que cada problema que resolvemos traeré nuevos problemas.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 04/2004

• REFLEXIÓN SOBRE "MI DESARROLLO COMO UN LÍDER" BASADO EN MANDO Y CONCEPTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO

  Hace 3 años tuve la oportunidad de colaborar en la confección de un plan para la transformación y expansión de una importante empresa dedicada al curtido de cueros para la industria automotriz. Mi participación en ese momento, fue escribir inclusive 4 capítulos del plan. Uno de ellos trataba sobre la "creacién del valor" y el segundo (como egresada de Relaciones Industriales) sobre el "empoderamiento". Mi participación se había mantenido bastante reservada, porque si bien formaba parte del staff, el CEO quería darle mayor fuerza al plan, presentando personalmente en cada una de las tres plantas.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 04/2004

• LA ÉTICA EN EL MARKETING DE SERVICIOS

  Qué es la ética? En términos generales sería: 1. La rama de la filosofía que trata del bien y del mal, de los derechos y de las obligaciones morales, y 2. "Principios que rigen el comportamiento moral de una persona o grupo". La ética en los negocios contiene las normas y los principios morales que rigen el comportamiento en este campo. Le diferencia entre una decisión común y corriente, y una ética estaría en el papel principal que los valores y los juicios desempeñan en las decisiones éticas.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 03/2004

• LOS VALORES EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

  A pesar de que casi todo el mundo reconoce la importancia de la calidad para cualquier entidad productiva o de servicio, de que todos los años un sin fin de profesionales cursan estudios sobre las técnicas y filosofías modernas de gestión de la calidad, de que cada día crecen más las empresas que proclaman tener departamentos de control de la calidad o de protección del consumidor, que certifican su sistemas de calidad como aptos para recibir el reconocimiento social, lo cierto es que son más los productos y servicios con mala calidad que los que gozan un elevado nivel de excelencia.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 03/2004

• EL GRAN NEGOCIO DE VENDER ÉTICA

  Las empresas más vendedoras del mundo son las más éticas Si quieres perder la credibilidad comprométete con algo que sabes que no vas a cumplir. Es definitivo que el cliente de nuestros tiempos tiene otras características, respecto a los clientes de quince o veinte años atrás y éste a su vez tiene otras muy distintas al cliente de las próximas generaciones. Pero lo que nunca ha variado y no variaré jamás es el valor vertebral que ha estado presente en las empresas más exitosas: la ética. éticas en la venta, éticas en el reparto, éticas en la publicidad, éticas en el trato de su personal, éticas en el pago de los impuestos, éticas en la calidad del producto, etc. 

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 03/2004

• LA ÉTICA COMO MECANISMO DE AUTOGÉNESIS SOCIAL

  Este trabajo es una propuesta metódica que parte de considerar la ética como la conducta socialmente aceptada la cual reproduce los elementos culturales básicos que caracterizan una sociedad en particular en un momento histérico determinado. Pretendemos con este análisis contribuir a explicar la correspondencia existente entre los elementos macroeconómicos, políticos y culturales y el comportamiento individual e institucional, utilizando la ética como elemento explicativo de la perpetuación de la sociedad.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2004